究决定，设置一批全区小学副校级竞聘岗位，现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
1．公开、平等、竞争、择优原则；
2．党管干部、党管人才原则；
3．任人唯贤、德才兼备原则；
4．民主集中制原则。
二、竞聘岗位及职数
小学副校级岗位3个。
三、竞聘人员范围
全区教育系统在编在岗人员，有学校3年以上中层干部工作经历。
四、竞聘条件
1.能够全面贯彻党的教育方针和国家有关政策、法规，坚持正确的办学方向；
2.具有良好的职业道德，工作认真负责，公道正派，团结同志，以身作则，热爱学生，为人师表；
3.具有履行领导岗位职责所需的理论、政策水平，掌握学校管理的基本规律和方法以及学校管理相关的基本知识、技术和手段；
4.具有较强的组织管理和领导能力，具有较高的业务水平，努力进取，改革创新；
5.具有奉献精神，服从组织安排，吃苦耐劳，顾全大局；
6.年龄要求男性在45周岁以下（1968年1月1日以后出生），女性40周岁以下（1973年1月1日以后出生），具有本科及以上学历和中级及以上职称；
7.身体健康，能胜任工作。
五、竞聘程序
（一）报名与资格审核
1．报名时间：2013年8月12-13日；
2. 应聘人员填写、递交报名表和身份证、毕业证书、职称证书、荣誉证书等原件及复印件；
3．报名材料送交新浦区教育局人事科；
4. 局党委对报名人员进行初审，按照竞聘人员数与岗位数的比例不少于3：1确定竞聘人员名单。
（二）演讲与答辩
组织竞聘人员进行竞职演讲、答辩，取前9名进入民主测评环节。
（三）民主测评
对演讲与答辩前9名竞聘人员进行民主测评，参加测评人员为：局领导班子成员、中层正职和下属单位主要负责人。民主测评计分参照《新浦区党政机关竞争上岗工作实施办法（试行）》执行。
在民主测评会上，发放民主测评表和被测评人员基本情况，包括个人简历、工作实绩、所获奖励等。
（四）确定综合成绩
按照演讲与答辩占60%，民主测评占40%加权计分，确定综合成绩，取前6名进入考察环节。
（五）考察
局党委成立考察组，依据干部选拔任用条件和职位要求组织考察，注重考察实绩，重点了解群众公认度。
（六）研究决定
局党委根据考察情况，召开局党委会，研究确定拟聘用人员。
（七）公示
对拟聘用人员进行公示，时间为7天。
（八）办理手续
公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
六、备注事项
1.各单位要广泛宣传，推荐、鼓励符合条件的青年骨干教师积极参与；
2.具体演讲与答辩时间另行通知；
3.教育局将根据此次竞争上岗情况，进一步健全、完善后备干部人才库。
《报名表.doc》来源于新浦区教育信息网，最近更新 2013年8月9日。
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中共新浦区教育局委员会
二〇一三年八月八日
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