2024年上半年凉山州雷波县考核招聘中小学教师公告

2024-03-27来源：雷波县人民政府门户网

雷波县人力资源和社会保障局

雷波县教育体育和科学技术局

2024年上半年公开考核招聘中小学教师公告

经县委、县政府研究同意，我县2024年上半年面向社会公开考核招聘中小学教师46名，现将有关事项公告如下(本公告在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上发布)：

一、招聘岗位、对象和范围

详见附件1《雷波县2024年上半年公开考核招聘小学教师岗位和条件要求一览表（成熟型人才）》(以下简称《一览表1》)；附件2《雷波县2024年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表（应往届大学毕业生）》(以下简称《一览表2》)。

二、招聘条件

（一）报考者应同时具备的条件:

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位的体检标准。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表1、2》)。其中报考者本人有效的毕业证、所载学历（学位）和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历（学位）、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。

4.报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2024年4月9日。按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2024年4月9日之前的机关事业单位工作人员均属非在编在职人员。

尚未取得毕业证、学历证（学位）和资格证的2024年应届毕业生（指2024年毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生），须于2024年7月31日前取得，否则取消招聘资格。

5.符合岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者，不得报名:

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

6.按规定不得报考的免费（公费）师范生。

7.其他规定不得招聘的人员。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名

本次招聘采取现场报名方式进行。

1.成熟型人才各岗位和应往届大学毕业生中“小学体育与健康教师”岗位。

（1）报名时间、地点

①报名、资格审查时间：2024年4月9- 11日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

②报名地点：雷波县教育体育和科学技术局一楼。

2. 应往届大学毕业生中的高中各科教师岗位。

（1）南充市报名时间、地点

①报名、资格审查时间：2024年4月 22 -23日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

②报名地点：西华师范大学华凤校区西山片区招生就业处4楼宣讲室一（南充市顺庆区师大路1号）.

（2）成都市报名时间、地点

①报名、资格审查时间：2024年4月 24 -25日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

②报名地点：维也纳国际酒店大厅（成都市锦江区静宁路12号）.

3.岗位选择和填报信息

①选择岗位。报考者认真阅读本公告和《一览表1、2》，了解考核招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序和有关政策规定等内容，然后根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报考者只能选择一个岗位进行报名。报名与考核等环节使用的身份证号码必须一致。

②填报信息。报考者如实、准确填写《报名资格审查表》的各项内容，其中学习形式、学历（学位）、专业等信息必须与毕业证一致，不得修改。

（二）现场报名和资格审查

现场报名和资格审查时需提供以下材料：

1.2024年应届毕业生

（1）本人自荐书一份;

（2）本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；

（3）报名时须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件各一份，所出具的证明材料中应包括《一览表2》中规定的资格条件（证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等内容）。应聘者本人关于教师资格考试、普通话等级证书考取和教师资格认定的情况说明一份。

（4）成绩单（2024年应届毕业生须提供至报名之日止的在校期间成绩单，并需加盖学校公章）原件一份；

（5）其他需要提供的证明材料。

（6）近期同底免冠2寸彩色照片2张.

2. 往届生

（1）本人自荐书一份;

（2）本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；

（3）提交岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证》等相关证件原件和复印件各一份，近期《教育部学历证书电子注册备案表》一份（登录中国高等教育学生信息：https://www.chsi.com.cn/点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。

（4）成绩单（加盖档案管理部门公章）一份；

（5）其他需要提供的证明材料。

（6）近期同底免冠2寸彩色照片2张。

3.成熟型人才还须提供具有1年及以上连续教学经历的劳动合同；初级教师及以上职称任职资格证书。

以上材料审核时均须提供原件（审原件，收复印件），传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消招聘资格，并记入个人诚信档案。

资格审查贯穿整个考核招聘全过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消聘用资格，责任自负。

（三）考核

1.考核时间地点：

（1）成熟型人才各岗位和应往届大学毕业生中“小学体育与健康教师”岗位

①考核时间:2024年4月13 -14日。

②考核地点：详见面试通知书。

（2）应往届大学毕业生中的高中各科教师岗位。

①考核时间:2024年4月27 -28日。

②考核地点：详见面试通知书。

2.考核方式：

本次考核招聘采用以下方式：

①成熟型人才各岗位采用“面谈+讲课”方式。面谈按2:1的比例择优进入讲课。所有岗位应聘人员讲课成绩不得低于70分。

②应往届大学毕业生中的“小学体育与健康教师”采用“专业技能测试（现场比赛、身体素质及篮球技术）+教学能力测试（讲课）”方式。应聘人员先抽签分成多个组进行“专业技能测试“，按2:1的比例择优进入教学能力测试（讲课）。应聘人员讲课成绩不得低于70分。

③应往届大学毕业生中的“高中各学科教师”采用“讲课”方式。超过3:1开考比例的岗位，应聘人员先进行面谈按3:1的比例择优进入讲课；未达到3:1开考比例的岗位直接进入讲课。所有岗位应聘人员讲课成绩不得低于70分。

成绩计算方式如下：

（1）小学体育与健康教师考生成绩=专业技能测试成绩（70分）+教学能力测试成绩（30分）（成绩按100分制计算）

（2）其他学科教师考生成绩=讲课成绩（成绩按100分制计算）

应聘者按以下程序进行讲课：①应聘者按学段学科分组抽签确定讲课顺序。②备课(备课时间40分钟)。四川省雷波中学和乡镇小学各学科岗位的备课内容为对应的现行高级中学和小学教材内容。③讲课（讲课时间10分钟以内）。

根据考生成绩按所报岗位从高到低依次等额确定拟聘用人员名单，若同一岗位的最后一名考生的讲课成绩出现并列时，按考生档案内的专科、本科学籍成绩（仅计算按百分制打分科目，考生有专科和本科学历的可自行选择但不得低于岗位表要求的最低学历）平均分从高分到低分确定体检人员名单并签订意向协议。若在规定时间内没有到达指定地点或未按《公告》要求签订就业协议的人员，视为放弃资格。由此出现的岗位空缺，在参加该岗位考核的应聘者中按程序依次递补，最多可递补1次，若无递补人员则不进行递补。

（四）体检

按照排名由高到低和各岗位招聘名额等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。

因体检人员体检不合格或自动放弃体检出现空缺的按程序依次递补，递补只进行1次。

（五）考察

由雷波县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行核实，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消考核聘用资格。因考察不合格产生的空缺，不再递补。

（六）公示

考察合格人员在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上进行公示，公示7个工作日。公示期间接受社会监督。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

（七）办理聘用手续

招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续。本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，最低服务年限为5年(含试用期)，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。

四、纪律监督与回避

本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正原则，由雷波县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违法违规问题，将依纪依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。