咸宁市咸安区2013年度高中新实施方案

2013-01-10来源：武汉体育学院网

根据《区委组织部、区人事局关于印发〈咸安区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（咸安人发[2004]12号）要求，经咸安区教育局、咸安区人事局研究报区委区政府同意，决定招聘一批高中教师，具体实施方案如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；

3、具有高中教师资格证，所学专业与报考岗位对口；

4、身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合录用人员体检条件；

5、具备普通全日制一类本科或一本院校研究生学历（音乐、体育专业毕业学生具备专业院校本科学历，青龙山高中现在岗代课教师报考青龙山高中的学历放宽至本科）；

6、本科毕业生年龄不超过26周岁（1987年8月31日以后出生），硕士毕业生年龄不超过30周岁（1983年8月31日以后出生），青龙山高中现在岗代课教师报考青龙山高中的年龄放宽至35周岁（1978年8月31日以后出生）；

7、具备报考岗位所需要的其他资格条件；

8、凡有下列情况之一者，不得报考：

（1）在学校受处分的；

（2）因违法违纪正被调查处理的；

（3）截至2013年7月31日不能取得毕业证、学位证、教师资格证的；

（4）其他不符合报考资格条件的。

三、招聘岗位（16人）

咸宁高中(10人)：语文1人，数学1人，物理1人，政治1人，历史2人，地理1人，生物2人，音乐1人(声乐)。

青龙山高中(6人)：语文1人、数学1人、体育1人(篮球)、政治1人、音乐1人(声乐)、信息技术1人。

四、招聘程序

(一)制定招聘计划；

(二)发布招聘信息：依据本实施方案，在华师、湖大、武体、武音等高校就业信息网、咸安教育信息网（ww.xajy.met）、咸宁市人力资源和社会保障局网站（111.179.38.18）上公布；

(三)报名和资格审查；

(四) 笔试，面试，公告考试成绩；

(五)体格检查；

(六)公示拟聘用人员；

(七)签订聘用合同，办理相关聘用手续。

五、报名及资格审查

(一)报名时间：2013年1月11日—1月13日。

(二)报名地点：咸安区人事局考试培训中心，其中1月11日在华师、湖大设招聘点报名；

(三)报名要求：

1、应聘人员应填写《应聘人员登记表》并提交个人简历及3张近期一寸免冠照片；

2、应聘者报名时须由本人携带本人有效身份证、获奖证书、教师资格证等证书原件及复印件；应届毕业生报名时需提供学校出具的学历、教师资格等证明材料；

3、各岗位拟聘人数与报名人数比例不足1：3的，按比例减少或取消该岗位计划数，由招聘工作专班协商后通知考生调整。

(四)资格审查：

根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查并发放笔试通知书。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。

六、笔试

语文、数学、物理、政治、历史、地理、生物学科考试采取笔试和面试相结合的方法，综合成绩满分为100分，笔试占40%。音乐、体育、信息技术学科教师进行专业技能测试，专业测试占60%。考试由区人事局、区教育局、咸宁高中、青龙山高中共同组织。

考试时间、考试地点另行通知。

七、面试

面试由区人事局、区教育局、咸宁高中、青龙山高中共同组织，语文、数学、物理、政治、历史、地理、生物学科面试占60%，音乐、体育、信息技术学科面试占40%。面试人员按成绩从高到低的原则确定。参加面试人员与计划招聘岗位人数比例为5:1，对人才紧缺且报考人数少的科目，经招聘工作专班协商后，可按2:1进入面试。报考人员面试方式为说课，课题临时确定，备课40分钟，说课15分钟。

面试时间、面试地点另行通知。

八、体检

按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员，由其到指定的医疗机构进行体检。遇有弃权或体检不合格时按成绩依次递补。

体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。

九、公示、聘用、岗前培训

体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示期满，与聘用单位签订就业协议、聘用合同，区编办、区人事局办理编制、合同签证、人事代理及工资等相关手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。

公示不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区人事局负责对拟聘用人员进行岗前培训。

培训地点：区人事局五楼会议室。

培训时间：另行通知。

十、有关要求

1、加强领导。成立招聘工作领导小组，李建民同志任组长，陈文钢、张寄托、陈相泉、吴存雄同志任副组长，咸高、青高、教育局、人事局抽调相关同志为领导小组成员。

2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。