为满足2013年秋季开学和力争三年申办省级示范性高中需要，根据《铜仁市万山区机构编制委员会办公室关于设立铜仁市第八中学的通知》（万机编办〔2013〕7号）精神，制定本方案。
一、选调原则坚持“按编设岗、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，面向全省，统一招考。选调按照自愿报名，资格审查、考试考核、体检、聘用的程序进行。
二、选调教师数面向全省公开选调高中教师30名。
三、选调岗位及条件（见附件2）
四、报名办法报名时间：2013年4月1日—4月16日，工作日每天9:00—17:30;报名地点：万山区教育局人事股报名联系人：徐昌永 联系电话：0856—3523212 13595694477 ，邮箱：1124702170@qq.com。报名办法：从万山区政府门户网站或贵州铜仁市教育网下载“铜仁市第八中学2013年公开选调教师资格审查表”，填写发至1124702170@qq.com
五、资格审查1、由铜仁市第八中学教师选调工作领导小组办公室签署“初审合格”或“初审不合格”意见，发回本人邮箱。2、收到“初审合格”意见的教师持下列证件或资料原件和复印件于4月18、19日到万山区教育局人事股进行现场资格认证：国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿、教师资格证书、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书以及荣誉证书、个人简历、2张近期2寸蓝底彩色免冠正面照片、近三年年度考核表复印件等(复印件统一用A4纸)。具备考试资格的当场签发准考证。笔试按学科语数外政史地理化生顺序编排准考证号，面试按抽签顺序编排准考证号。
六、选调考试1、语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科考试形式：考试分笔试和面试。（1）笔试：形式为闭卷考试，主要测试新课程理念掌握情况、学科知识掌握程度和试题解答能力，一张试卷，满分100分，120分钟完成。（2）面试：面试以课堂教学（微格教学，10分钟）为主，每人15分钟。课堂教学采用100分制。（3）成绩折算：按笔试、面试之和的50%计算总成绩。应聘者笔试和面试均达到７5分方能参与排队择优。 2、体育、音乐、美术、心理辅导、研究性学习、现代教育技术等学科采取面试形式。音乐教师自选一首歌清唱，自选一种乐器表演。体育教师根据自己主修专业进行测试。心理学教师进行模拟心理疏导。美术教师根据主修专业现场命题作画。现代教育技术教师制作一个网页。研究性学习教师撰写开题报告和课题实施方案。应聘者面试成绩达75分方能参与排队择优。体育、音乐、美术学科近年所带学生在高考中取得好成绩者优先。 3、获得省级教育名师、特级教师、市级以上十佳“师德标兵”、市级以上优秀教师、市级以上优秀班主任、市级以上骨干教师、市级公开课或优质课比赛一等奖、省级公开课或优质课比赛二等奖及以上的高中教师不参加考试，享受直通车优惠政策待遇。4、考试时间： 4月21日整天，上午笔试、下午面试。5、考试地点：铜仁一中（具体地点另行通知）。
七、体检和考察1、体检和考查对象。达到选聘学科规定分数的前Ｎ（Ｎ＝学科计划数减享受直通车待遇人数）名应聘人员和直通车待遇享受者进入体检和考察环节。2、体检和考察。按相关规定和程序进行。
八、聘用考试、体检、考察合格的拟选聘人员，公示期满无异议的，由选聘单位或其主管部门提出聘用意见。符合聘用条件的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。优先聘用省级教育名师、特级教师、市级优秀教师、市级优秀班主任、市级以上骨干教师、市级公开课或优质课比赛一等奖、省级公开课或优质课比赛二等奖获得者后，剩余名额从具有排队择优资格的应聘人员中按学科计划数从高到低聘用，总分相同时，按笔试成绩４０％＋面试成绩６０％重新计算总成绩，取成绩高的应聘者。
九、待遇和相关人才吸引政策参照省级示范性高中标准解决教师职称聘任。所有被聘用的教师安家费、住房等待遇参照《铜仁市万山区2012年机关事业单位引进人才工作实施方案》和其他更为灵活的政策。
十、招考纪律1、 工作是一项严肃认真、政策性强的工作。要坚持原则、排除干扰，确保招聘工作的公平、公正、公开和阳光操作。2、凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者取消应聘者的录用资格。3、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊构成犯罪的，由有关部门依法追究责任。4、在招聘工作开展过程中，真诚接受全社会监督，欢迎群众来信来电举报 工作中的不正之风。
十一、组织领导为了切实加强对教师选调工作的组织领导，保证选调工作规范有序进行，成立铜仁市第八中学教师选调工作领导小组。领导小组办公室设在区教育局，具体负责实施 工作。用人单位参与，纪检、编办、人社部门全程监督。本方案由铜仁市第八中学教师选调工作领导小组办公室负责解释。
附件：
《铜仁市第八中学2013年公开选调教师资格审查表.doc》来源于铜仁市万山综合门户网，最近更新2013年3月28日。
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铜仁市第八中学教师选调工作领导小组办公室
二〇一三年三月二十八日
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