中国民生银行苏州分行2013年招聘零售团队负责人启事
2013-08-06来源:民生银行网

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行,已在北京、上海、深圳、广州、济南、苏州等大中城市设立了32家分行,在香港设立了1家代表处,目前已在A、H股市场上市。站在新的历史起点,中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位,积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设,努力实现二次腾飞,打造成特色银行和效益银行,为客户和投资者创造更大的价值和回报。

中国民生银行苏州分行是总行下属的一级分行,目前已在苏州工业园区、新区、沧浪区、相城区、吴中区和昆山、张家港、常熟、吴江、太仓等处开设了网点。自2005年7月成立以来,分行始终坚持以客户为导向,靠优质服务创建品牌,各项业务快速增长,规模已在当地超越部分较早开业的商业银行。目前,苏州分行在小微金融、私人银行等业务方面位列系统内前列。分行坚持以新体制、新机制激发员工的工作热情和奋斗激情,为员工提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间。因业务发展需要,欢迎有志之士加入我行,成就精彩人生!

一、应聘人员基本条件

(一)认同民生银行企业文化、经营理念,富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

(二)具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录;

(三)具备相应岗位的知识、技能和学习能力;

(四)身体健康,心理素质良好,能承受工作压力。

二、招聘岗位

职位名称: 零售团队负责人

职位类别: 市场营销类

所属机构: 苏州分行

工作地点: 苏州

招聘人数: 20

工作职责: 1、制定所管辖团队的零售业务发展规划和市场营销方案,并组织团队成员实施;

2、针对目标客户组织、指导营销,参与重大客户营销,维护重点客户关系;

3、根据市场及客户需求,在风险控制的前提下,创新和拓展零售业务;

4、对团队各项零售业务风险管理总体负责,合规合法经营。

任职要求: 1、具有3年及以上银行业工作经验,2年及以上团队管理经验;

2、熟悉各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底;具有较强的计划和实施执行能力,及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守、责任心强。

投递简历请登录民生银行网:http://career.cmbc.com.cn:8080

更多信息请查看江苏省银行招聘考试网

推荐信息
Baidu
map