苏州市2013年薪酬福利管理常见法律误区及应对实务和劳动监察公开课

2013-08-12来源：苏州高新人才网

培训单位：苏州常青树教育

课程对象：企事人事工作的相关管理人员；政府机关、事业单位人事部法务从业人员；劳务公司、人才服务公司等专业人员

课程目标：人才竞争成为企业竞争的焦点之一。在如何留住人才的问题上，企业也不由自主的将焦点集中在薪酬这个砝码上，薪资管理是人事部门的基础工作，而薪资纠纷却一再成为劳动争议中最普遍的问题。不管是建筑工地的民工，还是薪资数百万的高管，都一再的为薪资走上公堂。全球化的薪资体系究竟如何适应本土复杂的法律环境，跨地区发展的企业单位应当如何适应不同地区的特殊要求？如何合法运用薪资的杠杆作用促进人事管理、提升员工能绩？

培训方式：课堂讲授

培训教师：待定

培训内容：【课程大纲】

一、薪酬福利的理念和结构

二、薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和利用

三、企业福利制度中对劳动法律的技术性处理和利用

四、工资争议与举证技巧

五、劳动行政监察

六、案例解析

【授课师资】

以苏州劳动仲裁处原处长朱洪清为首的讲师团队，涵盖高等学府劳动法律法规设计参与教授，政府人事部门法律顾问，500强企业人事法律顾问等专家。理论与实践相结合，学以致用，深刻剖析苏州本地用工对策。

咨询老师：路老师、顾老师