为贯彻落实党的十八大精神，进一步深化干部人事制度改革，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，拓宽选人用人渠道，提高选人用人的公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《环江毛南族自治县阳光选人用人若干规定（办法）（试行）》（环发〔2009〕6号）的有关规定，县委决定，在全县范围内公开推荐一批科级领导干部。
一、公开推荐的职位和人数
（一）自治县教育局副局长（1名）
（二）乡镇党委委员（2名）
（三）乡镇人大副主席提名人选（4名）
二、公开推荐范围
（一）自治县教育局副局长：全县范围内现任或历任中小学校长（小学仅限完小），以及自治县高级中学、职业技术学校现任或历任副校长。
（二）乡镇党委委员、人大副主席提名人选：全县党委机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、工商联、各人民团体、事业单位在职在编干部。
三、资格条件和具体职位要求
参加公开推荐的人员除了要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和《中华人民共和国公务员法》的相关规定外，还应具备以下条件：
（一）资格条件
1.自治县教育局副局长：具有2年以上校长任职经历的现任中小学校长，或者有3年以上中小学校长工作经历的在职在编教师（含教育局在职在编干部），以及自治县高级中学、职业技术学校具有2年以上副校长任职经历的现任副校长或有3年以上副校长经历的在职在编教师。乡镇党委委员、人大副主席提名人选：现任的副科级（含相当副科级职务）干部或担任科员级职务（含相当科员级职务）满3年以上的干部以及第一学历为全日制大学本科且担任科员级职务（含相当科员级职务）满1年以上的干部。
2.近3年年度考核评为称职（或合格）以上。
3.身体健康。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开推荐：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.正在接受审计机关审计的。
6.近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的。
7.法律、法规规定的其他情形。
（三）具体职位要求
1.自治县教育局副局长：大学本科以上学历，年龄在40周岁以下，有教育教学管理经验，熟悉党和国家的教育方针、政策、法律、法规，具有较强的组织协调管理能力，中级以上专业技术职称。热爱教育事业。
2.乡镇党委委员：大学专科以上学历，年龄在35周岁以下，热爱农村基层工作，具有较强的组织协调能力,中共正式党员。
3.乡镇人大副主席提名人选：大学专科以上学历，年龄在35周岁以下，热爱农村基层工作，具有较强的组织协调能力。
上述资格条件中，年龄、学历、职称和任职年限均含本数，计算截止时间为2013年6月30日。
四、工作步骤和要求
（一）公布简章（2013年2月6日）
通过环江电视台、环江毛南族自治县人民政府网（http://www.hjzf.gov.cn）等媒体公布简章。
（二）公开推荐、报名（2013年2月18日-26日）
1.采取组织推荐、群众举荐或个人自荐等三种形式提出推荐名单。
组织推荐由各单位根据职位任职资格条件和要求，领导班子集体讨论确定初步人选后向县公推办推荐。
群众举荐由5人以上干部群众按任职条件和要求向县公推办联名推荐。
个人自荐由个人到县公推办报名。
以上均为署名推荐（单位推荐的需盖公章）。
2.单位推荐和群众举荐均需征得本人同意。每个对象只能参加一个职位的公推。
向自治县公推办推荐须提供以下材料：
（1）填写《公开推荐科级领导干部登记表》、《现实表现》（由单位出具）及《承诺书》，表样从县委组织部干部股公共邮箱(8821675abc@sina.com，密码：111111)下载，也可以到自治县人民政府网（http://www.hjzf.gov.cn）"政府公告"栏下载，用A4纸打印一式2份。
（2）提交身份证、学历和学位证书、专业技术职称证书、任职文件、单位（个人）编制本等相关证件原件（审核后退还本人）及A4纸一式二份复印件。
（3）相片要求。小2寸正面免冠相片2张（浅蓝或浅灰色背景数码相片，JPG或JPEG图片格式）。
向自治县公推办推荐人选截止时间：2013年2月22日下午17：30分止。
（三）资格审查（2月27日--28日）
自治县公推办按照简章公布的报名条件和任职资格条件进行资格审查，资格审查合格人数达1：3以上但不足1：10比例的职位，由自治县公推办报经市组织人事部门批准后可以组织实施公开推荐。凡资格审查人数不符合公开推荐比例的职位，报名该职位的人员只要条件符合可改报其他职位。
（四）资格审查情况反馈（3月1日--4日）
经资格审查合格的，公推办将情况反馈人选所在单位，由单位召开全体干部职工大会进行民主推荐，单位民主推荐得推荐票数超过应到会人数半数以上方进入全县干部群众大会推荐程序。人选所在单位将民主推荐结果报县公推办，县公推办根据单位民主推荐情况就是否进入全县干部群众大会推荐程序反馈本人，并将进入全县干部群众大会推荐程序的人选向社会公布。
（五）干部群众大会推荐（3月7日）
1.自治县教育局副局长：由自治县教育党工委组织召开全县中小学校长会议推荐，与会人员：县教育局党政班子成员、全县在任的中小学校长（小学仅限完小），环江高中、职业高中在任副校长。县纪委全程监督。
2.乡镇党委委员、人大副主席提名人选：县公推办将进入全县干部群众大会推荐程序的人选按职位及人选姓氏笔画顺序编印成册，交全县干部群众大会推荐，与会人员：①县委委员，人大常委会、政府、政协的全体领导成员（含县四家班子调研员、副调研员）；②纪委常委；③人民法院院长、人民检察院检察长；④县直单位的党政主要领导；⑤各乡镇党委书记、人大主席、乡镇长；⑥党代表、人大代表、政协委员各5名（由县委办、人大办、政协办分别确定）。
县公推办根据会议推荐得票多少，按1：5的比例确定面试人选，并向社会公布。经报上级组织人事部门同意公开推荐的、资格审查合格人数达1：3以上但不超过1：5的职位，该职位人选经干部群众大会推荐后可直接进入面试程序。
（六）面试（3月13日）
职位面试顺序由各职位得推荐票数最高者抽签确定，各职位人选面试顺序由本职位入围人选抽签确定。面试试题由上级组织人事部门出题，按具体职位进行每人8分钟以内的即兴演讲，县委全委会成员根据面试情况打分。面试后，按分数从高到低、拟选职位1：3的比例确定体检、考察人选，并向社会公布。
（七）组织体检、考察（3月14日--22日）
1.体检。对进入体检、考察程序的人选，由县公推办组织人选到指定医院进行体检，体检标准按《人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（桂人发〔2005〕29号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（桂人发〔2007〕37号）、《关于修定公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（桂人社发〔2010〕29号）等文件组织实施，体检不合格的，按同职位面试成绩高低依次递补。
2.差额考察。县委派出考察组，对入围人选的德才素质、现实表现和工作实绩进行考察，并将考察情况向县委组织部部务会汇报。
（八）县委常委会差额票决确定职位人选（3月27日）
县委组织部将部务会讨论的各职位拟任人选的考察情况向县委常委会报告，常委会成员根据考察情况 按1：1的比例进行无记名票决，确定职位人选，并向社会公布。
县委常委会按照人岗相适的原则及综合考察情况讨论票决，确实没有合适人选的职位，可以空缺。
（九）公示任用（3月28日前）
县委常委会决定后，需要报上级党委审批的，按有关规定报上级党委审批，并按有关规定办理任职手续。对新提拔任职的进行任职前公示，公示期满无异议的，履行任职手续。所有任职人员一年后再进行考察复核，经考察复核胜任的，予以任用，不胜任的，按任职前职级另行安排工作。
以上工作步骤、时间如遇特殊情况可延长时间进行。
五、加强纪律监督
这次公开推荐工作，县纪委、监察局全程参与，对每个环节进行具体监督，要严把资格审查关，坚决防止选人用人的不正之风。严格组织人事纪律，坚持工作回避制度。不准事先内定人选，不准随意更改实施方案，不准泄露考察情况和组织讨论情况，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。违反规定的，根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分。
在公开推荐过程中请客送礼、行贿或利用电话、短信等非组织活动拉票的，已列为考察对象的取消考察对象资格，已提拔的责令辞职或免职、降职；对跑官要官的，严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分；对为跑官要官的人说情、打招呼的，要严肃批评教育，造成严重不良后果的，将依据党纪政纪和有关法律法规追究责任；对因上述原因受到责令辞职、免职、降职等组织处理的人员，两年内不得提拔。
监督举报电话号码：0778-8820575;
信件举报：环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县委组织部干部监督股收，邮编：547100
自治县公开推荐工作办公室设在县委组织部，办公地点：环江毛南族自治县人民政府办公楼五楼。
联系人：蓝巨浪、欧艳萍
咨询电话：县委组织部干部股0778-8821675
附件：
《广西省环江毛南族自治县2013年公开推荐科级领导干部登记表.doc》来源于环江毛南族自治县人民政府网，最近更新2013年2月7日。
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广西省环江毛南族自治县2013年公开推荐科级领导干部报名册(空表)及广西省环江毛南族自治县2013年公开推荐科级领导干部现实表现和承诺书
《广西省环江毛南族自治县2013年公开推荐科级领导干部报名册(空表).xls》及《广西省环江毛南族自治县2013年公开推荐科级领导干部现实表现和承诺书.xls》来源于环江毛南族自治县人民政府网，最近更新2013年2月7日。
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中共环江毛南族自治县委员会
2013年2月6日
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