中国民生银行济南分行成立于2001年11月，是总行直属一级分行，成立12年来，济南分行的业务规模、存款余额、资产质量和市场占有率一直稳居济南股份制银行前列，并先后荣获“金融创新奖”、“山东十佳金融企业”、“山东省十大金融卓越品牌”“2011年度济南地区最佳雇主”等多项省市大奖。目前在济南市区设有16家营业机构，并在临沂、潍坊、东营、济宁等地设有异地分支机构，在蓬莱设立民生村镇银行。
为满足在山东地区机构筹建和业务拓展的需要，我们面向全国，诚邀金融行业高端人才加盟民生，共创美好未来。
（一）支行行长/副行长/行长助理（10人）
岗位职责：
1、全面负责组织对市场调研、营销和业务拓展工作；
2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作；
3、带领所负责团队完成各项经营指标。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有5年以上银行管理经验；
3、熟悉银行业务，善于管理团队，客户资源丰富。
（二）行业金融部负责人（5人）
岗位职责：
1、全面负责组织对重点行业的调研、营销和业务拓展工作；
2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作；
3、带领所负责团队完成各项经营业务指标。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有5年以上银行信贷工作经验，其中3年以上银行管理经验；
3、熟悉银行业务，善于管理团队，客户资源丰富。
（三）公司业务、零售业务客户经理（15人）
岗位职责：
1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；
2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有2年以上银行营销或企业财务工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；
3、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系。具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑；
4、善于学习和运用金融产品，并能够达成我行相应业绩要求。
（四）授信评审经理（10人）
岗位职责：
1、审查授信材料的齐全性、有效性、真实性、合规性；
2、负责复核授信申请人和保证人信用等级；
3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正撰写评审报告，明确审查意见。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上事信贷评审工作经验；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格者优先；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（五）风险经理（10人）
岗位职责：
1、负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理；
2、负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实；
3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上事信贷风险管理工作经验；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格、律师资格者优先；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（六）零售评审经理（10人）
岗位职责：
1、组织分析、研究区域、行业的经济发展状况和市场特点，参与制定分行信贷政策指引；
2、根据风险与发展并重的原则，能够独立负责经营单位业务的小微风险管理，并为其业务拓展工作制定合理方案；
3、审查授信材料的齐全性、有效性、真实性、合规性；
4、对零售授信业务进行风险评审，独立客观公正撰写评审报告，明确评审意见。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上银行工作经验，具有风险管理工作经验者优先；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、具有较强的文字表达能力，良好地组织、沟通、协调能力；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（七）零售风险经理（10人）
岗位职责：
1、负责与客户经理共同履行实地尽职调查，负责实施小微信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理；
2、对授信客户进行风险评价，独立客观公正完成客户风险评价报告。
应聘条件：
1、年龄32周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有2年以上银行工作经验，具有风险管理工作经验者优先；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、具有较强的文字表达能力，良好地组织、沟通、协调能力；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（八）私人银行投资顾问（10人）
岗位职责：
1、维护与提升私人银行客户；
2、建设咨询顾问服务平台；
3、协助经营机构实施私人银行产品销售、对私人银行客户进行风险诊断。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上相关从业经验，尤其是私人银行客户管理、维护经验；
3、具备全面、丰富的私人银行专业知识。
（九）私人银行客户经理（20人）
岗位职责：
1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户；
2、构造稳定的客户关系，提供客户所需的咨询顾问服务；
3、组织各类营销活动；
4、具体实施推动私人银行产品销售。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上相关从业经验，具有一定的高端客户资源，熟悉私人银行客户营销、维护流程，并具有丰富的实战经验；
3、具备敏锐的市场洞察力、良好的服务意识和较强的心理承压力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决具体问题的能力，对私人银行业务有较高的热情。
（十）票据转贴现业务负责人（1人）
岗位职责：
1、研究货币及票据市场信息，从事业务决策。
2、负责本行票据转贴现业务经营与运作管理。
3、维护和拓展同业客户，并建立良好的合作关系。
4、从事市场研究，开发具有价值的票据或同业产品。
应聘条件：
1、年龄40岁以下，本科学历（含）以上；
2、从事票据业务3年（含）以上；熟悉票据业务相关政策法律、法规；
3、熟悉票据业务及市场运作规律，具有较强的市场拓展能力。
（十一）票据转贴现经营人员（5人）
岗位职责：
1、从事票据转贴现业务经营与运作。
2、拓展票据销售渠道，维护同业客户关系。
3、搜集客户需求，提供票据产品开发信息。
应聘条件：
1、年龄35岁以下，本科学历（含）以上；
2、从事相关岗位2年（含）以上；熟悉票据业务相关政策法律、法规；
3、熟悉票据业务及市场运作规律，具有较强的市场拓展能力。
（十二）贷后管理岗（5人）
岗位职责：
1、负责组织实施分行贷后管理，对分行贷后管理工作实施现场及非现场监督检查；
2、指导和监督事业部分部贷后管理；
3、负责开展大客户公司业务、中小企业业务贷后检查、客户回访、信贷资金监控、风险预警工作；
4、负责对公授信资产风险分类；
5、汇总全行风险分类数据、对分类结果进行督导；
6、负责分行发起的各类理财项目及同业业务的风险监控；
7、负责分行表外业务风险监控。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上银行工作经验，具有风险管理工作经验者优先；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、具有较强的文字表达能力，良好地组织、沟通、协调能力；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（十三）对公问题资产清收岗（2人）
岗位职责：
1、负责指导和监督分行对公问题及不良资产清收；
2、制定和实施分行对公问题及不良资产清收计划和处置方案；
3、实施分行对公有问题及不良资产清收、保全和处置工作；
4、负责与总行资产保全部进行不良资产移交，并配合实施不良资产清收。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上银行工作经验，具有风险管理工作经验者优先；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、具有较强的文字表达能力，良好地组织、沟通、协调能力；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（十四）放款审查岗（3人）
岗位职责：
1、负责审查授信条件落实情况；
2、负责授信资料、合同要素及签订手续、抵（质）押权利凭证的完整性、有效性、合法性和合规性审查；
3、负责抵质押登记前授信合同、抵质押合同、抵质押手续的审查；
4、负责抵质押注销以及其他与授信业务有关的盖行章的资料的会签审查；
5、负责风险管理系统中业务信息的核对及审查岗操作。
应聘条件：
1、年龄32周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有2年以上银行工作经验，具有风险管理工作经验者优先；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、具有较强的文字表达能力，良好地组织、沟通、协调能力；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
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