根据省教育厅、省人社厅《关于做好2013年全省中小学 工作的通知》(赣教发字〔2013〕1号)精神，现将2013年新余市招聘教师面试工作有关事项公告如下：
一、面试对象：
根据《2013年全省统一招聘教师新余市面试入闱人员资格复审公告》规定，已通过资格复审并领取面试通知单人员。
二、面试时间：2013年8月8日，时间一天；各考点面试考生上午7：30分钟前到达相应考场侯考室，逾期视为自动放弃面试。
三、面试地点、领取面试通知单时间地点：
1、市直面试地点：暨阳学校（领取面试通知单时间：8月7日上午8:30-10:30、领取地点：新余市暨阳学校传达室）；
2、分宜县面试地点：分宜三中（领取面试通知单时间：2013年8月6日-7日上午8:30-下午5:30、领取地点：分宜县教育体育局人事股）；
3、高新区面试地点：高新区第一小学（面试通知单资格复审时已领取）。
四、面试方式、内容：
（一）市直考点
1、面试方式
（1）初中计算机岗位的面试采用课堂教学(上课)、专业技能测试的方式进行。面试采用百分制，其中教案10分、课堂教学(上课)30分，专业技能测试60分;
（2）其余岗位面试采用课堂教学（上课）的方式进行，面试采用百分制，其中教案20分、课堂教学(上课)80分。
（3）备课时间：40分钟
（4）上课时间：10分钟
（5）计算机岗位专业技能测试时间：50分钟
2、面试内容与教材
课堂教学（上课）命题由评委在纪检监察人员监督下确定。面试选用教材：高中学段岗位为高一年级教材（中职语文岗位为语文出版社、中职英语岗位为高等教育出版社、高中数学岗位为北师大出版社、其他学科岗位为人民教育出版社）；初中学段为初二年级教材（物理岗位为上海科技出版社、广东教育出版社、历史岗位为四川教育出版社、计算机岗位为赣科出版社、其它学科岗位为人民教育出版社）；小学学段为四年级教材（科学岗位为广东教育出版社、广东科技出版社，其它学科岗位为人民教育出版社）。
（二）分宜县考点
1、面试方式
撰写一堂课的教案（不计分），说课（100分），报考音乐、体育、美术的考生还需进行专业技能测试（100分）。
（1）备课时间40分钟。
（2）说课时间10分钟。
（3）专业技能测试。
①音乐：声乐40分（清唱一首歌）、器乐30分（演奏曲目一首、乐器自备、钢琴除外）、才艺展示30分(自定)；
②体育：50米跑（40分）、立定跳远（30分）、掷实心球（30分），按2009年《国家学生体质健康标准》高三年级评分标准执行；
③美术：素描（40分）、美术字（30分）、简笔画30分（自备工具），内容和时间由评委现场确定。
2、面试内容与教材
面试教材由分宜县面向社会公开招聘教师领导小组抽签确定（在县教育体育局网站上公布，网址：http://www.fyjwt.com，说课课题由评委当天在指定面试用书中抽签确定）。
三、高新区考点
1、面试方式
（1）撰写一堂课的说课稿（20分），说课（80分）；报考音乐、美术、体育的考生还需进行专业技能测试（100分）。
（2）备课时间：40分钟。
（3）说课：10分钟。
（4）音乐、美术、体育专业技能测试。
①音乐：声乐40分（清唱一首歌）、器乐30分（演奏曲目一首、乐器自备、钢琴除外）、才艺展示30分(自定)；
②美术：素描（40分）、美术字（30分）、简笔画（自备工具）（30分），内容和时间由评委现场确定；
③体育：立定跳远（40分）、50米短跑（30分）、仰卧起坐（30分），按2009年《国家学生体质健康标准》高三年级评分标准执行。
2、面试内容与教材
数学1-6年级人民教育出版社下册；语文1-5年级人民教育出版社下册，6年级小学北师大版下册；美术1-6年级江西美术出版社下册；英语3-6年级小学人民教育出版社下册；音乐1-6年级人民教育出版社，体育6年级全册北京出版社教材。
说课内容由评委当天在指定面试用书中抽签确定。
五、面试程序
（1）报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、笔试准考证、面试通知单），上午7:30分钟前到达面试考场的考生候考室报到，统一封闭待考。
（2）抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
（3）备课。考生全部进场后，异地评委在市纪委监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课，备课完成后，考生在《备课时间登记表》签字。
（4）面试。
在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题后开始课堂教学，面试结束后教案上交工作人员供评委评分备查。
（5）宣布成绩。
六、计分办法
1、在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。
2、分宜县、高新区音乐、美术、体育学科面试成绩=上课（说课）成绩×50%+专业测试成绩×50%；
3、按照《江西省2013年中小学 公告》，公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×（50÷200）+面试成绩×（50÷100）。
七、面试纪律
1、面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算；
2、候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开；
3、面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，抽签前将手机关机并交由工作人员统一保管，备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理；
4、面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。
八、其它事项
1、达不到面试比例规定的，原则上相应核减招聘人数；
2、形不成竞争的岗位面试成绩不得低于75分，否则取消该岗位招聘计划；
3、面试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检人选；考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选，并由市人力资源和社会保障局统一组织体检（体检时间以公告为准）。
4、体检合格者，根据公布的用人学校招聘计划，按照高考填报志愿方式,按岗位从高分到低分依批次双向选择。若双向选择不成功且不接受组织调剂者视为放弃聘用，差额从高分到低分依次递补。
5、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市县（区）纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。
6、市直学校面试成绩、体检名单均在市人力资源和社会保障局官方网、新余教育城域网进行公布；分宜县、高新区面试成绩、体检、考核名单均在县（区）政府网或教体网公布。
7、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
8、新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年（国家有规定的除外）。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。
咨询电话：0790-6736338、0790-6435568
二0一三年八月二日
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