2024年澄江市凤山小学选调教师方案

2024-08-05来源：澄江市凤山小学公众号

澄江市凤山小学2024年公开选调教师方案

01基本情况

澄江市凤山小学位于澄江市中心，南眺抚仙湖，北依舞凤山，山含水孕，有凤来仪，学校因此而得名。始建于1907年，迄今已有117年的办学历史。学校秉承“为每个学生终身发展夯实良好成长基础”的办学理念，与时俱进，不断追求卓越，坚定不移的走以德立校、科研兴校、质量强校的办学路子。目前共有劝学和小西两个校区，80个教学班，3294名学生，174名教职工。先后获全国第二届“文明校园”“全国优秀少先队集体”“网络学习空间应用普及活动优秀学校”；获“云南省教育工作先进集体”“云南省中小学劳动教育试点示范校”“云南省绿美校园”“云南省铸牢中华民族共同体意识教育示范学校”“云南省书香校园”“云南省科普教育示范学校”“云南省平安校园”“云南省毒品预防教育示范校”等百余项殊荣。

为有效保障学校教师资源配置，根据《澄江市教育体育局关于印发〈澄江市进一步优化教师资源配置的实施方案（试行）〉的通知》（澄教体发〔2022〕36号）精神，经学校党政领导班子研究，并报市教育体育局批准，现计划面向澄江市中小学公开选调在职在编在岗教师8名。

02 选调原则

（一）坚持公平、公正、公开原则。

（二）坚持德才兼备，人岗相宜，竞争上岗，择优原则。

03 选调教师岗位

选调岗位：语文教师2人，数学教师4人，英语教师1人，音乐教师1人，共计8人。

04 选调对象范围

澄江市教育体育系统在职在编在岗的中小学教师。

05 选调条件

1.爱国守法、师德高尚、敬业奉献。

2.身体健康，能吃苦耐劳，具有正常履职的身体条件；遵守学校规章制度，自觉服从工作安排（含各种临时性工作）。

3.参加工作满5年以上，有较好的专业技能和综合素养, 完全胜任小学教育教学工作，现仍在教学一线工作。

4.具有大专及以上学历，年龄限报名截止时间时女教师40周岁、男教师45周岁及以下（以身份证出生年月为准），符合优先选调条件的人员可适当放宽年龄。

5.无违法违纪记录，无违反师德师风行为，近三年履职考核为合格及以上等次。

6.具有小学及以上教师资格证，报考小学语文教师岗位需具有普通话二级甲等及以上证书。

7.以下几类人员优先选调：

（1）获澄江市委、市政府及以上表彰的优秀教师、优秀班主任，澄江市级及以上教学名师、名师工作室主持人；

（2）获澄江市级及以上教育教学荣誉表彰奖励；

（3）认定为澄江市级及以上骨干教师、学科带头人；

（4）获玉溪市级课赛二等奖、澄江市级课赛一等奖及以上；

（5）教育教学业绩特别突出。

8.有下列情况之一者不得报考：

（1）受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论人员；

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（3）近三年所报科目核心素养评价在全市后20%的教师。

06 选调办法

通过面试（现场模拟教学）和履职能力及水平（含业务获奖情况及近三年履职考核）进行综合评价，择优录用。

07 选调程序

（一）报名

1.报名时间：2023年8月5日至8月8日（共四天）

上午8：00－12：00 下午2：30－5：30

2.报名地点：澄江市凤山小学劝学校区正大门厅。

须提供以下材料：本人申请表（填写附件）、身份证、毕业证、教师资格证、教学业务类获奖证书原件（澄江市级及以上）及复印件各1份（验原件交复印件）。

（二）资格审查

报名结束后，由凤山小学选调教师领导小组及凤麓街道纪工委对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿于整个选调过程，任一环节如有不符合条件的人员，取消考核或资格。由选调领导教师小组组织工作人员一起对报名人员的材料进行资格审查，即对报考的教师所持证件材料进行审查。经审查合格后方可参加下一环节。资格审查通过的应聘者全部进入面试。

（三）课堂教学考核

1.考核方式：采取模拟课堂教学方式，应聘教师现场抽取考题分别进行模拟讲课，时间为15分钟。

2.考核时间：2023年8月9日（星期五）上午8：00至下午5:30

3.考核地点：劝学校区阶梯教室

（四）确定拟聘用人员

根据综合得分从高到低的顺序，按岗位等额确定选调人员。综合得分并列的，按教学业务获奖情况（澄江市级以上）确定。

（五）公示

综合评价结束，对已确定选调岗位的教师进行公示。

（六）办理聘用手续

公示期无异议后，考核组将选调教师情况及结果报教育体育局审核，教育体育局审核同意后按相关程序办理工作调动及聘用手续。选调过程中拟选调人员如有放弃、公示期间有问题不予选调或不符合选调及调动条件的，按综合成绩高低排名依次递补，选调截止后，不再进行递补。

08 其他

1.选调过程中，严格遵循“公开、公平、公正”和“择优聘用”的原则。