2013年苏州科技学院部分副处级领导岗位竞争上岗通知

2013-03-30来源：苏州科技学院网

各二级党委、党总支部、直属党支部、党工委：

为进一步推进学校干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，努力建设高素质的干部队伍，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《苏州科技学院处级党政领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》、《苏州科技学院领导干部竞争上岗工作暂行规定》及《苏州科技学院中层领导班子和干部换届工作实施方案》的相关规定，经校党委常委会研究，决定部分副处级领导岗位实行竞争上岗，现将有关事项通知如下：

一、选拔任用原则

（一）党管干部、党管人才原则；

（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）民主、公开、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

二、岗位与职数（共21名）

（一）类别一（共7名）：

1.党委办公室副主任、院长办公室副主任（1名）;

2.党委宣传部副部长（1名）;

3.党委学工部副部长、学生处副处长（2名）;

4.二级党委副书记（2名）（电子学院、天平学院）;

5.人民武装部副部长、保卫处副处长（1名）。

（二）类别二（共2名）：

团委副处级干部（2名）。

（三）类别三（共10名）：

1.人事处副处长（1名）;

2.教务处副处长（1名）;

3.科研产业部人文社科处处长（副处级）（1名）;

4.国际教育学院副院长、国际合作交流处副处长（1名）；

5.天平学院副院长（1名）；

6.设备处副处长（1名）;

7.国有资产管理处副处长、招投标管理办公室副主任（1名）;

8.后勤管理处副处长（1名）;

9.离退休工作处副处长（1名）;

10.后勤服务总公司副总经理（副处级）（1名）。

（四）类别四（共2名）：

1.审计处副处长（1名）;

2.财务处副处长（1名）。

三、资格与条件

参加本次竞争上岗应具备以下资格条件：

（一）具有履行职责所需要的政治素质、理论素养，熟悉高等教育的有关法律法规，认真贯彻执行党的教育方针、政策，了解高等教育管理，具有较强的组织协调能力和语言及文字表达能力，具有敬业精神和服务意识，作风民主，公道正派，勤政廉洁。

（二）符合《苏州科技学院中层领导班子和干部换届工作实施方案》（苏科党〔2013〕2号）（可在组织部网页“信息动态”栏中查阅）所规定的选拔任用条件及资格。具有博士学位者工龄放宽至具有三年及以上工龄。

（三）具备下列资格条件之一：

1.现任正科级职务且满三年及以上；

2.现任处级单位内设机构正职且满三年及以上；

3.具有副高及以上专业技术职务或具有五年及以上中级专业技术职务（具有博士学位者放宽至具有三年及以上中级专业技术职务）的教师等专业技术人员。

（四）“岗位与职数”中的岗位类别一、二及类别三中的“人事处副处长”和“国际教育学院副院长、国际合作交流处副处长”要求是中共党员，其中岗位类别一中的“二级党委副书记”岗位要求具有三年及以上党龄。岗位类别三中的“人文社科处处长”原则上要求具有人文社科类相关专业背景。岗位类别二要求1977年及以后出生。岗位类别四要求具有财会、审计等相关专业背景。

（五）上述资格条件中有关时间计算的截止时间为本通知发布之日。

四、组织领导

学校党委成立竞争上岗工作小组，工作小组在党委领导下负责竞争上岗的组织实施。

五、工作程序

（一）公开报名

报名按岗位类别进行，每人根据自身条件选报四类岗位的具体一个类别。

报名时间：4月1日-4月7日下午4点（节假日除外）；

报名地点：行政楼4205室党委组织部办公室；电话：69379048。

报名时需带材料：纸质《苏州科技学院处级领导岗位竞争上岗报名表》一份（在组织部网页“文档下载-干部工作”栏中下载。表中“竞聘岗位”栏填写相应岗位类别，并选报类别中的1-3个职位），身份证、学历学位证书、专业技术资格证、获奖证书原件及复印件一份。《苏州科技学院处级领导岗位竞争上岗报名表》电子稿发组织部邮箱zzb@mail.usts.edu.cn。

（二）资格审查

学校竞争上岗工作小组根据有关规定和要求，对报名人员进行资格审查，并公布通过资格审查人员名单。为形成有效竞争，每个类别通过资格审查人数与选拔职位数的比例不低于3：1；比例达不到3：1时，将减少选拔职位数，以保证达到比例要求。每个类别通过资格审查的人数不足4人不再进行竞争上岗。因通过资格审查人数不足，造成竞争上岗类别和职位取消，已通过资格审查的相关报名人员可改报考其他职位。

选拔工作领导小组按照资格条件，对报名人员进行资格审查。4月9日前公布通过资格审查人员名单，通知笔试的时间及地点。

（三）笔试与面试

竞争上岗考试包括笔试与面试。考试按照中组部2009年9月修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（见组织部网页“法规制度-干部工作”栏）内容命题。考试采用闭卷笔试和结构化面试方式进行。

4月10日下午笔试，笔试时限为150分钟。笔试后，每岗位类别按照成绩排序取前80%（四舍五入）进入面试；如某类别的前80%超过该类别竞争上岗职数的3.5倍（四舍五入）时，则按照笔试成绩排序取该类别竞争上岗职数的3.5倍数（四舍五入）的人员进入面试。

4月12日前公布进入面试的人员名单，通知面试的时间及地点。

4月13日通过结构化面试对竞聘者的综合素质和能力进行测试。

按照笔试与面试成绩4：6的权重计算每人的考试总成绩。依据考试总成绩排序，以各类别竞争上岗职数的2倍为基数确定每类别进入民主推荐程序的人选。

（四）述职与推荐

4月15日前公布进入民主推荐程序人选名单。4月17日进入本程序的人选在一定范围内进行述职，并接受民主推荐。以参加民主推荐的总票数为100分，按实际得票数折算成民主推荐得分。按照民主推荐得分与考试总成绩4：6的权重计算每人的综合成绩。

（五）组织考察

依据综合成绩排名，以各类别竞争上岗职数的1.5倍（四舍五入）为基数确定每个类别进入组织考察程序的人选。

4月19日前公布考察对象名单，发布考察预告。党委组织部对相关人选进行民主测评、差额考察。