德宏州第二幼儿园
关于2022年紧缺专业学科优秀人才招聘公告
为提高学前教育公益普惠水平，满足人民群众对幼有所育的美好期盼，2022年1月经德宏州委州政府同意将芒市海宏天玺小区配建幼儿园建设为州属公办普惠幼儿园，即成立德宏州第二幼儿园，为州教育体育局下属公益二类事业单位。
德宏州第二幼儿园办园规模为15个班。位于芒市大河南侧、西二环北侧，占地面积4500平方米，建筑面积3766.97平方米，户外活动面积1775平方米，绿化面积763平方米。园内建有安全、童趣的幼儿活动室、功能室、沙水区、大型玩具等基础设施。州第二幼儿园将秉持在教育教学中顺应幼儿身心发展规律，建构对幼儿发展的合理期望，尊重和保护幼儿的好奇心和学习兴趣，致力于在幼儿成长关键期做到德、智、体、美、劳均衡发展，提供科学的保育和教育，让幼儿度过健康而快乐成长的童年。
为加强德宏州第二幼儿园教师队伍建设，提高保教质量，按照德宏州人力资源和社会保障局《关于印发2022年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》要求，拟面向社会公开考核招聘紧缺专业学科优秀人才。
一、招聘对象
（一）教育部直属师范大学免费应届毕业生。
（二）2020年、2021年、2022年毕业，所学专业与招聘岗位相符，全日制公办普通高等学校二本及以上（不含专升本）学历优秀毕业生。
二、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位名称 招聘人数 专业要求 学历条件 教师资格证要求
幼儿教师 4 学前教育 普通招生计划全日制公办高校二本及以上（不含专升本），学士学位及以上。 2020年、2021年毕业的需具有相应的教师资格证且为未在编在岗人员，2022年毕业的需在聘用一年内取得相应的教师资格证。
三、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行优良。
（二）热爱幼儿教育事业，尊重和爱护幼儿，具有良好的职业道德素养和责任心，服从工作安排，能履行幼儿教师的义务。
（三）具有正常履行幼儿教师岗位职责的身体条件。
（四）具有较强的幼儿保教知识体系和课程意识；具有较强的教学活动设计能力、组织与实施能力；具有扎实的“说唱弹舞美”等教学基本功；能熟练运用多媒体等教学资源。
（五）在校期间成绩优异，专业必修科目无挂科。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2022年4月2日24:00截止。
2.报名提交资料。应聘考生将《报名表》（附件）、相关资格证书（毕业证、学位证、幼儿教师资格证、普通话等级证）、毕业生就业推荐表、学习成绩证明（盖有学校公章）、获奖证书等扫描件打包，命名为：“姓名+毕业院校+专业”，上传至邮箱147206746@qq.com
（二）资格审查和初选
招聘工作小组根据报名考生提供的资料进行资格审查和初选，确定进入线上面试的人员。面试时间、地点以电话或信息的方式告知，资格审查未通过人员不另行通知。
（三）线上面试
考评专家择时对进入线上面试的考生进行考核并评分。面试内容含自我介绍、试讲、“说唱弹舞美”基本功测试、才艺展示、问答交流。面试考核主要考察考生的基本素养、语言表达、学科知识、教学组织实施能力、职业认知、仪表仪态等综合素质。考评专家根据考生的考核情况进行面试评分，填写《考核评分表》，从高分到低分按岗位的1:3确定进入复试的考生。
（四）复试
根据疫情防控的最新要求，采用线上复试或现场复试的方式，时间、地点由招聘工作人员电话通知进入复试的考生。考核完成后，考评专家根据考生的考核情况进行复试评分，填写《考核评分表》，按照分数从高分到低分提出拟聘建议人选。
（五）确定拟聘人员
对拟聘建议人选，上报州考核招聘工作领导小组进行研究决定后，拟聘人员签订《全国普通高等学校就业意向协议书》一式三份。
（六）资格复审
7月，拟聘人员持身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、教师资格证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，到州人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。因资格复审不合格出现空缺按成绩从高分到低分依次递补。
（七）体检、考察
拟聘人员进行资格复审合格后，在规定时间内进行体检、考察。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行，由州人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用自付。
（八）公示
拟聘人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员。
（九）办理聘用手续
聘用人员与我园签订不少于5年的聘用合同（属免费师范生的须签订不少于6年的聘用合同），填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报州人力资源和社会保障局审批并完善相关手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格并按违约处理。
五、纪律要求
（一）考评工作人员要认真执行有关政策规定，严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），严格条件、严格标准、严格程序，确保招聘工作公开、公平、公正的顺利进行。
（二）对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的考生取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。
（三）招聘工作接受州考核招聘领导小组、纪检监察机关和社会各界的监督。
（四）对在招聘工作中失职、渎职的工作人员给予党纪政纪处分，对情节严重的，移送有关部门查处。
六、联系工作人员
聂老师：13988289628 陈老师：13908827272
德宏州第二幼儿园
2022年3月28日
来源：http://www.dh.gov.cn/jyj/Web/_F0_0_4XET8OMV2DB9BD0967294B56B2.htm