根据省教育厅批准的我校2013年新进人员招聘计划，面向校内外公开招聘专职管理人员9名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
1、硕士毕业生，符合招聘岗位专业、学历要求;年龄不超过30周岁(1983年6月30以后出生)。
2、具备良好的思想政治素养和道德品质，爱岗敬业，责任心强，甘于奉献。
3、掌握高等教育行政管理的一般规律、基本方法和基本知识，具有较强的行动执行能力、沟通协调能力和语言表达能力。
4、身心健康，且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准，能胜任行政管理工作。
5、未受过任何纪律处分。
6、进校后服从学校的工作安排。
三、招聘程序及日程安排
招聘程序有报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和签协议等环节。具体日程安排如下：
1、报名。符合报名条件的应聘人员须填写《安徽理工大学公开招考报名表》(见附件)，同时将以下材料一并邮寄(或送达)至安徽理工大学人事处：
(1)一寸免冠照片2张(照片背面注明姓名和所在单位);
(2)本人身份证复印件1份;
(3)本科毕业证和学位证复印件各一份，同时在报名现场须出示原件;
(4)高校毕业生就业推荐表复印件一份，同时在报名现场须出示原件;
报名截止时间为2013年5月16日18：00(时间以邮寄到我校的当天邮戳为准)，逾期不予受理。所有申请材料不再退回。
2、资格审查(5月17日)。根据报名条件，由安徽理工大学招聘工作领导小组负责对应聘人员进行资格审查，择优确定参加进一步考核的人员。
3、统一笔试(5月20日)。由招聘工作领导小组组织命题和闭卷考试，笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等知识，以及时事政治、常用公文写作等(具体考试时间和地点另行通知)。笔试成绩占总成绩的50%。根据笔试成绩按照一定比例遴选面试人选。
4、面试考察(5月21日)。学校按招聘计划规定比例确定参加面试人选，学校组成专家组对面试人选进行面试考察，面试主要考察应聘人员职业素养、思维能力、语言表达能力、临场应变能力等，并量化打分，面试成绩占总成绩的50%。
5、招聘工作领导小组综合其笔试成绩和面试成绩，确定拟聘用人选，报学校批准。
6、体检和心理健康测试(5月23日)。体检和心理健康测试统一在安徽理工大学进行，不合格者不予录用。
7、公示(5月24日-30日)。在安徽理工大学校园网公示拟聘用人员名单，接受学校和社会的监督。
8、签协议(5月31日)。聘用人员与学校签订就业协议。
四、工作监督
本次选聘工作欢迎广大教职工进行监督，如发现有徇私舞弊、弄虚作假等行为，欢迎举报。监督电话：0554-6668952，安徽理工大学监察处。
五、联系方式
联系人：罗凌田秋实张凤芳
联系电话：0554-6668114;6668995
通讯地址：安徽省淮南市舜耕中路168号安徽理工大学人事处师资科(信封上注明“应聘专职管理人员”字样)
邮编：232001
E-mail:szk@aust.edu.cn;rsc@aust.edu.cn
六、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。
附件下载 温馨提示：
《安徽理工大学公开招考报名表.doc》来源于安徽理工大学网，最近更新2013年4月26日。
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安徽理工大学人事处
二〇一三年四月二十六日
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