职位描述：

(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标；

(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；

(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；

(3)八年以上商业银行工作经验，其中五年以上银行相关管理经验；

(4)经济师或会计师资格；

(5)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；

(6)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应对突发事件的应变能力、较强的协调沟通能力、较强的文字和语言表达能力；

(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。

截止日期：2013-05-05

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