根据县委十二届第50次常委会和澄迈县政府十四届25次常务会议精神。为了加强乡镇统计队伍建设，充实乡镇统计力量，在乡镇建立一、二、三产业统计调查制度，全面行使综合统计职能。按照《澄迈县统计局公开招聘乡镇（农场）统计人员实施方案》，现面向社会公开招聘乡镇（农场）专职统计人员，现就招聘情况公告如下：
一、招聘名额
经县委县政府同意，在各镇、国营农场招聘29名统计人员，名额分配见附表。
二、招聘条件
（一）基本条件：澄迈户籍，全日制大学专科以上学历，身体健康，年龄在30岁以下，能够独立完成统计调查任务，具有一定的分析能力和计算机操作能力。
（二）政治条件：
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；
2、遵纪守法，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，热爱统计工作，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德；
3、无不良嗜好，无违法犯罪和其他不良行为记录。
（三）优先条件：同等条件下，全日制统计专业毕业生优先录用。
三、招聘程序和时间安排
（一）公开报名。报名工作由县统计局统一组织报名，为方便工作，遵守属地原则，考生只能报常住地区所在地。
报名时间：2013年9月13日-18日上午8时至12时；下午3时至5时。
报名地点：澄迈县统计局（县政府办公大楼四楼统计局办公室）。
提供资料：1、填写《报考澄迈县乡镇统计员登记表》； 2、身份证、学历证书、当地村（居）委会常驻证明材料等有效证件原件及1份复印件；3、本人近期正面免冠一寸照片5张。原件经核对后，当场退还。
联系电话：13976772000。
（二）考试（2013年9月20日-9月28日）
招聘考试包括笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%比例计算。
1、笔试
采取闭卷方式进行，考试内容包括职业能力测试、统计基础知识、时事政治的基本内容。时间、地点另行通知。按笔试成绩由高分到低分排序，以1：3的比例确定参加面试人选，并进行公示5个工作日。具体考试时间、地点另行通知。
2、面试
面试内容由招聘工作领导小组办公室组织考题，主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力。时间、地点另行通知。
3、综合成绩排名
9月30日前，县统计局根据笔试、面试总成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）由高分到低分排序，按招聘人数1：1的比例，确定初步人选，并进行公示5个工作日。
（三）提交体检结果
综合成绩进入公示人员自行到澄迈县人民医院进行五项体检（项目有：血常规、肝功能、肾功能、B超、透视），并2013年10月3日前将体检结果提交至县统计局招聘工作领导小组办公室。
（四）综合择优聘用
综合竞聘人员全面条件择优聘用。对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期届满后无异议的人员，将被正式确定为聘用人员，由各镇人民政府（农场）与被聘用人员签订劳动合同（首次聘用劳动合同期限为一年，以后根据工作需要和本人工作表现续签），办理聘用手续。
四、聘用人员工作职责、工资福利待遇及管理
（一）聘用人员工作职责
聘用人员为乡镇（农场）专职统计人员，在乡镇统计办公室工作，具体工作职责为：
1、组织指导、综合协调本乡镇（农场）机关、企事业单位和个体工商户的统计工作，完成国家和地方布置的统计调查任务；
2、准确及时向上级政府统计部门报送和提供本乡镇的统计资料。对本乡镇（农场）经济社会发展情况及时进行统计分析和监督，为领导决策提供服务；
3、管理本乡镇（农场）统计调查报表和基本统计资料、保存原始记录、健全统计台账、建立统计档案管理制度；
4、执行国家统计法律法规、统计方法制度，并监督检查统计法规和统计制度的实施。协助、配合统计执法机构查处统计违法行为，定期对基层单位开展检查；
5、组织指导本乡镇（农场）机关、企事业单位和村（居）委会统计人员的业务培训，加强统计基础工作的科学管理。
（二）工资待遇。
1、工资：1500元/月。
2、绩效考评奖励300元/月，由各镇（农场）根据聘用人员工作表现考评发放。
3、保险费用。按照《劳动法》等有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。
（四）聘用人员管理。聘用人员由各镇（农场）管理。被聘用人员与镇人民政府（农场）签订劳动合同后，试用3个月。试用期满考核合格的继续聘用，考核不合格者予以辞退，同时解除劳动合同关系。每年对专职统计人员考核，考核工作由统计局和各镇人民政府（农场机关）负责，对考核不合格的人员予以辞退，同时解除劳动合同关系。表现优秀的在聘用期满后，视实际情况续签留用，留用合同年限另定。
附件1：2013年海南省澄迈县乡镇农场统计人员招聘名额及指标分配
澄迈县统计局
二0一三年九月六日
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《报考澄迈县乡镇（农场）统计员登记表.doc》来源于澄迈县人民政府网，最近更新2013年9月7日。
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