楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司及下属子公司
2024年公开招聘工作人员公告
公司简介：楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司于2016年12月28日经中共楚雄州委、州人民政府批准成立，2018年12月17日，按照州委、州人民政府关于州属国企改革方案要求，划入楚雄州国有资本运营集团有限公司，是州运营集团下属一级子公司，公司目前主要聚焦城市更新、保障性住房投资建设运营、全过程工程咨询服务等领域，培育打造地方国企城市开发、城市服务综合运营商专业化平台。
为适应公司持续、高质量发展需要，满足公司及子公司用人需求，加快公司人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。本次招聘工作将由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）负责组织实施，具体事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持按需设岗、按岗招聘，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取“笔试+面试”的方式，网上报名，统一考试，择优聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘14人，具体招聘岗位、人数和相关要求详见《招聘岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄18至45周岁（1979年6月27日至2006年6月27日期间出生，有关年龄条件均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准；
6.具有岗位所需的国家承认的学历、学位，并取得相应证书，且在www.chsi.com.cn（学信网）查询到学籍信息；
7.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
8.有工作经验要求的岗位，需提供劳动合同或解除劳动合同证明书等相关工作经验证明材料；
9.招聘岗位有专业要求的，参考教育部2024年颁布的普通高等学校本科专业目录（附件2），并结合岗位职责进行审核。应聘人员专业未列入参考目录的，可根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查。
（二）不符合报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.现役军人、未毕业的普通高校在读人员不能报考，在普通高校脱产在读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
四、报名程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.报名时间：2024年6月27日—7月4日（18:00），逾期不再受理。
2.提交报名申请：登录金泰人力公众号→考试报名→金泰人事小程序→提交报名申请，应聘者只能选择一个岗位报名。
3.报名需要提供材料：身份证正反面，学历、学位证书，劳动合同或解除劳动合同证明（个人信息及岗位信息页）。应聘者应当确保提交的报名信息真实、准确、完整、清晰（材料）。如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格审查等问题的，后果自负。
4.资格初审（2024年7月4日19:00前）
资格审查结果在通过“金泰人力”公众号回复，请应聘者关注此公众号并留意回复信息。
5.报名信息修改（2024年7月5日12:00前）
在此期间未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位，逾期未修改者视为放弃应聘资格。已通过资格审查的不能再修改报名信息。
6.资格审查答疑（2024年7月5日12:00前）
对资格审查有疑问的，请于此期间内致电金泰公司反馈，逾期不再受理。
7.资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位均可以取消其招聘资格或者聘用资格。
（二）缴费
应聘人员在资格审查通过后需缴纳考务费50元/人，并于2024年7月5日18:00前通过“金泰人事”小程序缴费，不设现场缴费点，逾期未缴费的，视为自动放弃应聘资格。
（三）招聘计划裁减
无人报考的岗位或受开考比例限制且缴费人数与招聘人数未达到3:1的岗位，招聘单位将根据缴费人数予以裁减或取消，对被取消岗位的应聘人员，允许改报其他岗位。
（四）准考证打印
请参加笔试的人员于2024年7月6日9:00至笔试开考前登录“金泰人事”小程序打印准考证。
五、考试
（一）笔试
1.笔试内容：笔试内容为综合知识。
2.时间地点及考试科目。
科目：综合能力测试 （闭卷形式，满分100分，120分钟）；
时间：2024年7月7日上午9:00—11:00（暂定）；
地点：楚雄市内；
笔试具体时间及地点在准考证上明确，请考生合理安排时间应考。
3.成绩公布。笔试成绩通过楚雄金泰人力资源有限公司公众号公布。笔试成绩公布后3日内（含公布当天）仅接受正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违规违纪情形有异议的人员申请查疑。
（二）资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序和按照面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例，确定各岗位参加资格复审人员，若有末位同分的，则一并进入资格复审程序。
由金泰公司负责资格复审工作。资格复审公告于笔试成绩公布后3天内发布，资格复审时，须提供以下材料原件及复印件（与报名表填报一致）：
1.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
2.毕业证书、学位证书；
3.学信网（https://www.chsi.com.cn/）学历、学位认证书；
4.无人事劳动关系纠纷书面承诺;
5.劳动合同或解除劳动合同证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符合者，不得参加面试。
（三）面试
1.资格复审合格人员进入面试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2次后仍未达到面试比例的岗位不再递补，按实际合格人数开展面试。
2.面试形式：采用半结构化面试的方式（满分100分，时间20分钟），面试设合格分数线60分（含），不合格者不进入考察体检环节，若岗位面试人员分数均低于60分，则取消该岗位招聘，成绩四舍五入保留两位小数。
3.时间地点：资格复审结束后发放面试通知书，具体时间及地点在通知书上载明。
（四）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。综合成绩将在楚雄金泰人力资源有限公司公众号上公布。
六、体检和考察
面试结束后，按照招聘人数和综合成绩岗位排名，等额确定进入体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，由招聘单位认真核实是否存在“同等条件下优先聘用”的情形，详见岗位信息表，具有“同等条件下优先聘用”情形的人员优先确定为参加体检和考察的人选。
体检由金泰公司组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的费用由应聘者个人承担。
考察由招聘单位及金泰公司共同组织实施，将对候选人做全面背景调查。
七、确定拟聘用人员及公示
根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在楚雄金泰人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督。
八、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，设置6个月考核期，考核期内采用劳务派遣方式与金泰公司签订派遣合同，按照公司《劳务派遣管理办法》进行定岗定薪，缴纳五险，6个月考核期满，考核合格者与招聘岗位所对应公司签订劳动合同。聘用人员在考核期内表现突出、综合能力强、整体优秀，可经招聘单位相关会议审议通过后，提前转正。
九、递补
应聘人员在考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补2次后仍未招聘到适合人选的岗位不再递补。
十、注意事项
（一）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者自动放弃资格。
（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员在报名、考试、面试、考察等过程中，有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，取消其应聘资格。
（五）本公告未尽事宜，由金泰公司、楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司负责解释。
附件：
1.楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司2024年度员工招聘计划汇总表.xlsx
联系方式：0878-3369213（金泰公司）
监督电话：0878-3013627（州城镇投公司纪检监察室）
楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司
2024年6月27日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Kop5o9Ryt6OWJqhaQKPdMw