为了切实做好城区学校教师的选调工作，根据钦州市钦北区教育局、钦州市钦北区人力资源和社会保障局、钦州市钦北区机构编制委员会办公室关于《钦北区教职工调配和管理暂行规定》（钦北教发〔2013〕153号）的要求，经研究决定开展公开竞争城区小学教师选调工作。现将有关事项通知如下：
一、公开竞争岗位
二、公开竞争的对象
钦北区在编在岗中小学教师。
三、公开竞争的资格和条件
1．具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪现象记录。
2．具有大专以上学历及小学以上教师资格。普通话二级乙等以上（语文学科要求二级甲等以上）及相应学科专业。
3．近三年年度考核为合格（称职）以上等次。
4．在乡镇学校服务满五年，身体健康。
四、竞争步骤和程序
这次公开竞争按照宣传发动、个人申报、资格审查、笔试、说课和面试、考察了解、讨论决定和公示、办理相关手续等步骤进行。
（一）宣传发动。
8月1日至8月5日钦北区教育局通过钦州电视台、《钦州日报》和钦北人事人才网、钦州市钦北区人民政府门户网站（http：//www.qinbei.gov.cn/钦北区政府信息公开统一平台(右下角)钦北区教育局）等新闻媒体发布相关信息，公开竞争岗位、资格条件及有关要求等。
（二）个人申报
先由个人填写好《钦北区2013年公开竞争选调城区学校教师报名表》（一式两份，可登录“钦州市钦北区人民政府门户网站”（http：//www.qinbei.gov.cn/钦北区政府信息公开统一平台(右下角)钦北区教育局)或钦北人事人才网下载,于8月6日（星期二）到钦北区教育局人事股（联系电话：3686156）进行报名，同一人选只能申报一所学校的一个学科岗位。申请报名时请提供相关的学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书、身份证等原件进行审核，同时提交上述相关材料的复印件各1份。
（三）资格审查和笔试
1．资格审查。由钦北区教育局组织相关人员对申报人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
2．所有通过资格审查的人员于8月8日统一集中在钦师附小进行笔试（总分100分），考试内容主要考查小学阶段1-6年级的相应学科知识。然后按学科从高分到低分1:3的比例确定进入说课面试环节的人选。
（四）面试
1．8月10日进行说课和面试。先说课，后面试。
2．面试由评委小组根据说课内容提1-2个问题，让参选教师现场作答。
3．每一个参选教师提前1个小时抽签备课，备课时间为1个小时（考生自备教材）
4．时间：说课15分钟，面试5分钟。
5．说课与面试总分为100分（说课占70分，面试占30分）。
6．说课选用的教材：选用钦北区小学四年级春季学期各学科教材。
（五）考察了解
对说课面试成绩合格者，以笔试和说课面试的合计总分从高分到低分按1：1的比例确定进入考察了解环节的人选（教学骨干，区级以上优秀教师或先进工作者在同等条件下优先），对确定进入考察了解的人选由钦北区教育局对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察了解。如考察对象有违法违纪或违反师德师风问题的，则按该岗位的顺序递补。
（六）讨论决定和公示
区竞岗工作领导小组根据考察情况，讨论确定选调人选，对确定的人选在一定范围内进行公示，公示期5天。
（七）办理调动手续。
经公示无异议后，按有关规定办理调动手续。所有选调工作于8月底前结束。
五、相关要求
（一）这次公开竞争选调城区小学教师工作面广、时间紧、纪律性强，要统筹兼顾，认真组织实施。
（二）经过竞争性考试选调到城区相关小学的教师，其专业技术等级岗位要按新工作岗位重新设置。
（三）严肃工作纪律，严格遵守公开竞争工作的各项工作程序和要求。
（四）加强监督。接受社会各界和广大干部群众的监督，并设立监督举报电话，电话号码：3686155，信件举报地址：钦北区教育局纪检监察室。
钦州市钦北区教育局
钦州市钦北区人力资源和社会保障局
2013年7月29日
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《钦北区教育局公开选调城区教师报名表.doc》来源于钦北区人力资源和社会保障局网，最近更新2013年8月1日。
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