2024年昆明市网格化综合监督指挥中心招聘网格监督员公告

2024-07-05来源：际铭人力公众号

市级网格监督员招聘公告

为全面提升网格化管理监督水平，根据《昆明市网格化综合监督指挥中心监督员管理办法》及有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格把握德才兼备、以德为先的用人标准，昆明市网格化综合监督指挥中心公开招聘劳务派遣制市级网格监督员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.招聘岗位：市级网格监督员

2.招聘人数：2人

二、招聘条件

（一）政治条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，责任心强、勤劳务实、乐于奉献、热爱并自愿从事网格化管理工作，有强烈的集体荣誉感和良好的团结协作精神，善于发现城市管理部（事）件问题，具有一定组织协调能力，无违法违纪行为。

（二）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的思想政治素质。遵守宪法和法律，品行端正。热爱网格化管理工作，服从管理；

3.年龄要求：以身份证出生日期为准。35周岁以下（年龄计算以公告发出当日为限）；

4.学历要求：具有国民教育高中及同等以上学历；

5.专业要求：专业不限；

6.热爱网格化管理工作，具备熟练使用智能手机、计算机的能力，有一定公文写作基础，有良好的语言表达和社会沟通能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（三）有下列情形之一的不得参加报名

1.因犯罪受过刑罚或有犯罪嫌疑尚未查清人员；

2.有违法行为被给予治安行政处罚的；

3.受到过党纪、政纪处分，因违纪违规被开除公职、军籍或被辞退的；

4.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

5.在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

6.有个人不良征信记录的人员；

7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。

三、报名及考试程序

（一）发布公告

本次招聘公告通过昆明际铭人力资源管理咨询有限公司微信公众号发布。通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

（二）报名时间、地址及要求

1.报名时间：2024年07月01日上午8:30至7月15日下午18:00截止。

2.报名地址：昆明市龙泉路五华区人力资源服务产业园万彩城12栋101（一楼）。

3.报名方式：现场报名。

（三）报名注意事项

1.考生对自己提供的报名信息和材料真实性负责。提交的报名材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件的，一经查实，取消考试资格。

2.通过报名资格初审的人员，其报名信息不得修改，请报考人员在提交审核前认真检查报名信息。

3.每名考生限报一个岗位，重复申请的视为无效，信息缺漏、填报错误的视为无效。

4.报考人员应仔细阅读招聘公告和报考条件，如实填报相关信息。确保个人信息真实、准确、有效。在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。

（四）报名材料

报名表、承诺书（本人签字按手印）、身份证、毕业证及学位证书、执业资格证、职称证的原件及彩色复印件、近期1寸免冠正面照片2张。参加过工作的报考人员应提供离职证明材料。

（五）资格初审

本次公开招聘工作的资格审查根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由昆明市网格化综合监督指挥中心委托昆明际铭人力资源管理咨询有限公司根据报考岗位的资格条件进行资格审查。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，随时取消应聘资格。

四、考试

（一）实践考核

昆明市网格化综合监督指挥中心为考生提供免费的，为期一至两周的入职培训（时长按考生培训接受情况而定），通过培训期间对考生纪律、业务能力和职业道德等多方面了解，对是否录用进行综合评价，给出书面意见。实践考核合格进入笔试。

（二）笔试

笔试采用闭卷考试方式进行。考试范围以培训内容为主。笔试总分100分。60分(含)以上为合格，60分以下为不合格，根据实践考核及笔试综合情况决定不予录用或延长培训时间并再次考核。

2.时间和地点:具体时间、地点另行通知。

（三）组织政审和体检及递补

1.政审。考试人员在实践考核、笔试合格后按照笔试得分高低顺序择优确定人选，由应聘者到户口所在地的派出所出具申请人有无违法犯罪记录证明。如昆明市网格化综合监督指挥中心对应聘者有疑问的，可重新复查、核实，最后做出综合评价。

2.体检。考试结束后成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，如同一个岗位出现成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。自行前往三甲医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，有回避关系的人员应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，取消其聘用资格并按相关规定处理。

体检费用由考生自行负责，具体时间另行通知。

3.递补。如遇不按要求体检、体检不合格、政审不合格等特殊情况取消聘用资格的，空缺人选经昆明市网格化综合监督指挥中心同意后按综合成绩从高分到低分依次进行递补。

（四）公示与聘用

1.根据岗位需要、综合成绩情况，择优确定拟聘用人选，并在昆明际铭人力资源管理咨询有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以试用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予试用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用。

2.经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序聘用。由受委托的人力资源公司与受聘人员签订劳务派遣合同。该岗位属劳务派遣人员，不具有公务员、事业单位工作人员身份。

3.岗位待遇。基本工资、岗位补贴、绩效，加班补休或支付加班工资；购买五险和意外伤害险。

五、招聘纪律及其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由符合条件的报名人员从面试成绩高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.公示期满后10个工作日内，不到单位报到或联系不上拟聘人员本人的。

（二）不予聘用情形：

1.拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的，不予聘用。

2.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

3.在考试、考核过程中作弊的；

4.其他违反公开招聘有关规定的行为；

（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。