企业简介
成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社的基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业，2011年又成功引进安邦保险集团作为战略投资者增资扩股，注册资本达到100亿元，位居全国农商银行首位。全行现有员工8000余人，下辖30家分支机构，631个营业网点覆盖成都市所有区（市）县和乡镇，是成都市网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。2012年，成都农商银行先后获得“中国最具成长潜力区域商业银行”、“年度最佳成长性银行”、“年度最佳中小企业金融服务机构”等诸多殊荣。
完成增资扩股以后，成都农商银行按照现代商业银行运行模式，提出了“走出去，聚人才，求创新，控风险，增效益”的工作思路，大力实施“观念转变、人才培育、强化IT、加强创新、完善激励、落实风控、推进标准化”等七项经营策略，为加快推进成都开放型区域中心和西部金融中心建设提供有效的金融支持和服务保障。截至2012年末，全行资产总额达3042亿元，较年初增加1170亿元；各项存款余额2076亿元，较年初增加567亿元；贷款余额1126亿元，较年初增加143亿元，存贷款增量分列成都金融机构第一和第四位。存贷款余额分列第三和第五位，均比去年提升一位。
按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行的发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。达州分行、遂宁分行顺利开业，资阳分行即将取得筹建批复；2010年、2011年分别发起设立的自贡农商村镇银行和青岛胶州农商村镇银行实现业务稳定增长；常州新北和建湖中成村镇银行即将开业。2012年发起设立村镇银行规划获银监会批复,在全国7省21市取得了35家村镇银行设立指标，筹建工作正紧锣密鼓展开，机构覆盖面持续扩大，区域影响力不断提升。
成都农商银行将坚持“事业选拔人、制度规范人、情感凝聚人、待遇吸引人”的“二十字”用人方针，按照“知识化、专业化、年轻化”的选人用人原则，不断优化人力资源配置，加强人才引进和培养，推动员工队伍建设。（欢迎登录成都农商银行官方网站：http://www.cdrcb.com/）
招聘岗位及应聘条件
小微贷款客户经理
岗位描述：负责对微小企业、个体工商户营销推广工作；为客户提供业务咨询服务；负责客户的贷款申请和调查分析工作；负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作等。
工作地点：四川省成都市（含七区十二县）
应聘条件：硕士研究生及以上学历，专业不限。具有良好表达沟通能力及团队精神，优秀的适应能力和学习能力；具有与银行业务相关的资格证书者优先（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）。
二、综合柜员
岗位描述：负责接待柜台客户；处理货币结算业务、现金业务等柜台业务工作；编制各类业务凭证、报表，确保各项会计业务的正常开展；开立、撤销和变更客户账户。
工作地点：四川省成都市（含七区十二县）
应聘条件：统招全日制本科及以上学历；专业不限。形象气质佳，普通话标准流利；具有良好的服务意识及表达沟通协调能力；优先考虑服从全行工作分配及调动者优先。
2013年校园招聘流程及时间安排
现场简历投递、简历筛选及面试、笔试、实习及录用
现场简历投递及面试时间：2013年6月6日上午10:00-12:00 下午13:30-17:00笔试
地点：狮子山校区第三办公区招生就业处201室
2013年校园招聘注意事项
一、现场简历投递需使用《成都农商银行招聘报名表—校园招聘》，请各位同学按照标准简历模板填写投递，现场不接受非标准简历模板简历。
二、请在报名表上“应聘职位”栏将选择的工作支行进行标注，标注格式为“职位名称+**支行”；选择支行不超过２家。
可选择支行如下：金泉支行、量力支行、西区支行、青龙支行、簇桥支行、金花支行、华阳支行、龙泉驿支行、青白江支行、金堂支行、双流支行、温江支行、都江堰支行、新都支行、郫县支行、彭州支行、大邑支行、崇州支行、蒲江支行、邛崃支行、新津支行、武侯支行、锦江支行、青羊支行、成华支行、金牛支行、高新支行、总行营业部
《成都农商银行2013年校园招聘报名表》来源于四川师范大学就业网 ，最近更新（2013年05月30日）。
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