阜阳市颍上县2013年招聘教师公告

2013-07-08来源：颍上县教育局网

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，结合我县实际，经县教师选招工作领导小组研究决定，面向社会公开招聘教师，现将有关事宜通知如下:

一、设岗学校、学科和人数

颍上县2013年招聘教师196名，具体岗位情况见附件：《颍上县2013年公开招聘教师岗位表》。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；严格执行计划生育政策；具有良好的品行。

（二）具备招聘岗位要求的专业条件和资格条件（具体见附件）。

（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经县人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

（四）身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（五）年龄。高中：年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），研究生学历年龄可放宽至35周岁（1978年1月1日以后出生）；

幼儿园：25周岁以下（1988年1月1日后出生），研究生学历年龄放宽到30周岁（1983年1月1日后出生）。

以上年龄以学籍档案为准，我县在编在岗人员不得报考。

三、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为颍上教育网，网址为：http://www.ahysedu.gov.cn。报名时间从2013年7月10日8：00至7月17日17：30止。

报考人员登录颍上教育网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《颍上县2013年公开招聘教师资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况一致，否则取消资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保畅通，否则责任自负。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

2、资格审查和确认：由颍上县教师选招领导小组办公室对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2013年7月19日17：30前登录颍上教育网查询是否通过报考资格初审。

报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行银联卡）。通过资格初审的报考人员，须于2013年7月23日17∶30之前在网上缴费，根据安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》（皖价费〔2009〕118号）文件规定缴纳笔试考务费90元（每科45元），逾期未缴费的视为自动放弃。

报考岗位确认截止后，报考确认人数与招聘岗位数应不小于3:1的竞争比例。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数。

报考人员于2013年7月27日9：00至7月28日17∶30网上自行下载并打印准考证。

(二) 组织考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试均以100分计算，笔试、面试成绩各占50%，即考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

1、笔试

（1）笔试科目共2科，分《综合知识》和《专业知识》。综合知识考试内容为教育学、心理学、教育法规等相关知识；专业知识考试内容为报考学科的相应专业知识。笔试每科满分100分，两科总时间为180分钟。

（2）笔试成绩专业知识占70%、综合知识占30%，即笔试成绩=专业知识成绩×70%＋综合知识成绩×30%。

（3）笔试时间及地点详见准考证。笔试成绩在颍上县人民政府网、颍上县教育信息网公布。

2、资格复审

（1）资格复审人员确定。以所设岗位为准，按计划数拟确定人选。计划数为10个以上的按计划数1：2；计划数为10--6个的按计划数的1：3；计划5个及以下的按计划数的1：4。从高分到低分确定资格复审人选（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入，最后一名并列者一同进入）。

（2）拟参加资格复审人员名单在颍上县人民政府网、颍上教育信息网公示。

（3）考生在规定的时间内接受现场资格复审，否则视为自动放弃。

（4）资格复审具体事宜另行通知。凡因弄虚作假，所填信息与招聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消资格。

3、面试

（1）面试人选确定。以所设岗位为准，按计划数拟确定人选。计划数为10个以上的按计划数1：1.5；计划数为10--6个的按计划数的1：2 ；计划5个及以下的按计划数的1：3。从高分到低分确定面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。拟参加面试人员名单通过颍上县人民政府网、颍上教育信息网进行公布。

（2）面试具体事宜另行通知。

四、考核、体检及拟聘人选确定

（一）考核

1、考核、体检人选确定。按考试成绩从高分到低分，根据设岗计划按照1：1的比例划定考核、体检人员（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入，总分相同时，面试成绩高者优先；再相同者一同进入）。

2、考核、体检内容。考核工作由县选招领导小组办公室组织实施，对应聘人员的政治思想、道德行为、业务能力等情况以及应提交的材料进行考核；体检标准执行《安徽省事业单位公开招聘体检标准》。

3、考核体检具体事宜另行通知。

（二）拟聘人选确定。根据考试总成绩及考核、体检结果等额确定拟聘人选，对不合格者及自愿放弃者，按考试成绩从高分到低分等额依次递补（总分相同时，面试成绩高者优先；再相同者一同进入，只递补一次）。审核确定后的拟聘人员名单通过颍上县人民政府网、颍上教育信息网进行公示。

五、相关政策与保障

拟聘人员在签订聘用合同后，由设岗学校安排一线教学工作（乡镇幼儿园岗位按最终成绩高低依次自愿选择）。聘用人员纳入我县正式教职工编制，享受公办教师的同等待遇。

六、招聘工作纪律要求

工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照《安徽省人事考试规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

七、公示