长治学院是经国家教育部批准成立、隶属山西省教育厅主管的一所地方性综合本科院校。学院全称：长治学院，属财政全额拨款的事业单位。学院校址：山西省长治市城北东街73号。
长治学院前身为晋东南师范专科学校，创办于1958年，办学历史较长。2004年5月经国家教育部批准在晋东南师范专科学校基础上独立升格为长治学院，是一所全日制多学科的综合性本科院校。
学院分两个校区，占地面积450余亩，建筑面积27余万平方米。学院设有中文、政法、历史文化与旅游管理、外语、数学与应用数学、生物科学技术、化学、计算机科学与技术、电子信息技术与物理、音乐与舞蹈表演、美术、体育等12个系28个本科专业，生源来自全国20个省。目前有全日制在校生万余名，教职工近800人。教师中有高级职称教师120余人，具有硕士以上学位的教师人数占教师总数的73%。学院生物学专业为国家特色专业建设点，音乐学专业被教育部列为高等学校艺术类教师教育课程改革试点专业；学院承担有国家自然科学基金和社会科学基金项目；学院的生态学学科为山西省重点扶持学科，数学与应用数学学科为山西省普通高等学校人才培养模式创新实验区；学院有山西省较好的动物标本馆，收藏了1200余份动物标本；有上党文物陈列馆，收藏4000余件上党地区的珍贵文物；图书馆藏书87万余册，电子图书20万余册，期刊1500余种。
多年来，学院坚持“以教学为中心，以学生为主体，以专业建设为龙头，以师资队伍建设为重点，增强全体教职工的服务意识，促进学生素质全面提高”的办学理念，坚持“质量立校、科研强校、特色办学”的方针，近年来教育教学成绩显著。学院毕业生一次性就业率、本科生四六级通过率、考研率都有较大幅度提升；在省级、国家级大学生文艺表演、体育竞赛、英语竞赛、科技创新等方面取得了明显成绩。仅2010年，我院10项大学生创新实验项目、3项教学改革项目被评为山西省强校质量工程项目；外语系学生程元红同学参加全国大学生“外研社”杯英语口语竞赛获得国家二等奖的好成绩；数学建模竞赛获得省级一等奖四项、国家二等奖三项等等。
学院坚持以“求真、求实、求善、求美”的八字校训为治学理念和精神追求，把具有鲜明地方特色、为地方经济建设和社会发展服务的较高水平的综合性本科院校作为奋斗目标，全体教职员工正全力以赴为建设合格本科院校而努力工作！
为健全和完善学校选人用人机制，不断优化教师队伍的学历结构，补充教师、教辅岗位人员，全面提高我校教职员工的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》（晋人字【2008】118号）、山西省人社厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》（晋人社厅发【2011】88号）、中共山西省委组织部和山西省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发【2012】53号）文件以及山西省教育厅有关规定，制订本方案。
一、招聘录用的基本原则
1、坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则；
2、坚持德才兼备、择优录用的原则；
3、坚持公开、平等、竞争的原则。
二、招聘录用的组织领导
学院公开招聘录用工作在学院招聘工作领导组的统一领导下，由学院招聘工作组组织实施招聘录用工作方案；学院纪律监察办公室负责全程监督招聘录用工作。
三、招聘的基本条件
1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德操守；
2、热爱教育事业，为人师表，身体健康；
3、2012年、2013年可实行派遣或改派的取得硕士及硕士以上学历的毕业生。报考教师岗位，第一学历要求为全日制本科及以上；
4、所学专业符合招聘录用计划要求；
5、具备招聘岗位所需的其他要求。
四、招聘录用岗位及要求
本次招聘录用计划为39人；招聘录用岗位为专技岗34人（含教师岗位、教辅专技岗位、辅导员岗位）、管理岗5人。具体岗位及相关要求见用人计划表。
五、招聘录用程序
（一）拟订招聘计划。学院各系部根据教师岗位空缺和教学实际需要提出2013年招聘岗位申请，人事处根据学校编制、师资现状制定年度增人计划，报请学校校长办公会议审议后呈报我省教育厅、人社厅审核。
（二）发布招聘信息。根据我省教育厅、人社厅批准的学校招聘方案，在我院网站公告栏和校人事处网页公布招聘信息。
（三）报名
报名时间：2013年7月15日-30日下午6:00前。
报名方式有现场报名和网上报名两种。
＊现场报名：应聘人员持相关证件到学校人事处报名。
应聘人员报名时携带的相关证件材料：（1）本人身份证、本硕士毕业证、学位证原件及复印件（英语专业还须提供英语专业考试八级证书）；（2）在读期间发表文章的原件及复印件；（3）毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件；（4）毕业院校对毕业生的思想政治表现给出的评价意见。（5）其他有关资料。人事处汇总后交资格审查小组审核。（6）1寸照片3张。
＊网上报名：应聘人员登录长治学院人事处网页下载《长治学院2013年公开招聘工作人员报名登记表》，填好后附相关证件材料（相关材料同现场报名一致）一并打包以压缩文件形式发送至长治学院人事处邮箱：rsc2178016@163.com参与报名。报名时务必遵循网报格式，邮件名格式为：姓名+应聘岗位+本人专业（方向），并在领取准考证当日携带照片、相关证件原件及复印件到人事处进行现场确认。联系人：顼老师、贾老师。联系电话：0355－2178016。
拟招聘岗位数与每个岗位报名人数要达到1：3比例要求，个别紧缺专业或特殊岗位如不达1:3的比例要求，经请示省人社厅、省教育厅批准后方可进行笔试，否则取消该岗位的考试。笔试入围后参加面试的各专业考生人数的比例原则上要达到1:3比例，达不到规定比例的可将达到笔试合格线以上的人员确定为面试人选。
（四）资格审查。由人事处牵头，组织教务处和用人系、部、处相关人员共同组成资格审查小组，对应聘人选进行资格审查。笔试前公布资格审查合格人员名单及考试安排相关事宜，请届时关注。
（五）考试
考试分笔试和面试。
1.应聘教师岗位人员考试
笔试由学院招聘工作组组织，不同专业的专家组统一命题。笔试内容由基础知识和专业知识两部分构成，命题采用百分制，其中基础知识部分占30%，考试内容为时事政治和教育学、心理学、教育法规相关知识；专业知识部分占70%，内容为招聘计划中所列专业相关知识。笔试为闭卷形式，时间为2.5小时。笔试成绩在60分（含60分）以上的应聘人员由高到低排名，按照2013年招聘录用计划数量的1：3的比例确定参加面试人员。面试人选达不到规定比例的，可以将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为面试人选。
面试分课堂能力测试（占面试的40%）和专业能力测试（占面试的60%）两个环节，由学院招聘工作组组织实施，成立由学校教学指导委员会成员、用人系部负责人、外请专家（依照省教育厅、人社厅有关规定聘请）、相关专业教师组成的课堂能力测试和专业能力测试考核小组。课堂能力测试重点考核应聘人的教学基本素质、较好地运用专业知识进行课堂教学的能力，考核方式为试讲；试讲内容由学校指定，时间20分钟左右。专业能力测试，在考核应聘人员基本面貌、语言表达的同时，重点考察专业知识水平总体掌握的程度、应聘人的综合素质等，考核方式为答辩；答辩时间不少于20分钟，由考核小组成员拟定3-5个与应聘人所学专业相符的问题，参加面试人员回答其中3个问题，评委可提出1-2个问题进行现场交流。课堂能力测试和专业能力测试的综合评定结果均记为四个等级：优秀（80分以上）、良好（70分-80分）、一般（60分-70分）、差（60分以下）。应聘人员面试成绩必须达到60分（含60分）以上，否则直接淘汰。
注：面试成绩=课堂能力测试成绩×40%+专业能力测试×60%
2. 教辅专技人员、辅导员、管理人员考试
应聘教辅专技岗位人员笔试占60%，面试占40%，均按百分制记分。笔试考试由《公共基础知识》和《专业知识测试》两部分组成。《公共基础知识》占笔试成绩的30%，《专业知识测试》占笔试成绩的70%。《公共基础知识》笔试内容为时事政治、教育政策法规、教育学、心理学等知识，《专业测试》笔试内容为教辅专技岗位相关的专业知识。招录计划中明确指定专业岗位的教辅专技人员(如实验员、图书、财务等)的专业测试内容与所应聘岗位专业知识相关；没有明确专业指向的教辅专技人员（如文史类、理工类）的专业测试内容涉及秘书学、管理学、办公自动化、英语等相关知识。笔试成绩在60分（含60分）以上的应聘人员由高到低排名，按照2013年招聘录用计划数量的1：3的比例确定参加面试人员，达不到规定比例的可将达到笔试合格线以上的人员确定为面试人选。
面试内容包括专业教育培训背景、语言能力、计算机操作水平、相关岗位要求的专业知识、业务能力、综合素质等，根据需要个别岗位需要进行实际操作，如图书信息、财务人员。根据省人社厅、教育厅要求，教辅专技岗位人员面试应由外请专家（每个小组不得少于50%）、学院相关部门负责人及相关专业技术人员组成专业测试小组，对应聘人其进行全面的专业测试以考察应聘人员是否能胜任所聘岗位。面试成绩参照教学人员分为优秀、良好、一般、差四个等级。应聘人员面试成绩必须达到60分（含60分）以上，否则直接淘汰。
3.应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
4.博士研究生不参加学院的公开招聘考试，由学院考核考察，经省教育厅审核同意，报人社厅审批。
5.按照晋政办发[2009]64号文件精神，对“大学生村干部”、高等学校“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，参加高等学校招聘考试，在笔试总成绩中加5分。凭省委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委等相关部门提供加分证明、由省教育厅通知加分。
6.考试安排：
准考证发放时间、笔试时间和地点在资格审查结束后于两日内在学校网页上公布，请考生关注。
领取准考证地点：长治市城北东街73号长治学院北校区2号办公楼502室。
笔试成绩公示七个工作日后，进行面试。面试时间见学校人事网页。
（六）确定拟录用人员
学院招聘工作组根据笔试、面试成绩，综合计算应聘人员考试结果。笔试、面试结束的当天成绩揭晓后，即在学校网页上公示笔试、面试的成绩，并公示总成绩排名。学校本着宁缺毋滥的原则，选拔优秀的毕业生到校工作，考生的考试总成绩合格线须达到75分，在此基础上按照学校2013年招聘录用人员分专业计划数量，从高分到低分等额确定拟录用人选。
（七）体检。拟录用人员确定后，一周内到学校指定医院进行体检。对体检不合格者，取消拟录用资格。
（八）公示招聘录用结果。对健康检查合格的拟录用对象，学院招聘领导组审核后由招聘工作组在校内公告栏和学校网页公示，并同时呈报我省教育厅、人社厅。公示时间为7个工作日。
（九）办理录用手续。对公示期间无异议者，由学校人事处按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。受聘人员按规定实行试用期6个月。试用期考核不合格者，取消录用资格。
六、组织纪律
（一）学院招聘工作组要严格执行招聘计划，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
（二）对玩忽职守、泄漏试题、通报学校内部讨论及考核内容、违反操作程序的，将视情节轻重追究相关人员责任。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造或涂改证件、证明，或在考试过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
（四）为方便师生和社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：0355-2178090 2178421。
长治学院
二〇一三年六月三日
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