开远市人才发展有限公司招聘公告
招聘公告一
一、招聘计划
（一）招聘岗位及人数：本次公开招聘营销业务员3人；
（二）工作地点：开远市。
二、招聘条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录；
2.男女不限，年龄在40周岁以下（1984年1月1日后出生），有相关工作经历或特别优秀者可适当放宽年龄；
3.具有本科或本科及其以上学历，有相关工作经历或特别优秀者可适当放宽至大专学历；
4.具有较好的市场洞察与分析能力；
5.善于沟通、责任心强、有较强的协调能力和团队精神，具有较强的执行力；
6.严格遵守工作纪律及服务规范；
7.服务意识强，熟练使用办公软件及网络销售平台；
8.持有C1及以上驾照，具有2年以上驾龄；
9.具有2年以上互联网相关行业或大宗贸易行业工作经验，计算机、市场营销类专业的，可优先考虑。
（二）拒绝条件
1.受过党纪、政务处分尚未解除处分或正在接受党纪审查、监察调查的；
2.受过刑事处罚或正在被立案审查的；
3.参加公务员招考、事业单位招聘考试违纪人员不满5年的；
4.事业单位工作人员被辞退或被取消录用资格未满5年的；
5.拒服兵役或曾被开除公职的人员、现役军人；
6.已与其他单位建立劳动关系或在其他单位担任法定代表人、股东、高级管理人员的；
7.其他按法律法规规定不符合报名条件的人员。
三、薪资待遇
试用期工资待遇3000元/月（含五险个人部分），试用期过后营销业务员按《开远市鸿源实业有限公司薪酬绩效考核管理办法》执行。
四、招聘报名
（一）报名时间：本公告发布之日起至2024年8月11日下午17:00止。
（二）报名材料
1. 本人身份证正反面扫描件；
2. 毕业证、学位证等学历证明扫描件；
3. 相关职业资格证书扫描件；
4. 填写招聘登记表（见附件）；
注：以上材料仅限于本次报名使用。
（三）报名方式
将所需报名材料扫描压缩后命名为”姓名+电话号码+岗位”，发送至邮箱：kyrc2022@163.com。如有疑问，可通过电话咨询（王老师：15391325823；李老师：0873-7168391）。
此招聘信息解释权归公司所有。
五、招聘程序
通过报名资格审查的，面试后进行体检（体检费用由应聘人员个人承担），体检合格的进入考察政审，办理入职手续，体检后按招聘计划数等额确定考察政审人员。体检和政审不合格者取消聘用资格。
六、用工方式和管理
用工方式由开远市人才发展有限公司派遣至开远市鸿源实业有限公司工作，拟录用人员与开远市人才发展有限公司签订劳动合同。与派遣公司签订聘用合同（聘用期为两年），若合同期限内遇政策调整，按政策规定执行。经录用后被派遣人员应遵守单位工作制度，服从管理。因工作失误或不能完成工作任务的，按照相关规定执行。
招聘公告二
一、招聘计划
（一）招聘岗位及人数：本次公开招聘市场部职员1人；
（二）工作地点：开远市小龙潭。
二、招聘条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录；
2.限男性，年龄在45周岁以下（1979年1月1日后出生），有相关工作经历或特别优秀者可适当放宽年龄；
3.具有中专及其以上学历；
4.具有装载机操作证，能熟练掌握装载机操作工作；
5.善于沟通、责任心强、有较强的协调能力和团队精神，具有较强的执行力；
6.严格遵守工作纪律及服务规范；
7.服务意识强，熟练小龙潭辖区或居住过小龙潭的外籍者优先考虑。
（二）拒绝条件
1.受过党纪、政务处分尚未解除处分或正在接受党纪审查、监察调查的；
2.受过刑事处罚或正在被立案审查的；
3.参加公务员招考、事业单位招聘考试违纪人员不满5年的；
4.事业单位工作人员被辞退或被取消录用资格未满5年的；
5.拒服兵役或曾被开除公职的人员、现役军人；
6.已与其他单位建立劳动关系或在其他单位担任法定代表人、股东、高级管理人员的；
7.其他按法律法规规定不符合报名条件的人员。
三、薪资待遇
试用期工资待遇3000元/月（含五险个人部分），试用期过后按《开远市龙耀经贸有限公司薪酬绩效考核管理办法》执行。
四、招聘报名
（一）报名时间：本公告发布之日起至2024年8月11日下午17:00止。
（二）报名材料：
1. 本人身份证正反面扫描件；
2. 毕业证、学位证等学历证明扫描件；
3. 相关职业资格证书扫描件；
4. 填写招聘登记表（见附件）；
注：以上材料仅限于本次报名使用。
（三）报名方式
将所需报名材料扫描压缩后命名为”姓名+电话号码+岗位”，发送至邮箱：kyrc2022@163.com。如有疑问，可通过电话咨询（王老师：18788260197；李老师：0873-7168391）。
此招聘信息解释权归公司所有。
五、招聘程序
通过报名资格审查的，面试后进行体检（体检费用由应聘人员个人承担），体检合格的进入考察政审，办理入职手续，体检后按招聘计划数等额确定考察政审人员。体检和政审不合格者取消聘用资格。
六、用工方式和管理
用工方式由开远市人才发展有限公司派遣至开远市龙耀经贸有限公司工作，拟录用人员与开远市人才发展有限公司签订劳动合同。与派遣公司签订聘用合同（聘用期为两年），若合同期限内遇政策调整，按政策规定执行。经录用后被派遣人员应遵守单位工作制度，服从管理。因工作失误或不能完成工作任务的，按照相关规定执行。
附件：
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1AA6ku1Pw3gtw6uRF4IGTw