普洱宝力管理服务有限公司招聘图书发行人员的公告
根据工作需要，我公司拟面向社会公开招聘图书发行人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
图书发行人员3名。
三、工作地点：普洱市孟连县。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
3.年龄35周岁以下（1989年6月25日后出生）；
4.大专及以上学历，专业不限；
5.能熟练使用office办公软件，普通话标准，有较强的数据分析能力、市场洞察力和沟通协调能力。性格开朗，责任心强，有团队合作意识。同等条件下有POP手绘技能或有驾驶执照者优先考虑。
（二）有下列情形之一，不予聘用
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；
3.因违纪违规被国家机关、事业单位开除或者辞退的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
五、岗位职责
负责公司所经营商品的进、销、存、退工作；配合制定营销宣传方案与组织实施；执行卖场及商品清洁整理，保证卖场商品整齐丰富，促使达成营业目标及运营指标；维护商品及卖场安全；做好顾客咨询服务；配合完成用人单位下达的其他工作。
六、薪酬待遇
聘用人员试用期为1个月，试用期工资2000元/月，试用期满后工资待遇：底薪+绩效+加班工资，按规定签订劳动合同，缴纳五险。
七、招聘流程
（一）报名登记
1.报名时间：2024年6月26日至7月5日，每天8:00-11:30，14:30-17:30，7月5日17:30报名截止，逾期不再受理。
2.报名须提交材料：
2.1应聘人员应按要求如实填写《普洱宝力管理服务有限公司专项招聘报名表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，并由本人签名、按手印。
2.2要求提供近期一寸蓝色底版免冠彩色照片1张。
2.3本人有效期内二代身份证。
2.4毕业证书、学信网上下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.5应聘岗位需要的其他证明材料。
3.报名方式
（1）网上报名。应聘人员将全部报名材料扫描后放入一个文件夹，文件夹以“应聘岗位+应聘人员姓名”命名，如“图书发行人员+张三”，以压缩文件包的形式发送至报名邮箱，邮箱：1550665108@qq.com。
（2）现场报名。应聘人员可持所需报名材料原件及复印件，前往普洱宝力管理服务有限公司进行现场报名（周末及法定节假日除外），地址：普洱市思茅区人民西路82号农业银行院内3栋1单元2楼，联系人及联系电话：刀老师，0879—2126888转808。
（二）资格审查
报名工作结束后，由普洱宝力管理服务有限公司对应聘人员相关资格及所提交报名材料的真实性、有效性进行审查。本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员要仔细阅读招聘公告，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于招聘的全过程，《报名表》所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效（如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合应聘条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
资格审查结束后，通过资格审查参加面试人员名单、面试时间等有关事项将在“普洱宝力管理服务”上公布。
（三）面试
1.根据岗位履职能力要求，针对面试人员的专业知识储备，应变能力，沟通能力，外部协调能力，解决问题能力等方面进行考量。面试采用半结构化面试的方式进行，面试总分100分，按照四舍五入方式保留小数点后2位。面试成绩最低合格分数线为70分。
2.面试人员凭中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）参加面试。
3.面试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据岗位招聘人数，按面试成绩由高至低等额确定参加体检人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，按面试成绩由高至低依次递补。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为思茅区人民医院，体检费用由应聘人员自行承担，体检时间另行通知。对在思茅区人民医院体检“不合格”或无法得出体检“合格”与“不合格”结论的报考人员，可在体检结果告知之日起3个工作日内有一次复检机会，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院，结果以复检结论为准。复检仍不合格或放弃体检的，按该岗位面试成绩从高分到低分按程序依次递补。
经体检合格入围政治审查的人员名单及相关事项将在“普洱宝力管理服务”上公布。
（五）公示
依据面试成绩、体检结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过“普洱宝力管理服务”进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有异议的，确定为拟聘用人员；公示期间存在异议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，按面试成绩从高到低依次递补。
（六）聘用
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，正式办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护应聘人员权益，反映问题时必须实名反映。因聘用人员在试用期内不合格或其他因素出现人员空缺的，按面试成绩（成绩公布之日起6个月内有效）从高分到低分依次递补聘用。
八、其他事项
（一）本次招聘不收取任何报名费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）本公告由普洱宝力管理服务有限公司负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
（四）招聘工作期间，应聘人员应及时关注招聘工作信息（微信公众号“普洱宝力管理服务”，二维码附后），保持联系电话畅通，因通讯不畅等原因导致相关后果由应聘人员本人承担。
（五）招聘期间咨询电话：0879-2126888转808，咨询时间：每天8:00-11:30，14:30-17:30，周末及法定节假日除外。
普洱宝力管理服务有限公司
2024年6月25日
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