2025年文山州检验检测认证院事业单位紧缺岗位招聘通告

2024-11-08来源：文山州人社局网站

文山州检验检测认证院

2025年事业单位紧缺岗位招聘通告　

根据《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》的规定和要求，现将文山州检验检测认证院2025年事业单位紧缺岗位招聘相关事宜通告如下：

一、招聘计划

文山州检验检测认证院2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘共3名。招聘的岗位、人数、资格条件等详见《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

二、招聘对象

凡符合《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

三、招聘方式

2025年文山州检验检测认证院事业单位紧缺岗位招聘采取集中招聘方式进行。

四、时间安排

2025年文山州检验检测认证院事业单位紧缺岗位招聘报名时间：2024年11月13日09:00至11月30日18:00；2024年12月3日前完成初审，面试前完成资格复审；面试时间：2024年12月；适时组织体检和考察（具体时间另行通知），原则上应于2025年9月30日前完成所有聘用工作。

五、招聘程序

（一）报名

本次紧缺岗位招聘采取网络报名的方式进行，本次招聘考试不收取报名费。①网站报名：文山州人事考试报名系统（https:// 220.164.79.75/wssyexam）；②手机报名：微信关注“文山州人社局”公众号，注册个人信息（注册账号可用于电脑端登录），通过“在线考试报名”入口进行报考。报名主要程序是：签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、报名情况查看、准考证打印等。符合报名条件及岗位要求的报名人员，网络报名须上传《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他相关证明材料。

2025年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名或就读院校出具的学历学位证明报名（须于2025年底取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

（二）资格审查

2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘不限开考比例。报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。

特别提醒：资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。

（三）面试

2025年文山州检验检测认证院事业单位公开招聘紧缺岗位面试采取结构化面试方式进行考核。主要测试考生的专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和自我情绪控制、计划组织协调能力和举止仪表等方面的能力，对考生作出综合评价。面试成绩按百分制计算，面试总分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数（进行四舍五入）。若出现面试成绩并列，无法确定下一招聘程序人员的，对并列人员进行加试，按加试后成绩从高到低的顺序确定进入下一招聘程序人员。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

（四）体检

按照报考人员面试成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。体检人员按规定时间统一到文山州人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

（五）考察

考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不得参与后续的招聘过程。填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（六）公示

考察合格人员作为拟聘用人员，在文山州人社网上进行公示，公示期不少于5个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续。

（八）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人力资源社会保障部门备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用的；4.未在规定时限内报到的；5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、纪律和监督

（一）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看通告（通知）或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（二）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

（四）招聘工作接受社会监督，各级纪检监察机构受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

七、注意事项