2024年防城港市防城区中小学（幼儿园）招聘教师公告（349人）

2024-05-12来源：防城港人才网

2024年度防城港市防城区中小学（幼儿园）公开招聘教师公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘防城港市防城区公办中小学（幼儿园）教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘防城区公办中小学（幼儿园）教师，不包括教学辅助人员、管理和工勤岗位人员。

二、招聘岗位和人数

2024年度防城区中小学（幼儿园）面向社会公开招聘教师岗位167个，计划招聘教师共349人。

（一）中小学（幼儿园）使用教师编制招聘153个岗位共266人（详见附件1）；

（二）幼儿园使用聘用教师控制数招聘14个岗位共83人（详见附件2）。

根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）文件规定，使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按相关文件执行。

三、报考人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（三）18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。35周岁及以下为1988年5月13日（报名首日）以后出生，40周岁及以下为1983年5月13日以后出生。

（四）具备《教师法》规定的合格学历。2024年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》报名，但必须在考核前提供毕业证学历、学位证书原件审核，否则取消聘用资格。

（五）取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。考生在报名时未取得教师资格证书，若能提供有效期内教师资格考试合格证明的，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件审核，否则将取消聘用资格。

（六）在编在职机关事业单位人员也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供所在单位主管部门同意报考证明，否则面试资格复审不予通过。防城区中小学（幼儿园）在编在职（含聘用教师控制数）教师不得报考本次中小学（幼儿园）公开招聘教师考试，对个人信息弄虚作假的，一经查实，作诚信记录备案入个人档案为期3年。

（七）具有与招聘范围、报考岗位一致的资格条件。

（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名与资格审查

本次公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证。

（一）网上报名

网上报名时间：2024年5月13日8:00至5月17日18:00。

报考人员在规定时间内登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学（幼儿园）公开招聘教师系统（网址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2760）”，按系统提示注册并报名。

报考人员在规定的时间如实填报信息，报名信息经确认后无法修改。同时，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项，提交的所有申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。

（二）资格审查

审查时间：2024年5月13日8:00至5月19日17:30

1.资格审查方式

资格审查采取网上审查的方式，报名时间截止后2天内完成网上资格审查。网上资格审查工作由防城区教育和科学技术局负责。网上资格审查时，资格审查人员要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料）。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其行政主管部门负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。

2.审查结果查询

报考人员可登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学（幼儿园）公开招聘教师系统”进行查询资格审查结果（网址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2760）。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员可以直接改报其他岗位。

因资格审查在报名时间截止后2天内完成，故在报名期限最后2天报名的人员，可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时报名，以免延误报名时机。在报名期限最后两天报名的人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。

（三）网上缴费

网上缴费时间：2024年5月13日8:00至5月20日17：30。

通过资格审查的报考人员，需在规定时间内登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学（幼儿园）公开招聘教师系统”缴费。考试费每科50元，考试科目2门，共计100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。

（四）笔试开考比例

岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3的方可开考。对达不到1:3比例但确需今年补缺的岗位，由防城区教育和科学技术局书面申请，经防城区人力资源和社会保障局审核，并报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公布,因取消岗位招聘计划而未能参加笔试的考生退还考试费。

（五）网上改报

网上改报时间：2024年5月20日8：00至17:00。

已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因所报考岗位达不到开考比例而取消的，可在规定时间内改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。对未在规定时间内改报其他岗位或改报后未通过资格审查的，将通过原缴费账户统一退费。

（六）打印准考证及报名登记表

已通过资格审查且缴费成功的报考人员，可在笔试前一周自行登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学（幼儿园）公开招聘教师系统”自行下载并打印准考证及报名登记表，网址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2760。打印时间截止至2024年5月26日8:30。

准考证、报名登记表是报考的重要凭证，准考证为参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

五、考试

本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行。考试工作由防城区教育和科学技术局负责组织实施。

（一）笔试

1.笔试科目。笔试科目包括《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目。所有参加笔试的考生均要参加两个科目的考试，笔试两个科目考试满分分值各100分、考试时限各为90分钟。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的题本、答题卡、草稿纸。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。

2.笔试时间：2024年5月26日(星期日)，具体安排为：

上午9:00—10:30《教育学与教学法基础知识》

10:30—12:00《教育心理学与德育工作基础知识》

参加笔试的考试作答时可能需要使用到直尺，请参加笔试的考生自行携带以备使用（应为无计算、存储或通讯功能的普通直尺）。

3.笔试地点：详见准考证。考生必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件(两证缺一不可)，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

4.笔试成绩查询：报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学（幼儿园）公开招聘教师系统”查询本人笔试成绩，具体时间见报名网站：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2760。

5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按笔试科目划定并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公布笔试合格分数线。

（二）面试

1.面试方式

面试采用试讲方式进行，试讲时限为15分钟。面试主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》桂人社发〔2012〕79号文件执行。

2.面试人员确定

（1）在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

（2）因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需今年补缺进人的，须由防城区教育和科学技术局提出申请，经防城区人力资源和社会保障局审核报市人力资源社会保障局核准同意备案后，方可进入面试程序。

3.面试资格复审

由防城区教育和科学技术局在防城城港人才网发布面试资格复审公告，公布入围面试人选名单。

面试资格复审时间：详见面试资格复审公告。

（1）确定进入面试范围人选并发表面试资格复审公告后，进入面试范围的人选必须在规定的时间期限内，携带有关申请材料到规定地点，现场进行面试资格复审。对资格复审不合格，或未能在规定时限提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。

（2）面试资格复审时需提供如下材料：

①本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报考岗位相应学科教师资格证（或教师资格认定机构盖章的受理凭证）和普通话水平测试等级证书、报名登记表、户口簿，以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。2024年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表。所有证件材料均为原件（证件审核后退还），同时提供复印件1份。

②在职在编机关事业单位的报考人员还需提供所在单位行政主管部门同意报考证明。

报考者提供的证件（如：身份证、毕业证、学位证、准考证、职称证、教师资格证等）及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格复审结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由防城区教育和科学技术局通知报考人员。因报考人员填报的联系电话信息有误或长期无法联系的，取消递补资格，由防城区教育和科学技术局直接通知下一名报考人员进行递补。递补面试人选的资格复审同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供放弃声明书面材料，或者由2名资格复审工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。

面试资格复审结束后，由防城区教育和科学技术局在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人员名单及面试注意事项。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人员，按实有人数面试。

4.面试时间、地点

面试时间、地点详见面试公告。

5.面试成绩

（1）采用试讲方式的面试满分分值为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。

（2）面试成绩在面试结束后当场宣布，并由考生当场签字确认。

6.面试实施严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证原件参加面试。面试不收取考生费用。

六、考核和体检

考核和体检工作由防城区教育和科学技术局负责组织实施。

考核和体检公告在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格人员中按考生综合成绩（综合成绩=笔试合格成绩×40%+面试合格成绩×60%）从高分至低分的顺序依次递补。

（一）考核和体检人选确定

根据考生综合成绩（综合成绩=笔试合格成绩×40%+面试合格成绩×60%），从高分到低分按岗位计划招聘人数1:1的比例确定考核和体检人选。同一岗位比例内末位考生综合成绩相同的，以面试合格成绩高的确定为考核和体检人选;同一岗位末位考生笔试合格成绩、面试合格成绩都相同的，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人选;同一岗位末位考生笔试合格成绩、面试合格成绩、笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同的，同时确定为考核和体检人选，最后由招聘用人单位及其行政主管部门根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员。

（二）考核

考核应当组成考核组，考核组由两人以上组成。考核着重考核考生的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核人员进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

（三）体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检工作和标准按照广西壮族自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委员会关于印发的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）执行。有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，按考试综合成绩（综合成绩=笔试合格成绩×40%+面试合格成绩×60%）从报考同一岗位、高分至低分的顺序依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。

七、公示和报批聘用

根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

拟聘用人员名单经防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公示，公示时间不少于7个工作日，拟聘用人员名单经公示后，不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的，防城区教育和科学技术局应及时调查核实。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。

原则上，本次招聘新进人员的岗位聘用工作应于2024年8月底前完成。

八、工作职责要求

（一）加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

（二）提高工作效率。各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强公开招聘的组织实施工作，精心组织，周密部署，密切配合，进一步提高工作效率，确保招聘工作高效有序开展。

（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。

（四）实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；招聘单位负责人和负责招聘工作的人员要认真履行职责，执行回避制度。

（五）严肃招聘纪律。应聘人员、招聘部门及单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。

九、注意事项

（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免错失聘用机会。

（四）招聘岗位及要求等具体事宜由防城区教育和科学技术局负责解释。