2013年长沙市人民政府金融工作办公室面向全国公开选调工作人员公告

2013-05-13来源：湖南领导人才网

为加强干部队伍建设，改善队伍结构，经研究，长沙市人民政府金融工作办公室决定在全国范围内公开选调3名工作人员。

一、选调原则及方法

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、办理调动手续等程序，择优选调。

二、选调职位

处室科员3名。

三、选调资格和基本条件

（一）资格

1、已进行公务员登记或参照公务员法管理机关工作人员登记的工作人员。实际工作经验2年以上（统计时间截至2013年4月30日）。历年年度考核称职以上。

2、全日制大学本科以上学历，年龄为30岁以下（1983年5月1日以后出生）。

3、经济学相关专业毕业。

4、综合素质好，工作能力强，身体健康。

（二）基本条件

1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，大局意识和组织观念强。

2、热爱金融工作，具有较强的政策理论水平和文字综合能力。

3、具有吃苦耐劳的爱岗敬业精神，工作作风扎实，服务意识强。

4、作风正派，清正廉洁。

四、选调程序和要求

1、报名。采用网上报名的形式。符合报名条件的人员登陆长沙信用网http://www.jrxyw.com，下载《长沙市人民政府金融工作办公室人员报名表》，通过邮箱csszfjrbgs@163.com报名。

2、初审。对网上报考人员资格进行初步审查，公布初审合格名单。报考人员所填信息必须真实可靠，否则由此而引起的一切后果自行负责（包括取消资格）。

3、笔试。选调计划和资格初审合格人员比例达到1:5以上进行笔试，资格初审合格人员不足时，相应核减或取消选调计划。笔试采取闭卷方式进行，重点考查考生金融分析、文字综合、金融监管等方面的能力。考试时间和地点另行通知。笔试成绩公布在长沙信用网http://www.jrxyw.com上。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照选调计划与面试人数1:3的比例确定面试人选。

4、面试。面试采用结构化面试，主要测试考生金融工作方面的思维、应变、口头表达能力。考试时间和地点另行通知。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按与选调计划数1:1的比例确定参加体检对象，如出现考生综合成绩相同时，则按面试成绩由高分到低分确定体检对象。

5、复审。体检对象在体检前一天需携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，加盖本单位公章的公务员或参照公务员法管理机关工作人员登记表复印件；2张近期同底免冠正面1寸半身彩色照片及个人奖励证明、作品复印参加资格复审。

6、体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的不能列为考察对象，对所缺额按照选调计划，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

7、考察。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、廉洁从政、需要回避的情况进行综合考察。

8、会议决定。考察结束后，由办党组会议决定公示对象。为确保选调质量，办党组确定无合适人选的，可以不选调或者减少选调人数。

9、公示。对办党组确定的拟选调对象进行公示，公示时间为7天，公示无异议或虽有异议经查证不影响选调的公示对象确定为试用对象。

10、试用。试用期为三个月。试用期满后经考察合格的，按程序办理调入手续，不合格者仍回原单位工作。

五、有关事项说明

1、报名时间：公告发布之日至2013年5月31日。

2、本次选调计划已经长沙市编制委员会办公室批准。

3、本公告经长沙市公务员局同意，由长沙市人民政府金融工作办公室负责解释。

联系人：曾珍联系电话：0731-88666292