2024年云南省阜外心血管病医院招聘非事业编制辅助岗位第二次招聘公告

2024-07-04来源：云投人力公众号

云南省阜外心血管病医院

2024年面向社会公开招聘非事业编制辅助岗位

第二次招聘公告

《云南省阜外心血管病医院2024年面向社会公开招聘非事业编制辅助岗位工作人员公告》于2024年5月13日发布。经组织公开报名、资格审查、笔试、面试等工作，招聘需求未能满足。现结合工作情况，开展云南省阜外心血管病医院2024年面向社会公开招聘非事业编制辅助岗位第二次招聘。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘组织

本次招聘委托云南力源劳动事务服务有限公司组织实施。

二、招聘原则

坚持公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开招聘、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用。

三、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5. 应聘人员年龄在18周岁以上，35周岁以下（岗位有特殊年龄要求的，以岗位实际要求为准）；具有博士学历学位或中级职称可放宽至40周岁；具有高级职称可放宽至50周岁；年龄计算截止日期为2024年6月30日；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.住院医师规范化培训在培的非2024年结业学员。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

4.有法律法规规定的其他情形的。

四、招聘岗位、人数及要求

岗位详见附件：《云南省阜外心血管病医院2024年非事业编制辅助岗位第二次招聘计划表》。

五、招聘程序

本次招聘通过发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等程序组织实施。

（一）信息发布

招聘信息通过云投人力官网（http://www.ynythr.com/）、云投人力微信公众号面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2024年7月3日至7月12日17：00

2.报名方式及咨询电话：本次招聘采取网上报名的方式。在报名时间内，符合招聘条件的应聘者可登录报名网址:（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=102101）或扫描报名二维码进行报名，并按要求填写及上传相关材料，不接受委托或其他方式报名。报名系统只作为报名简历收集，报名资格审核结果于云投人力微信公众号内另行公示。报名咨询电话：0871-65360262。

报名二维码：

具体步骤为：登录系统→注册→选择岗位→完成基本信息填写，相关证书、证件、材料上传→选择报考岗位→预览确认→确认提交→报名成功。

3.相关要求

（1）每人限报一个岗位。应聘人员必须符合应聘条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（2）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。以上学历学位证书（学历认证）必须于2024年6月30日前取得。应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（3）在任何一个环节中发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，随时取消资格并不予录用。

（三）报名资格初审

1.根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位任职条件，且报名时按规定提供对应相关材料的视为资格初审合格。免笔试的应聘人员（具有博士研究生学历学位或具有副高及以上职称人员免笔试）直接进入面试；

2.资格初审符合条件的应聘人员方能进入后续笔试、面试等环节；

3.资格初审结果通过“云投人力微信公众号”进行公示。

（四）笔试

1.笔试：原则上每个招聘岗位人数与实际报名参加笔试人数比例大于1:3方能开考。通过资格初审人员全部参加笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识，按照百分制评分，满分100分。笔试结束后，笔试成绩在“云投人力微信公众号”公布。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经医院同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

笔试时间、地点及要求通过“云投人力微信公众号”另行通知。请应聘人员注意关注，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加笔试视为主动放弃。

2.资格复审：根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照不低于1：3，不高于1：10的比例确定进入资格复审人员；免笔试的应聘人员（具有博士研究生学历学位或具有副高及以上职称人员免笔试）直接进入资格复审。资格复审不合格的，取消后续考试资格，按照本岗位笔试分数由高至低顺序依次递补。资格复审时间、地点另行通知。

3.面试：面试按照百分制评分，满分100分，主要考察综合素质、语言表达能力、分析能力、专业知识和业务能力等。面试成绩低于60分的不进入后续招聘环节。

4.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，免笔试人员面试成绩即为综合成绩。所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。根据综合成绩从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察、体检的人员。同一个岗位出现综合成绩并列情况，取面试成绩高者。综合成绩通过“云投人力微信公众号”进行公示。

（五）考察

由云南力源劳动事务服务有限公司组织考察工作，另行通知。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。具体体检时间、体检医院另行通知。体检不合格者，不予录用。拟录用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。若出现体检不合格或临时放弃人员，按照综合成绩从高到低进行递补。

（七）公示与录用

体检合格者列入拟聘用人员，拟聘用人员通过“云投人力微信公众号”进行公示5个工作日。公示无异议的，经云南省阜外心血管病医院批准，与云南力源劳动事务服务有限公司签订正式劳动合同后派遣至医院工作。招聘的工作人员实行试用期制，试用期根据相关法律法规确定。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，可按综合成绩进行递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

六、薪酬待遇

录用后与云南力源劳动事务服务有限公司签订正式劳动合同（劳务派遣方式），购买五险一金。薪酬待遇：面议。

七、纪律监督

（一）招聘工作接受相关法律监督、云南省阜外心血管病医院及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。

（二）对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。报考人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得报考和聘用资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有回避情形或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

八、重要提示

（一）公开招聘公告仅通过云投人力官网（http://www.ynythr.com/）、云投人力微信公众号面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云投人力官网（http://www.ynythr.com/）、云投人力微信公众号，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读，报考人员要确保报名填写联系电话畅通，因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。