各县（市、区）党委组织部、政府公务员（人事）局，市直有关单位：
根据中组部、人事部《公务员考核规定（试行）》和《湖北省公务员考核实施办法（试行）》（鄂组发〔2012〕9 号）的有关规定，现就做好2012年全市公务员（含参照公务员法管理工作人员）年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核的对象和内容
考核对象是指对领导班子成员及其相当职务人员以外的公务员的考核，对由各级党委管理的领导班子成员及相当职务人员的考核，由主管机关按照有关规定办理。公务员年度考核要严格按照《公务员考核规定（试行）》、咸法治办[2009]15号等文件规定的内容和标准进行，以公务员职位职责和所承担的工作任务为依据，从德、能、勤、绩、廉以及学法用法等方面的内容，对公务员进行全面考核，客观地评价其工作实绩，要重点考核德和绩效。要把德放在首要位置，从党性、政治品质、道德品行、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察公务员的德。要把绩放在突出位置，通过查看公务员业绩登记、工作台账等，重点考核公务员按照岗位职责履行职责、完成本职工作情况。
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
二、考核工作的指导思想
2012年全市公务员年度考核工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，坚持客观公正、注重实绩、德才兼备、以德为先的原则，依据能力席位标准，按照规定的权限、条件、标准和程序进行，充分发挥考核工作的激励约束作用，全面加强公务员队伍建设，为推进咸宁经济社会科学发展、跨越式发展提供人才保障。
三、加强对考核工作的组织领导
各地各部门要切实提高认识，加强组织领导，把考核工作作为强化公务员管理，规范公务员行为，加强公务员队伍建设的重要基础性工作来抓。各单位要加强对考核工作的指导，按照《公务员考核规定（试行）》、咸法治办〔2009〕15号办认真组织实施，切实加强监督和管理，确保公务员年度考核工作的质量。各单位人事（干部）部门要结合实际，制定具体的考核实施方案，坚持把平时考核结果作为年度考核的主要依据，突出平时考核结果运用，不断提高考核的科学性和准确性。
四、从严确定考核的比例和等次
优秀等次比例一般控制在本单位实际参加年度考核人数的15%以内，最多不超过20%。
被省（部）级记集体二等功及以上奖励以及受省（部）级以上综合性表彰奖励或国家级专项性表彰奖励的单位，在组织年度考核时，报经同级公务员主管部门同意后，本年度考核优秀等次比例可控制在20%以内；
受省（部）级专项性表彰奖励或给予集体嘉奖及以上、记集体三等功及以下奖励以及受地（厅）级综合性表彰奖励的单位，在组织年度考核时，报经同级公务员主管部门同意后，本年度考核优秀等次比例可控制在18%以内。
凡按照有关规定受到“一票否决”以及在年度工作中有重大失误的单位，在组织年度考核时，报经同级公务员主管部门同意后，本年度考核优秀等次比例应控制在10%以下。
本年度平时考核制度不落实或落实不力的单位，同级公务员主管部门应适当核减该单位本年度考核优秀等次比例。各单位不得擅自提高优秀等次比例。
五、认真做好考核结果审核备案
各县市区及市直各单位要严格按照文件规定的优秀比例确定本单位优秀等次人数，市直各部门应于2013年2月底前将《附表1：咸宁市公务员年度考核优秀等次名额核定表》及单位受表彰材料，按管理权限分别报送市委组织部公务员管理科和市公务员局职位职责管理科，经审核同意后，再确定考核结果。对不按规定程序实施考核或突破优秀等次比例的要予以纠正。考核工作结束后，要及时做好考核结果的兑现工作。
公务员年度考核被确定为优秀等次的，填写《附表8：咸宁市公务员2012年年度考核优秀奖励审批表》，并附相关证明材料，报公务员主管部门审批。
机关工勤人员的年度考核工作参照事业单位工作人员年度考核政策执行。其优秀等次名额不允许占用本单位公务员优秀等次名额。
市直各单位应于3月底前将本单位年度考核有关材料按管理权限分别报送市委组织部公务员管理科和市公务员局职位职责管理科备案，将公务员本年度述法情况报市依法治市办公室,邮箱xn8256732@163.com,联系电话8256732。
相关表格可从咸宁组工网（www.xnzg.gov.cn）或咸宁市公务员局网（www.xngwy.gov.cn）下载，联系电话：8057908，8126407。
附表：1、咸宁市公务员年度考核优秀等次名额核定表
中共咸宁市委组织部 咸宁市公务员局
二○一三年一月十五日
附件下载 温馨提示：
《咸宁市公务员年度考核优秀等次名额核定表》《咸宁市公务员年度考核量化测评表》《咸宁市公务员年度考核汇总表》《咸宁市公务员年度考核等次审核表》《咸宁市公务员年度考核登记表》《咸宁市参管单位工作人员年度考核登记表》《咸宁市工勤人员年度考核登记表》《咸宁市公务员2012年度考核优秀奖励审批表》来源于咸宁市公务员局网，最近更新2013年2月16日。
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