2013年济南市历下区选拔领导干部业绩评价指标体系（中学副校长职位）

2013-05-25来源：济南历下网

评价指标	评价要素	赋分标准	分值	备注
任职经历	任职情况	低一级职务层次报考的，现任领导职务的得5分，非领导职务的得4分；越级报考的，现任领导职务的得3分，非领导职务的得2分。	5
工作表现	工作能力	学习研究、总揽全局、组织协调、创新、决策等能力和水平。评价等次分为优秀、良好、一般、差，分别赋8—10分、6—8分、4—6分、1—4分。	10	由各级党委（党组）集体研究，作出评价赋分。
工作表现	工作成绩	对待工作一贯态度和取得的成绩。评价等次分为优秀、良好、一般、差，分别赋8—10分、6—8分、4—6分、1—4分。	10	由各级党委（党组）集体研究，作出评价赋分。
奖励情况	个人受表彰情况	近三年获区委、区政府表彰的，每项得2分；获市委、市政府表彰的，每项得3分；获省委、省政府表彰的，每项得5分；获中共中央、国务院表彰的，每项得8分。	10	1、个人因同一原因获得不同层次表彰的，只取最高层次赋分一次；2、个人因年度考核获优秀等次被区委、区政府表彰的，不计分；3、单位所获表彰奖励只取最高一项赋分一次，只为分管或负责该项工作的加分；4、个人和单位受表彰情况赋分最高不超过10分。
奖励情况	单位受表彰情况	近三年获区委、区政府表彰的得1分；获市委、市政府表彰的得2分；获省委、省政府表彰的得3分；获中共中央、国务院表彰的得5分。	10
年度考核	考核等次情况	近三年考核每一次优秀得5分，每一次称职（合格）得3分。	15
学历教育	大学本科学历、学士学位	取得国家承认本科学历、学士学位的得5分，仅学历的得4分。	10	学历教育以最高层次赋分一次，不累计。
	研究生学历、硕士学位	取得国家承认研究生学历、硕士学位的得7分，仅学位或学历的得6分。
	研究生学历、博士学位	取得国家承认研究生学历、博士学位的得10分，仅学位的得8分。
专业经历	相关工作经历	从事教育工作满两年的得7分，每超过一年加2分，最高不超过17分。	40	1、相关专业领域受表彰情况赋分最高不超过6分，与个人受表彰情况不重复计分；2、相关专业领域表彰只取最高一项赋分一次。
	相关专业领域受表彰情况	近三年在与教育相关的专业领域获市教育局表彰的，每项得2分；获省教育厅表彰的，每项得4分；获国家教育部表彰的，每项得6分。
	专业技术职称	具有中级职称得12分，具有副高级职称得17分。