山西省汾阳医院2013年招聘医护人员公告

2013-07-19来源：吕梁人事人才网

经吕梁市人民政府同意，汾阳医院面向社会公开招聘医护人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采用公开考试、择优聘用的办法选拔高素质、专业化能适应医疗卫生事业单位岗位要求的专业人才。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2013年应届毕业生和社会在职、非在职人员。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能报考；不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、招聘岗位及名额

招聘医护人员87名。具体招聘岗位及要求见附件：《山西省汾阳医院2013年公开招聘医护人员岗位情况一览表》

四、招聘条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，自觉践行科学发展观；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无不良记录；

3、身心健康、忠诚事业，有敬业奉献精神；

4、符合报考岗位所要求的年龄条件;

5、具备报考岗位所要求的国家承认的学历、学位和资格及从业经历等条件；

6、所学学科专业和专业技能符合报考岗位要求；

7、具备正常履行职责的身体条件。

计算年龄、工作年限时间截止到2013年6月30日。

五、招聘程序

本次招聘采取考试与考核相结合的办法进行。具体招聘程序如下：

（一）报名与资格初审

应聘人员请于2013年7月25日8：00至7月31日18：00登录吕梁人事人才网站（www.llrc.com.cn)进行网上报名。具体步骤为：

提交报名信息

报考人员请于2013年7月25日8:00—2013年7月31日18：00期间登录吕梁人事人才网站，提交报名信息——填写《山西省汾阳医院2013年公开招聘医护人员报名登记表》。

资格初审

网上报名期间进行资格初审。

（3）查询资格初审结果

报考人员请于2013年7月27日至2013年8月2日在提交报名信息两个工作日后登录吕梁人事人才网站查询资格初审结果。

（4）网上缴费

通过资格初审的人员每人收取报名费10元，考务费100元。请按吕梁人事人才网站提示的缴费办法于2013年8月4日18:00前进行网上缴费。

（5）报名要求：

①报考人员只准选择一个岗位报名，报名必须使用二代新的身份证，且与考试时使用的身份证一致。多岗位报名者，

取消应聘资格。

②参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员，凭省市委组织部、省市人社厅、市教育局、共青团省委等相关部门提供的证明，可报考服务农村基层专门岗位。

③报名序号是报考者网上打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记。

④如所报考人数与该岗位招聘名额之比不达3:1（报考人数与资格条件为硕士及以上学位研究生或急需紧缺专业人才、特殊专业岗位之比不达2:1）时，相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。取消招聘岗位后，招聘办公室将电话通知该岗位报考人员在报名截止后两天内另选其他符合条件的岗位，若无合适的报考岗位则退还报名费。

服务农村基层专门岗位如所报人数与招聘岗位之比不达3:1时，相应核减或取消岗位名额，核减或取消的岗位名额依照护理1、护理3岗位的先后顺序平均增加到护理岗位中。

⑤因故不能下载打印准考证的考生，可直接到吕梁市人事考试中心下载打印准考证。

⑥凡因信息填报不准导致未通过资格初审的，后果由报考者自负。

⑦报考人员要对自己所提供信息的真实性负责，如有隐瞒实情或弄虚作假，一经查实即取消应聘资格。

（二）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘者适应岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。

1、笔试：通过资格初审并进行网上缴费的报考者，请按照吕梁人事人才网站提示，在指定时间内使用彩色打印机下载打印笔试准考证。笔试时间拟定于2013年8月举行（具体时间另行通知）。笔试的内容包括公共基础知识和专业知识。公共基础知识占30%、专业知识占70%，满分100分。招聘岗位要求研究生及以上学历、硕士及以上学位资格的应聘人员，免于笔试直接进入面试。

2、面试与现场操作：按照招聘岗位1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员（若末位成绩出现并列时，一并列为面试对象）。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、专业素质和业务技能、举止仪表、团队精神等，护理岗位还需进行专业操作考试。面试与现场操作均按百分制计分。面试与现场操作成绩当日公布。未在规定时间、地点参加面试与现场操作的，视为自动放弃。

3、综合成绩：综合成绩采取百分制计分，计算方法为：医疗、医技岗位综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%；护理岗位综合成绩＝笔试成绩×40%+操作成绩×30%+面试成绩×30%。综合成绩保留两位小数，如综合成绩相同，笔试成绩高者优先。综合成绩达到60分为其具备聘用资格合格成绩；其中，面试及现场操作没有形成竞争的岗位，应聘人员面试成绩不得低于同类岗位人员的平均面试成绩。

招聘岗位要求研究生及以上学历、硕士及以上学位资格的应聘人员全部进入面试，其面试成绩即为其综合成绩。

4、资格复审：依据岗位招聘名额和综合成绩按1:1的比例确定资格复审人员。进入资格复审人员须按照通知要求，在规定时间、地点携带本人毕业证、学位证、身份证及报考岗位所要求的资格证原件及复印件等材料接受审核。

因资格复审不合格出现的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（三）体检与考核

根据资格复审结果确定参加体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史影响体检结果的拟聘人员取消其资格。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

体检时间、地点另行通知。

体检合格者确定为考核对象。考核主要考察其思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力和工作实绩等。

体检、考核不合格出现的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，在吕梁人事人才网站公示7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用相关手续。