中国光大银行2025年校园招聘
总行金融科技部简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。中国光大银行积极践行金融工作的政治性、人民性，以服务实体经济和国家战略、满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求为主责，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理日趋完善、创新和服务能力持续增强的经营格局，实现了良好的经营业绩，已成为一家具有较强品牌美誉度和市场影响力的上市银行。
光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系，由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成，深化“123+N”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，以业务中台为引领，数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“融合引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。
金融科技部，作为全行信息科技统筹管理部门，负责全行信息科技的规划、架构、安全、测试、风险、质量、生产运营，以及创新和重大项目组织协同管理，统筹全行科技资源，协助推进信息系统建设，提升基础设施技术能力，优化科技治理体系。
招聘岗位
测试管理岗（青岛）
青岛市
职位介绍：
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.收集、整理测试全周期活动数据，进行测试质量和能力评估分析；
3.研究、引入新的测试工具方法进行管理过程优化和改进；
4.协助统筹协调和管理测试租群的人力、工具等资源，支持应用系统的各项测试工作；
5.协助质量与测试培训机制的建立，负责组织测试相关方案的培训和交流。
测试管理岗（北京）
北京市
职位介绍：
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.收集、整理测试全周期活动数据，进行测试质量和能力评估分析；
3.研究、引入新的测试工具方法进行管理过程优化和改进；
4.协助统筹协调和管理测试租群的人力、工具等资源，支持应用系统的各项测试工作；
5.协助质量与测试培训机制的建立，负责组织测试相关方案的培训和交流。
安全管理岗
北京市
职位介绍：
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.统筹全行信息安全治理工作，制定安全方针、策略，完善安全组织架构、安全合规管理等安全全生命周期管理等工作；
3.负责信息安全制度体系建设，通过信息安全管理体系，提升信息安全管理整体的标准化与合规化；
4.牵头组织开展信息安全评估与检查工作，识别安全风险隐患与不足，提升信息安全保障能力；
5.负责信息安全培训体系建设、信息安全意识宣传与培训等，提升全员信息安全技能水平与信息安全意识。
科技运营岗
北京市
职位介绍：
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.保障系统安全运营，通过日常运维管理，不断提升系统整体可用性，满足业务发展需求；
北京市
职位介绍：
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.负责我行信息科技的规划、架构、风险、质量管理、人力资源管理、商务管理等工作，进行信息科技管理的过程改进与流程优化，提升科技管理的质量和效率；
3.参与创新和重大项目组织协同管理等工作,统筹协调项目资源，制定项目计划并进行跟踪督导，保证项目按时保质完成建设。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）硕士研究生及以上学历，毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
（三）专业要求：岗位需求专业主要为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。部分岗位需求专业包括金融学类、经济学类、工商管理类、公共管理类、社会学类等相关专业。具体以岗位投递界面专业要求为准。
（四）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（五）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（六）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（七）对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
（八）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
招聘流程
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
| 1 | 网上报名 | 2024年9月19日-10月22日 |
| 2 | 简历筛选 | 2024年9月中下旬-10月下旬 |
| 3 | 在线测评 | 2024年10月下旬-11月初 |
| 4 | 统一笔试 | 2024年11月初 |
| 5 | 技术笔试 | 2024年11月上旬-11月中旬 |
| 6 | 一轮/多轮面试 | 2024年11月中旬-11月下旬 |
| 7 | 体检及签约 | 2024年12月上旬-2025年1月上旬 |
| 8 | 办理入职 | 2025年7月-8月 |
时间安排（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
其他事项
（一）应聘者每人最多投递2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，本单位有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我方将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我方不再发布通知。
（四）本单位未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（六）我方承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=1&orgId=50001216