富民县防震减灾局监测预报中心2013年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

富民县防震减灾局是富民县政府直属事业单位，具有履行全县的防震减灾行政管理职能，富民县防震减灾局设办公室、地震监测预报中心等2个科室。富民县防震减灾局现有编制8名，其中监测预报中心4名事业编制，剩余4名为参公编制；实际在岗人数5名，（其中2名事业编制，3名为参照公务员管理编制），空编3名（其中1名为参照公务员管理编制）。我局在全市的防震减灾工作中一直处于领先地位，获得了很多荣誉，2008年获得云南省农村居民地震安全工程建设先进单位荣誉、2009年地震观测质量评比中获综合管理一等奖、2010年获县级文明单位、2011年获地震观测质量评比第一名、2012年地震观测质量综合管理先进单位二等奖、震害防御以及综合管理第一名以及2013年度地震趋势研究报告评比三等奖。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件.

5、适应岗位要求的身体条件。

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制本科及其以上的应往届毕业生。年龄在30周岁及以下,即1983年3月31日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和提交的材料

1、报名方式:现场报名。

2、报名时间：2013年4月16日至4月19日上午8:30至11：30，下午14：00至17:30。

3、报名地点：富民县黎阳路148号（富民县社会保险局二楼会议室）

联系人： 耿云忠老师联系电话：0871—68816777。

手机：13769195266

4、报名时需提供的证件、材料：往届生报考者在报名时需携带本人有效身份证、毕业证、就业登记证等原件及复印件1份。普通高等院校2013年应届毕业生出具本人有效身份证、学生证原件及复印件1份，学校推荐表（或出具的学历和专业证明）1份。

报名时由本人填写《富民县防震减灾局监测预报中心2013年公开招聘工作人员报名表》一式二份。并交近期免冠1寸彩色照片1张。

（二）报名要求

1、报考者每人只能选择一个岗位报考。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

2、报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（三）资格审查

由富民县人力资源和社会保障局、富民县防震减灾局公开招聘工作人员领导小组负责。专业、学科按照《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》等设置。应届毕业生未取得毕业证书等的，需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。报名资格审查合格者，按时持身份证到指定地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方法进行。

（一）笔试

笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。考试参考资料为《云南省事业单位招聘考试专用教材-综合知识（2012）》（云南大学出版社发行）。

1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式

领取准考证时间:2013年5月16日—17日

上午9:00—11:30下午2:00—5:00

领取准考证地点:富民县防震减灾局

联系人:耿老师联系电话:0871-68816777。

2、笔试时间:2013年5月18日上午9:00--11:00

3、笔试地点:以准考证标注的地点为准。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分以上方可进入考核、体检。自愿放弃面试资格的,空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试含专业技能测试，面试时间和地点另行通知。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;笔试成绩在笔试结束后10个工作日内公布，考试成绩由招聘单位在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、富民县政府公众信息网等网站公示5个工作日;公示期间,考生可申请查分。

（二）面试总分100分,占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、富民县政府公众信息网等网站公示5个工作日。公示期间,考生可申请查分。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试总成绩并列的，以面试分高者为参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检由用人单位、富民县人力资源与社会保障局、富民县防震减灾局公开招聘工作人员领导小组组织实施.考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（二）在考核或体检中不合格的人员,取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。若考试总成绩并列不能确定递补人员时,以面试成绩高分者递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员,并在昆明市人力资源和社会保障网、富民县政府公众信息网等网站公示7个工作日。

（二）公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。富民县委组织部、纪检监察、人力资源和社会保障门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。

（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（三）应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试,已受聘人员解除聘用合同:

1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的。

2、在考试、考核和体检过程中作弊的。

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项（招聘单位需要说明的事项，可以添加）

（一）有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

2、公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

（二）拟应聘人员须服从用人单位主管部门确因工作需要作出的工作调整安排。

（三）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

（四）本简章由富民县防震减灾局负责解释。

十一、监督电话

富民县防震减灾局：0871-68816777

富民县第五纪工委:0871-68816152

富民县人力资源和社会保障局:0871-68811141

附件：1、富民县防震减灾局监测预报中心2013年公开招聘工作人员报名表

2、富民县防震减灾局监测预报中心2013年公开招聘工作人员报考诚信承诺书

富民县防震减灾局

2013年4月3日