2013年上海工程技术大学高等职业技术学院（上海市高级技工学校）工作人员招聘公告

2013-04-25来源：上海人社网

上海工程技术大学高等职业技术学院是以机械工程、电子工程和管理科学与工程学科专业为主体，紧密结合先进制造业和现代服务业应用发展，具高等教育和职业教育双重属性的二级学院。上海市高级技工学校是以机械加工制造类、电工电子类、计算机信息类和工商管理类专业为主体，紧密结合地区先进制造业和现代服务业应用发展，具中等职业技术教育和系列技能培训与鉴定为一体的上海市现代化、标志性中等职业技术学校，国家级重点技工学校。学校致力于培养德、智、体全面发展的，知识技能并重的，生产、服务、管理第一线的技能型专门人才。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

1、公开招聘的原则

（1）坚持公开、平等、竞争、择优的原则

（2）坚持德才兼备的用人标准

（3）坚持岗位需要、按岗聘用原则

2、公开招聘的范围和对象

凡列入学校正式编制所需的专业技术人员等其他人员，除国家政策性安置按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位或学校根据特殊情况需要直接安排外，都实行公开招聘，面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘，学校面向海内外公开招聘专业带头人、主讲教师、具有高级专业技术职务人才、中青年学术骨干、高校本、硕、博优秀毕业生以及回国留学人员等。

3、应聘人员必须具备的基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律

（2）热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质

（3）具备岗位所需的专业技术职务资历

（4）身体健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求

（5）岗位所需要的其他条件详见招聘计划表

4、招聘程序

（1）制定招聘计划：学校根据师资队伍规划，结合师资工作的目标，了解各用人部门对应聘者的要求，包括学历、经历、所学专业及研究方向、人数等并考虑学校对各部门的定编数，进一步明确招聘工作的重点拟定招聘计划。

（2）公布招聘公告：学校每年赴东北、西北、华中等地广纳人才，学校有针对性地加强网络招聘和宣传，通过“中国教育专线”、“上海工程技术大学网页”、“上海市教育人才交流中心”、“21世纪人才网”、“学校网站”等各大网站发布招聘信息，向海内外公开招聘教师。

（3）资格审查：受理应聘人员的申请，人事科、招聘部门通过对大量的应聘材料筛选，对应聘人员的基本条件、专业背景、学术水平等进行审查，确定参加初试人员名单。

（4）考核：人事处（科）会同招聘部门组织应聘者进行院校两级试讲和面试，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、授课水平和综合素质，院校成立两级面试考核专家组，对应聘人员进行考察，根据招聘岗位，以不低于招聘岗位总数1：3的比例，确定进入考核范围人选组织进行考核，并对其资格条件进行复查。

1）招聘部门组织初试，招聘部门专家组负责对初试人员进行笔试和面试，以对其理论知识和专业技能进行评价。