2024年华电海外投资有限公司所属多家境外公司招聘公告

2024-09-26来源：中国华电集团有限公司网站

华电海外投资有限公司

所属多家境外公司面向系统内外公开招聘的公告

华电海外投资有限公司（以下简称公司或华电海投）是中国华电集团有限公司全资子公司，2022年1月在北京市丰台区注册成立，同年4月完成业务切换并启动正式运营，注册资本金55亿元。公司前身为中国华电香港有限公司，现为华电海投子公司。

根据工作需要，华电海投所属境外公司：华电捷宁斯卡娅热电有限责任公司、中国华电额勒赛下游水电项目（柬埔寨）有限公司、平顺长城太阳能发电股份公司、华电西港发电有限公司、华电（印尼）玻雅发电公司等5家项目公司现面向系统内外招聘。

华电捷宁斯卡娅热电有限公司成立于2011年12月30日，股东为中国华电香港有限公司（控股）和俄罗斯第二地区电力股份公司（参股）。公司负责运营470MW燃气蒸汽联合循环发电站，该电站是中国在俄最大的能源类投资项目。

中国华电额勒赛下游水电项目（柬埔寨）有限公司是中国华电香港有限公司在柬埔寨注册成立的全资子公司，总装机容量338MW，多年平均发电量11.98亿千瓦时。该项目于2013年底投产发电，是集团公司在柬埔寨投资的首个水电项目。公司荣获“集团公司文明单位”、“集团公司五星级发电企业”、“集团公司本质安全型五星级企业”、“集团公司安全环保先进企业”、“香港公司先进企业”等荣誉称号。

平顺长城太阳能发电股份公司是华电海外投资有限公司下属企业，作为华电海外投资有限公司在越南区域的管控平台负责在运项目运营及新能源项目开发。平顺公司在运项目为越南涵剑49MWp光伏电站，该电站于2019年5月26日正式进入商业运营。

华电西港发电有限公司项目位于柬埔寨西哈努克市东北约15km处，北濒西哈努克磅逊湾。项目建设规模为2台350MW超临界燃煤机组，2020年8月启动建设，2022年11月1日和12月16日，2台机组相继投产发电，2023年4月1日起正式进入商业运营阶段。是柬埔寨目前最大的发电厂，是“一带一路”和“互联互通”战略构想的又一个具体体现。年发电量约52亿千瓦时，对改善柬埔寨电源结构、完善柬埔寨电力基础设施建设有重要意义。

华电（印尼）玻雅发电公司（以下简称玻雅公司）成立于2012年9月5日，为中国和印度尼西亚合资公司，由华电海外投资有限公司和印尼国有煤炭公司合资组建，项目注册地点为印尼南苏门答腊省的MUARA ENIM县，总装机容量2×66万千瓦。

根据各公司工作需要，面向华电系统内、外招聘25人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先，有海外工作经验者优先。

二、基本条件

（一）具有较高的政治素质和思想道德水平，为人诚恳谦和，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力，忠于华电事业，具有奉献精神。

（二）具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，勤勉尽责、作风扎实，严守机密，坚持原则，善于合作共事，团队意识强，良好的组织与协调能力，工作关系融洽。

（三）具备判断、分析和处理本专业技术问题的能力，有一定的文字表达能力、计算机水平及外语水平。

（四）具有良好的心理素质，身体健康。

（五）应聘人员必须满足以下回避关系：与应聘单位员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。

三、任职资格

（一）全日制大学本科及以上学历。

（二）具有基层企业中层管理岗位任职经历或中级及以上专业技术资格（相应职业资格）。

（三）具有3年及以上相关岗位工作经历。

（四）年龄原则上不超过45周岁。

（五）特别优秀者，可适当放宽条件。

四、招聘岗位及条件

见附件1。

五、招聘程序

（一）报名

凡符合应聘条件且有意向应聘者，请登录https://zhaopin.ciichr.com/f/sK82Ua填写本次招聘要求的相关信息，并提供《应聘人员报名表》（详见附件2）、本人身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格（职业资格）证书、获奖证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的扫描件，以上文件以压缩包形式上传至报名网页。压缩包名称请注明：“应聘岗位名称--姓名”。

报名截止时间：2024年10月8日20：00。

（二）资格审查

根据应聘者提供的报名材料进行资格审查。

（三）测试

根据实际情况确定测试形式。

（四）确定拟聘用人选，上报审批。

（五）办理接收、入职手续，组织签订聘用合同。

六、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。

（三）聘用人员执行试用制，试用期满考核合格后正式上岗，执行公司相应薪酬福利待遇。

（四）招聘单位不承诺解决聘用人员配偶工作问题。