2013年贵阳市知识产权局遴选公务员工作实施方案

2013-02-04来源：花溪区人民政府公众信息网

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局关于印发《贵阳市2013年春季市直机关公开遴选公务员工作实施方案》的通知要求，贵阳市知识产权局拟公开遴选公务员1名，特制定工作实施方案如下：

一、遴选职位

办公室工作人员（科员）职位1个。

二、报考人员范围和条件

（一）报考范围：

本市区（市、县）机关和乡镇机关，省级机关设在各区（市、县）的垂直管理单位及其派出机关，以及贵阳高新开发区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员（含参照公务员法管理工作人员）。

（二）报考职位的具体资格条件见《贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员公告》及《贵阳市2013年春季市直机关公开遴选公务员职位表》。

三、遴选程序

（一）报名和资格审查。

本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的方式，由报考人员进行现场报名。报考人员须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件，基层工作经历年限、组织人事工作经历年限及其他有关证明材料原件，公务员登记表（参照公务员法管理工作人员登记表）复印件加盖公章，近期同底正面免冠一寸彩照4张。同时提交经所在单位党委（党组）核实有关信息并签署推荐意见的《贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员报名表》（一式3份）。

报考人员进行现场资格审查，当场反馈资格审查结果。每名报考人员限报一个职位，多报无效;凡弄虚作假者，取消遴选资格。

报名和资格审查时间、地点：2月25日-28日上午9:00-下午17:00贵阳市知识产权局公开遴选公务员办公室（市级行政中心A区6楼606室）。

（二）笔试、面试

1、笔试。

按照资格审查合格人数与拟遴选职位人数不低于3：1的比例组织笔试。

笔试时间：3月9日。具体时间、地点见《笔试准考证》。领取笔试准考证时间、地点另行通知。

笔试结束5个工作日内，在贵阳市知识产权局网站公布笔试成绩。

2、面试

按照笔试成绩从高到底的顺序确定面试人选，面试人选与拟遴选职位人数的比例一般不低于3：1。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人选。面试采取结构化面试的形式进行，面试分数当场公布。面试结束后，将组织面试人员进行职位业务水平测试。

面试、业务水平测试具体时间、地点另行通知。

（三）考察（3月下旬）

按照总成绩从高到低的顺序，择优确定考察对象。考察对象人数多于职位数。市知识产权局组成2人以上的考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象在现单位工作不满2年的，可到其上一个工作单位进行延伸考察。