因工作需要，经学校党委研究，决定以校内竞争性选拔方式选拔党委宣传部部长等正处级领导干部4名，党办（校办）副主任等副处级领导干部6名。根据《桂林理工大学党政领导干部选拔任用工作实施细则》和《桂林理工大学竞争性选拔处级领导干部工作实施办法（试行）》等文件规定，现将有关事项通知如下：
一、选任原则
坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持群众公认、注重实绩原则和公开、平等、竞争、择优原则。
二、报名条件、竞岗职位和具体资格
（一）基本条件
1、具有履行职责所需要的马列主义和中国化马克思主义基本理论，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱党的教育事业，在学校的改革和发展中艰苦创业，做出实绩。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的教育方针、政策同本校、本部门的工作实际相结合，卓有成效地开展工作。
4、熟悉高等教育的特点和规律，有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，师德高尚，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督。
6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和全局观念，善于团结同志，包括团结和自己有不同意见的同志一道工作。
7、近两年年度考核合格及以上；
8、身体健康。
（二）竞岗职位和具体资格
1、党委宣传部（统战部）部长（1名）
（1）中共党员，本科及以上学历并学士及以上学位；
（2）副处满一年或正科满四年；
（3）有较高的政治理论水平，较强的政治敏锐性、组织协调能力、写作能力和对外交往能力；
（4）年龄不超过45周岁（1968年2月1日以后出生）。
2、学工部（处）部（处）长（1名）
（1）中共党员，本科及以上学历并学士及以上学位；
（2）副处满一年或正科满四年；
（3）热爱学生工作，有较高的政治理论水平，较强的政治敏锐性、组织协调能力、沟通交流能力；
（4）年龄不超过45周岁（1968年2月1日以后出生）。
3、学校团委负责人（1名）
（1）中共党员，本科及以上学历并学士及以上学位；
（2）副处满一年或正科满四年；
（3）熟悉共青团工作，有团学工作经历，有较强的组织、策划能力和开拓创新精神；
（4）年龄不超过33周岁（1980年2月1日以后出生）。
4、离退处处长（1名）
（1）中共党员，本科及以上学历并学士及以上学位；
（2）副处满一年或正科满四年；
（3）热心离退休工作，服务意识强，有较强的沟通协调能力；
（4）年龄不超过50周岁（1963年2月1日以后出生）。
5、人事处副处长（人才办副主任）（1名）
（1）中共党员，研究生学历并硕士及以上学位；
（2）正科满一年或副科满四年或高级职称；
（3）为人正派，处事公道，原则性强，有较强的沟通协调能力和政策执行能力；
（4）年龄不超过40周岁（1973年2月1日以后出生）。
6、学院党委副书记（1名）
（1）中共党员，本科及以上学历并学士及以上学位；
（2）正科满一年或副科满四年；
（3）热爱学生工作，有团学工作经历；有较强的组织管理和沟通协调能力；
（4）年龄不超过40周岁（1973年2月1日以后出生）。
7、党办（校办）副主任（1名）
（1）中共党员，本科及以上学历并学士及以上学位；
（2）正科满一年或副科满四年；
（3）有较强的组织协调能力和写作能力；
（4）年龄不超过40周岁（1973年2月1日以后出生）。
8、党委宣传部（统战部）副部长（1名）
（1）中共党员，本科及以上学历并学士及以上学位；
（2）正科满一年或副科满四年；
（3）有较高的政治理论水平、较强的写作能力和执行能力；
（4）年龄不超过40周岁（1973年2月1日以后出生）。
9、科技处副处长（1名）
（1）研究生学历并硕士及以上学位；
（2）正科满一年或副科满四年；
（3）熟悉科研管理业务，有一定的社会活动能力和较强的组织协调能力；
（4）年龄不超过40周岁（1973年2月1日以后出生）。
10、教育部重点实验室（国家重点实验室培育基地）副主任（1名）
（1）研究生学历并具有博士学位，高级职称；
（2）熟悉科研业务，科研能力较强，有较强的管理协调能力和服务意识；
（3）年龄不超过40周岁（1973年2月1日以后出生）。
三、选拔程序
（一）报名
符合条件的学校在职职工如实填写《桂林理工大学竞争性选拔中层领导岗位报名表》，手写签名后于2013年1月16日中午12：00前由本人交党委组织部（办公楼314），过期不候。符合竞岗条件者，每人限报1个岗位。
报名截止后，已报名者可于1月16日下午3：00—5：30到组织部查询相关岗位报名情况，并可调整所报岗位（每人仅限调整一次）。
（二）资格审查、公布名单
党委组织部对报名人员进行资格审查，公布符合任职条件和资格的人员名单。
所报岗位符合任职条件和资格的人数不足3人的，不列入本次竞岗，报名竞聘该职位者可改报其他职位。
（三）公开竞岗
经审查符合任职条件和资格的人数超过3人（含3人）的，进入竞岗答辩环节。竞岗者就所竞岗位进行竞岗答辩，评委根据答辩情况评分。
（四）民主测评
对竞争上岗人员在一定范围内进行民主测评，全面测评其德、能、勤、绩、廉等情况。
（五）确定竞岗成绩
根据竞岗答辩成绩、学校竞争性选拔处级领导干部理论考试成绩，按一定权重综合确定竞岗成绩。
（六）确定考察对象
根据竞岗成绩，结合民主测评情况，按照所竞职位数1：2的比例确定考察对象并予公示。
（七）组织考察
党委组织部组建考察组，采取个别谈话、查阅档案资料等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，形成考察材料。
（八）讨论决定
党委组织部根据考察情况向学校党委提出拟任人选建议，学校党委讨论决定拟任人选。
（九）任前公示
党委组织部在校园网和学校公告栏对拟任人选进行公示。
（十）办理任职手续
公示无异议或异议不成立的，按规定程序办理任职手续。
《2013年桂林理工大学竞争性选拔中层领导岗位报名表.doc》来源于广西桂林理工大学网，最近更新2013年1月18日。
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党委组织部
2013年1月14日
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