2024年上海世博会博物馆公开招聘公告

2024-07-11来源：上海市人力资源和社会保障局网站

上海世博会博物馆公开招聘公告

上海世博会博物馆由中国上海市政府和国际展览局合作共建，是国际展览局唯一官方博物馆和官方文献研究中心。世博馆以传承世博遗产、保留世博会精髓为宗旨，致力于成为全球世博文化与创新的展示中心、推介中心、教育中心、培训中心和文献研究中心，并为世博文化交流提供平台。世博馆将全面展示世博会历史、2010年上海世博会盛况和未来各届世博会精髓，隶属于上海市文化和旅游局。

现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘1名工作人员。

一、招聘岗位及职数

业务秘书1名专技岗位

二、招聘对象

应聘人员应具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治立场坚定，具有良好品行；

2.热爱文化和旅游事业，品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具有良好的道德修养，具备较强的工作能力和敬业精神；

3.具备招聘岗位所需的学历学位和专业要求；

4.具有适应岗位要求的身体条件及心理素质；

5.具备岗位所需要的其他条件；

6.已参加由上海市职业能力考试院于2024年3月30日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，笔试成绩在164.8分及以上且目前未被其他事业单位录用；

7.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

三、岗位说明及招聘条件

△业务秘书

岗位职责：

1.参与业务发展规划、年度计划等各类公文的制订、撰写；

2.协助重要业务活动的组织实施工作；

3.协助领导与各部门、业务部门之间的联系、协调工作；

4.组织安排馆内重要会议的召开，负责会务准备、会议记录、会议纪要签发等工作；

5.完成上级交办的其他任务。

岗位要求：

1.研究生学历，硕士学位，博物馆学、世界史、汉语言文学、新闻传播学专业,35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；

2.具有较强的文字功底和公文写作能力；

3.有较强的纪律观念，严格执行保密规定；

4.工作认真负责，责任心强，具有良好的团队协作、学习创新能力。

四、招聘办法

1.报名时间

自公告发布之日起至2024年7月25日17：00止。

2.报名方法

应聘人员必须提供下列报名材料（电子版）：

（1）身份证正反两面；

（2）2024年上海市事业单位公开招聘考试报名信息表及笔试成绩查询单（包含报名序号、姓名、准考证号、身份证号码及成绩列表）；

（3）所获所有学历及学位证明（国内院校非应届生提供）；

（4）上海市居住证（外省市社会人员）。外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上,计算截止时间为2024年7月25日；

（5）国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）

国内院校非应届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；

国外院校毕业的应聘人员，须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》；

国（境）外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明；

（6）所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。

本次报名采取网上报名方式进行，请关注“文化人才在线”微信公众号，点击“人才考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统，为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。

3.注意事项

（1）应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。

（2）本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。

（3）应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

（4）应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

4.资格审查

根据申报材料，招聘单位对收到的报名信息进行筛选与资格审查，通过资格审查人员可进行面试。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询资格审查时间以及是否通过资格审查进入面试环节。

5.面试

根据笔试分数由高到低，按1：5比例（最低开考比例1：3）确定进入面试人员名单。面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。面试当天参加人员须递交所有材料的原件以供查验。面试主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力及团队合作意识等，综合判断与岗位的匹配程度。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。

6.身体检查

按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算总成绩，总成绩第一名者进入体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织安排到指定医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。

7.考察

主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历等。如有考生考察不通过，单位将不予录用。本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

8.拟录用人员公示

根据综合成绩、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

五、相关待遇

招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

六、联系方式

联系人：徐老师、胡老师

咨询电话：021-23132917、52309090*104