为加快昆明轨道交通项目建设，根据公司目前人员配备情况、组织架构和职能职责，经昆明市人民政府批准同意，昆明轨道交通有限公司决定面向全国公开招聘公司工作人员。现将有关事项公告如下：
一、昆明轨道交通有限公司简介
昆明轨道交通有限公司是经昆明市人民政府批准成立的国有独资有限责任公司，目前公司注册资金为五亿元。公司主要经营范围为城市轨道交通项目的投资、建设、运营和管理；城市轨道交通项目的投融资业务；城市轨道交通项目沿线的土地综合开发；城市轨道交通的综合配套开发及物业管理；城市轨道交通沿线广告的制作、代理、发布；国内贸易物资供销；房地产开发和经营。
二、人员报名基本条件和资格
1、具有良好的思想政治素质，坚持四项基本原则，遵纪守法，作风品德端正。
2、具有良好的团队精神和沟通协调能力，有较强的文字组织、语言表达能力；对待工作认真负责，有事业心，身体健康。
3、2—8年以上相关专业从业经验（根据具体岗位不同有所区别），具有一定的组织协调能力，具有较强的业务技术能力、逻辑思维能力、综合分析能力。
4、本科以上学历（部分岗位为大专以上学历），有一定的英语水平及计算机应用能力。
5、30—45岁以下（具体详见岗位要求）。
三、昆明轨道交通有限公司第一批公开招聘人员岗位表
昆明轨道交通有限公司第一批公开招聘人员岗位表
| 所属部门 | 岗位名称 | 人数 | 人员基本条件 | 岗位职责 | ||
| 性别 | 年龄 | 学历 | ||||
| 综合管理（5人） | 文秘 | 1 | 不限 | 30岁以下 | 本科及以上 | 承担公司文件初稿的起草、信息采编、对外联络接待等。文秘或新闻等相关专业，具有较强的文字组织能力，3年以上办公室工作经验。 |
| 档案管理 | 1 | 女 | 30岁以下 | 本科及以上 | 承担负责公司公文收发及文件归档整理、对外接待等。档案管理相关专业，具有3年以上办公室档案管理经验，档案管理专业。 | |
| 多媒体信息采编 | 1 | 不限 | 30岁以下 | 本科及以上 | 承担公司工程建设、各类会议和活动的摄影摄像及编辑整理，信息采编，网站管理。新闻采编相关专业，能够熟练使用音像摄录及编辑设备，具有音像摄录专业从业经验，能够熟练使用电脑，管理网站。 | |
| 车辆驾驶员 | 1 | 男 | 30岁以下 | 大专或退伍军人 | 承担公司领导车辆驾驶及公司日常后勤保障工作，昆明市四城区户口。具有B级以上驾驶执照，5年以上驾驶经历，10万公里以上无重大事故肇事记录。 | |
| 外事翻译（英语） | 1 | 女 | 30岁以下 | 本科及以上 | 承担公司对外接待和翻译，以及办公室文秘工作。英语专业，具有土建工程或电气设备类2年以上翻译经历，形象气质好，性格外向。 | |
| 人力资源（2人） | 人力资源管理 | 2 | 不限 | 35岁以下 | 大专及以上 | 承担人事档案、劳资关系、社会福利保障管理工作。人事管理相关专业，熟悉企业劳动人事相关法律法规，具有5年以上企业劳动人事从业经验。 |
| 建设管理（6人） | 项目管理工程师 | 6 | 不限 | 40岁以下 | 本科 | 承担工程建设管理工作，具有中级及以上职称，桥梁工程、隧道及地下工程、工民建、道路工程、岩土工程、铁道工程专业，5年以上从业经验。 |
| 土地物业（3人） | 房地产策划 | 1 | 不限 | 45以下（男），40岁以下（女） | 大专及以上 | 房地产、工程造价相关专业，3年以上相关专业从业经验。 |
| 建筑工程管理 | 1 | 不限 | 45以下（男），40岁以下（女） | 大专及以上 | 工民建、土地开发、物业管理等相关专业，3年以上相关专业从业经验。 | |
| 公关人员 | 1 | 不限 | 30岁以下 | 大专及以上 | 公共关系、土地物业等相关专业，3年以上相关专业从业经验。 | |
| 合同造价（4人） | 路桥造价师 | 1 | 不限 | 40岁以下 | 本科及以上 | 土建安装工程造价管理，具备注册造价工程师证。 |
| 工民建造价师 | 1 | 不限 | 40岁以下 | 本科及以上 | 土建工程造价管理，具备注册造价工程师证。 | |
| 电气自动化工程师 | 1 | 不限 | 40岁以下 | 本科及以上 | 电气自动化设备造价管理，具备注册造价工程师证 | |
| 铁道工程造价师 | 1 | 不限 | 40岁以下 | 本科及以上 | 铁路系统造价管理，具备注册造价工程师证。 | |
| 机电设备（6人） | 副部长 | 1 | 不限 | 40岁以下 | 本科及以上 | 熟悉轨道交通机电设备领域，车辆设备管理，轨道交通电力牵引与传动控制、电力电子、自动控制或相关专业，副高级或以上职称。8年以上相关专业从业经验，3年以上团队管理经验。 |
| 车辆设备电气、机械工程师 | 1 | 不限 | 40岁以下 | 本科及以上 | 车辆设备管理，轨道交通电力牵引与传动控制、电力电子、自动控制或相关专业。中级或以上职称。5年及以上轨道交通机车车辆设计、生产、检修运用等方面的技术工作经验。熟悉机车车辆、电动车组电气设备，掌握技术岗位作业流程，熟悉安全规章制度。 | |
| 轨道交通供电（电力）设备工程师 | 1 | 不限 | 40岁以下 | 本科及以上 | 轨道交通供电（电力）设备管理，中级及以上技术职称。熟悉轨道交通接触轨或接触网供电（电力）设备，掌握技术岗位作业流程，熟悉安全规章制度，具有一定组织协调能力。 | |
| 机电设备（6人） | 轨道交通通信/信号工程师 | 2 | 不限 | 40岁以下 | 本科及以上 | 轨道交通通信/信号管理，中级及以上技术职称。5年以上轨道交通通信、信号设计、施工、检修运用等方面的技术管理工作经验。熟悉通信信号设备维护管理，掌握技术岗位作业流程，熟悉安全规章制度。 |
| 轨道交通综合设备工程师 | 1 | 不限 | 40岁以下 | 本科及以上 | 轨道交通综合设备管理，中级及以上职称。4年以上轨道交通机电设备运行经验。熟悉轨道交通通风、空调、动照、电扶梯、屏蔽门、安全门等设备，掌握技术岗位作业流程，熟悉安全规章制度。 | |
| 计划财务（2人） | 融资管理人员 | 1 | 不限 | 30岁以下 | 本科及以上 | 承担融资管理工作，投融资、财会等相关专业，熟悉银行信贷管理要求，3年以上相关从业经验。 |
| 财务人员 | 1 | 不限 | 35岁以下 | 本科及以上 | 承担会计核算工作，财会相关专业，熟悉新会计准则，能够熟练操作财务软件，3年以上从业经验。 | |
| 总工室（8人） | 工程设计管理工程师 | 8 | 不限 | 45以下（男），40岁以下（女） | 本科及以上 | 承担工程设计管理工作，具有中级及以上职称或5年以上工作经验，城市规划、交通工程、轨道交通、结构工程、结构工程、地质工程、通信与信号专业。 |
有下列情况之一者不受理其报名：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的。
四、招聘程序
本次公开招聘采用网上下载表格、通过电子邮件发送全部报名资料、依据资料进行初步筛选、通知面试、按面试成绩排序决定聘任人员等程序进行。
1、报名
报名起止时间：2009年9月9日至9月24日
报名需提供以下材料（相关表格、文件在昆明轨道交通有限公司网站http://www.kmgdgs.com下载、填写）：
（1）《昆明轨道交通有限公司求职申请表（社会招聘）》；
（2）《昆明轨道交通有限公司应聘人员诚信承诺书》；
（3）《昆明轨道交通有限公司公开招聘人员报名规则确认书》；
（4）本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证扫描件各1份（JPEG格式）；
（5）本人对照应聘职位基本条件、职位资格如实撰写的自荐材料以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用（任职）证书、科研成果、论文、劳动合同（以上材料可用扫描件、图片提供，其中科研成果、论文还需提供电子文档）。
注：（1）报名所需五项材料必须全部通过电子邮件方式发送到昆明轨道交通有限公司邮箱（jobapp@kmgdgs.com），谢绝来访。
（2）材料不全视为报名无效。
（3）收到报名材料后，昆明轨道交通有限公司将通过电子邮件自动给予回复，此回复仅确认收到报名材料，不作为确认材料齐全、有效的依据。
（4）报名邮箱仅供报名使用，不接受咨询，如有疑问，可将问题发送至电子邮箱：kmrail@kmgdgs.com，工作人员根据问题内容，适时在昆明轨道交通有限公司网站http://www.kmgdgs.com进行答疑。
（5）每位应聘人员可以申报同一工作部门的两个职位，但不能同时申请不同工作部门的职位，一经发现，将立即取消申报资格。
（6）报名材料恕不退还。
2、初步筛选
（1）公司成立专门的评审小组，对所有职位申报人员资料按照是否完整、同等条件下是否具有比较优势等方面进行初步筛选。
（2）每个招聘岗位拟聘人数与报名人数低于1:3比例的，相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
（3）每个招聘岗位按照1:5的原则提出初步筛选人员名单（最高比例视报名情况确定），提交昆明轨道交通有限公司人员招聘工作组（以下简称“招聘组”）进一步筛选，确定面试人员名单。
3、面试资格审查
（1）招聘组由公司及相关行政部门人员组成，名单保密。
（2）招聘组对初筛后的报名人员所提供的材料进行比较遴选，遴选人数最低比例为3:1，最高比例视报名情况确定。
（3）遴选过程实行全封闭式管理，并最终提出进入面试的人员名单。
（4）未通过面试资格审查的报考人员，不再单独或网上告知原因，也不接受咨询，公开招考工作机构也不作任何解释。
（5）参加面试者须提供本人有效身份证、学历证、外语等级证及其它相关证明材料原件。凡有关材料与网上报名信息不符或缺少相关材料者，取消其面试资格。
（6）由招聘组对参加面试人员进行面试，根据面试成绩确定名次，决定聘用人员。
（7）应聘人员按照通知要求按时参加面试，食宿、交通费用自理。
五、聘用
1、由昆明轨道交通有限公司组织对聘用人员进行考核、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。在考核或体检中不合格的人员，取消其聘用资格。由此产生的空缺可从本岗位参加面试人员中递补。
2、由昆明轨道交通有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。
3、聘期及待遇
（1）聘期
业务人员首次聘用期1—3年。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期包括在聘用期内，试用期期满后，经公司考核合格，才能正式录用。聘用期满后，经双向选择，可续聘。聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人不胜任岗位工作或个人要求解除合同的，经聘用双方协商，予以解聘。
（2）薪酬待遇及相关保障
员工工资由岗位工资、绩效工资、工龄工资、职称（学历）工资、福利、特别奖等构成，并按国家政策办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），具体数额根据岗位和级别进行确定。
昆明轨道交通有限公司
2009年9月8日