2023年怒江州福贡县义务教育阶段教师专项招聘资格复审、面试及体检公告

2023-08-16来源：福贡县人民政府网站

福贡县2023年义务教育阶段教师专项招聘资格复审、面试及体检公告

根据《福贡县2023年义务教育阶段教师专项招聘公告》，现将福贡县2023年义务教育阶段教师专项招聘资格复审、面试及体检等相关事宜公告如下：

一、资格复审

（一）资格复审对象

福贡县2023年义务教育阶段教师专项招聘进入资格复审人员信息表（详见附件）。

（二）资格复审时间、地点

时间：2023年8月17日：上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。2023年8月18日：上午8：30－12：00。

地点：福贡县教育体育局五楼会议室（福贡县上帕镇文化路3号）。

（三）资格复审所需材料

1.本人有效身份证或在有效期内的临时身份证（原件及复印件）；

2.笔试准考证；

3.毕业证（学位证）、教育部学籍在线验证报告、学籍电子注册备案表、教师资格证及普通话等级证书（原件及复印件）；

4.户口本（原件及户主页、本人页复印件）；

5.近期免冠一寸彩照2张。

（四）资格复审注意事项

1.考生提前准备好资格复审所需材料，按时到达资格复审地点。2.对审核结果进行签字确认，复审合格的对笔试准考证盖章确认。3.进入资格复审人员若放弃资格复审、面试、体检、招募资格等，按要求书面提交放弃申请的，视为诚信放弃；未按要求书面提交放弃申请自行放弃的，视为失信放弃，失信情况将记入考试诚信档案。书面放弃申请提交方式：2023年8月16日上午10：00前将扫描件发送至电子邮箱154587060＠qq.com。4.未按时间要求参加资格复审的视为自动放弃，后果考生自负。5.凡在资格复审中提供虚假信息及证明材料的，一经发现立即取消面试资格，一切责任由考生承担。

三、面试

（一）面试时间：2023年8月19日（全天）

（二）面试地点：福贡县上帕中学

（三）面试方式：分学科说课。

四、综合成绩

笔试成绩×40%+面试成绩×60%

三、综合成绩计算

1.综合成绩由笔试和面试相加，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩具体换算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算公式；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则以面试成绩高者胜出。

四、体检

1.由福贡县人力资源和社会保障局统一组织到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由体检人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

2.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

3.用人单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，福贡县人社局应在收到复检要求10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检时，体检医生与参加体检人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

五、考察

1.按有关规定由人力资源和社会保障部门、用人单位及主管部门按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》（云人社发〔2023〕13号）要求进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时位还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制，应进行严格审查，凡存性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律考察不合格。

2.考察不合格者，不予聘用。

3.填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

4.未能按时提供相应证书或材料原件者，不予聘用。

六、公示

体检、考察合格后确定为拟聘用人员，在福贡县人力资源和社会保障局、福贡县教育体育局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、递补

资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，按该岗位笔试成绩从高到低顺序递补2次。递补后仍未达到面试比例的岗位不再递补，据实面试。

第一次递补和第二次递补人员资格复审，请考生合理安排时间，确保能在规定时间内参加递补资格复审，并务必保持通讯畅通，不能在规定时间内参加资格复审、拨打电话不通或者不接均视为自动放弃资格复审。

递补因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的面试成绩从高到低顺序递补：

1.拟招聘人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.在拟聘用公示期内，拟聘人员放弃聘用的。