为大力实施“教育强县”战略，推动全县教育事业跨越发展。根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）的通知》（邯人社[2011]31号）文件精神，结合我县教育部门2013年招聘计划、岗位空缺情况和实际工作需要，拟面向全县公开招聘教师150名。现将有关事项公告如下：
一．招聘单位情况
1. 本次招聘教师的学校共有58所，其中高中4所；初中19所；小学35所。
2.主要职责是：根据中小学教学内容和课程设置，开展教育教学活动。贯彻国家教育方针，实施素质教育，提高教育质量。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1. 政治思想素质好，热爱社会主义祖国， 坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表；
2. 户籍有下列条件之一的，即可报名：（1）永年县户籍（2012年12月31日之前户籍为永年的）；（2）大学入学时户籍为永年的；（3）配偶户籍为永年的（2012年12月31日之前配偶为永年县户籍并领取结婚证的）。
3. 具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要；
4.年龄30周岁及以下（1982年12月31日后出生的人员）；
5.学历及专业的具体要求为：
（1）高中招聘全日制二本及以上学历师范类毕业生（或取得同等学历并具有相应等级教师资格证的非师范类毕业生）。
（2）初中招聘全日制三本及以上（含专接本）学历师范类毕业生（或取得同等学历并具有相应等级教师资格证的非师范类毕业生）。
（2）小学招聘全日制专科以上学历师范类毕业生（或取得同等学历并具有相应等级教师资格证的非师范类毕业生）。
6.已就业如符合条件可以报考。
（二）招聘人数和岗位
计划招聘150名，其中高中15名、初中50名、小学85名。具体招聘人数和岗位详见《2013年教育局所属学校公开招聘教师岗位一览表》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员；
4.违反计划生育政策人员，受到纪律处分人员；
5.其他不符合要求的人员。
四、报名办法
（1）报名方式
报名采取现场报名的方式。
（2）报名时间：
2013年7月23日8:30至7月29日17：30，共7天。报名期间工作时间：上午8:30—12:00 下午14:30—17:30
（3）报名地点：永年县人力资源和社会保障局四楼会议室。具体地址：临洺关洺兴路南端路西。
（4）报名要求：招聘岗位计划共分高中、初中和小学三个学段，每名报考人员只能报考一个学科岗位。报名者须填写《2013年永年县公开招聘教师报名登记表》一式两份。并带本人有效证件（身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证等证件）原件及复印件，已婚应聘人员需带结婚证、县级及以上计划生育证明（计生证明有制式表格，报名时领取）；近期同底1寸免冠蓝底彩色照片8张。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、弄虚作假的，一经查实除取消本次考试资格或聘用资格外，今后招考不得参加。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（5）资格审查：资格审查小组依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。资格审查重点为学历、户籍、婚姻状况、有无违纪情况等。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。
（6）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，对报名人数达不到开考比例的，进行调剂，调剂的岗位招聘计划进行公示。
（7）准考证发放：考生领取准考证的时间和地点由招聘办另行通知。
五、考试
（一）笔试
成立笔试工作小组，制定具体笔试方案报招聘领导小组批准后施行。
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为教育理论和专业知识两科。教育理论考试范围为教育学、心理学、教材教法、公文写作和近两年时事政治等，考试时间90分钟。专业知识考试：报考中学教师岗位的为所报学科的高中相关知识；报考小学教师岗位的为所报学科初中相关知识；考试时间120分钟。考试不指定考试辅导用书，笔试采用百分制，每科满分100分。
2.笔试时间。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3.笔试组织。笔试的试卷由招聘领导小组提供。由笔试工作小组具体实施，按照高考组考标准进行。
4．笔试成绩在人社局、教育局网站公布及大门口张贴。
（二）面试
成立面试工作小组，制定具体工作方案报招聘领导小组批准后施行。
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按高中、初中、小学三个学段各学科招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：面试时间和地点由面试工作小组根据招聘领导小组的指令执行。
3.面试方式。面试采取试讲、回答问题方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试实行百分制，当场打分，当场公布，并在面试考场外张贴。
4.面试组织。面试工作由面试工作小组组织实施。面试评委组由面试工作小组组织聘请，分学科设置评委组，每组评委不少于7人。面试成绩确定方法，去掉1个最高分和1个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分。纪检部门全程监督。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
5.总成绩合成。总成绩（满分100分）=笔试成绩（两科笔试成绩各占50%折合为满分100分后）X70%+面试成绩X30%。考生笔试、面试和总成绩计算时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
成立体检工作小组，在招聘领导小组领导下按有关要求开展工作。根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按照高中、初中、小学三个学段各学科招聘计划1:1的比例确定参加体检、考核人选。如末位出现总成绩相同，面试成绩高者进入体检、考核；如总成绩相同，笔试、面试成绩都相同，则一同进入体检、考核。体检工作由体检考核工作小组统一组织，纪检监察全程监督。体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
体检合格的，由县人力资源和社会保障局和教育局对其思想政治表现等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，不递补。
县人力资源和社会保障局和教育局根据考生的笔试、面试、体检总体情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在永年县电视台、县人力资源和社会保障局和教育局网站及显著位置张贴公示，公示期7个工作日。
七、聘用
资格审查贯穿始终，对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。无论哪个环节，何种原因造成缺额的，一律不再递补。对公示期满无异议的，报县政府研究批准后正式聘用，填写《永年县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，期满后，由教育局和人社局联合考核，考核合格的，签订正式聘用合同，服务期限为6年，到期续聘。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
八、凡在规定时间内未领取笔试准考证，未参加笔试、面试、体检和档案审核的，无论什么原因，不另行通知，视为自动放弃。
九、信息发布及政策咨询
永年县人力资源和社会保障局网站（http://www.ren.gov.cn）、永年县教育局网站(>http://www.ynjyj.com/)为本次公开招聘工作信息发布网站。本次招聘教师公告自2013年7月16日至7月22日，公告期7天，请应聘人员注意查看相关信息。
政策咨询电话：0310-6821272 0310-6835622
监督举报电话：0310-6835608 0310-6835685
十、本公告解释权归永年县公开招聘教师领导小组办公室。因工作需要，经永年县公开招聘教师领导小组批准，有权对有关招聘程序和招聘环节时间作出调整。
永年县公开招聘教师领导小组办公室
2013年7月16日
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