为充实我县农村信用社营业网点临柜业务人员，提高网点柜台服务质量，优化人力资源配置，全面提升服务水平，促进全县农村信用社又好又快健康发展，根据《毕节等8家联社招聘劳务派遣制员工的批复》（黔农信人复〔2012〕78号）和《省联社毕节办事处关于做好全市农村信用社劳务派遣制员工招聘工作的通知》（黔农信毕办发〔2012〕70号）文件精神，我社拟于2013年1月面向社会公开招聘16名劳务派遣制员工，制定本方案。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象。具有国家承认的全日制普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生。

（二）招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义；

2.认同农信社企业文化，具有吃苦耐劳精神，以及较强的事业心和进取心，服从安排；

3.身体健康，五官端正，遵纪守法，品行良好，无不良记录;

4.本科学历生年龄在27周岁以内（1986年1月1日〈含〉以后出生）；硕士生放宽至30周岁以内（1983年1月1日〈含〉以后出生）；博士生放宽至33周岁以内（1980年1月1日〈含〉以后出生）；

5.专业不限，户籍不限。

（三）以下人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；

2.曾被开除公职、解除合同、辞退、除名、责令辞职等人员；

3.有“黄、赌、毒”劣迹、污点的人员。

二、招聘程序和方法

（一）公布信息。2012年12月26日至30日，联社在当地电视媒体、网站、街道宣传栏、信用社营业网点进行招聘公布。

（二）报名时间。报名时间为2013年1月1日至6日。

（三）报名地点。报名地点位于织金县城关镇北大街金中路57号（联社人力资源部，联系电话：0857-7628337），考生本人亲自到场报名，报名时交100元考务费，须填写《报考诚信承诺书》(附件1)和《织金县联社2013年招聘劳务派遣制员工报名表》(附件2)，持本人有效身份证、毕业证书原件和复印件1份及两张近期1寸免冠照片。

（四）资格审查。报名时，联社负责对报考人员的资格进行严格审查，符合报名条件参加考试的人数不得少于计划招聘人数的3倍，如果不足3倍，相应按比例减少招聘人数。2013年1月7日上午9:00前将填写好的报名汇总表报省联社毕节办事处。

（五）组织考试。考试包括笔试和面试。

1.笔试。采取闭卷方式进行考试，笔试主要内容为公务员录用考试《公共基础知识》，招录考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

笔试地点设在织金县域内（详细地址见准考证），笔试时间为2013年1月12日上午，报考人员须同时持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》，方能进入考场参加笔试。

2.面试。按照招聘名额1:2的比例，根据笔试成绩从高到低，依次确定面试人员。按照《织金县农村信用合作联社招聘员工面试实施方案》,由联社组织面试。

（六）总成绩计算。按照笔试占50%、面试占50%，计算参考人员总成绩(按“四舍五入”保留小数点后两位数字)。

（七）体检。根据报考人员总成绩由高分到低分，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。由招聘单位组织参加体检人员到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（八）考察政审。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，从面试人员中按高分到低分依次递补。

（九）公示。经笔试、面试、体检、考察政审的合格人员，确定为拟招聘人员，由用人单位进行为期7天的公示，接受社会监督。

（十）确定招聘人选。用人单位将拟招聘人员报办事处审核后，办理相关招聘录用手续。

（十一）纪律监督。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按相关规定严肃处理。对违反纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察政审资格，取消招聘录用。

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