中国民生银行银川分行诚聘英才

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。25年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，发展成为资产规模逾7.1万亿元、净资产逾5300亿元、分支机构超2400家、员工逾5.8万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志2021年“全球1000家大银行”排名中居第26位，在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”排名中居第224位。

中国民生银行银川分行于2016年8月正式开业，是中国民生银行在宁夏回族自治区设立的一级分行。成立五年来,分行始终坚持“扎根宁夏、做优做特”的经营策略，在支持实体经济、服务民营企业、践行普惠金融、推进金融创新等方面，形成了特色鲜明的发展思路。我们致力于通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航；通过市场化的激励体系和极具竞争力的薪酬，凝聚金融业务精英；通过全方位的员工关怀服务体系，打造“以贡献者为本”的发展文化与家园文化。

中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的优秀人才加入。

招聘岗位说明及应聘要求：

（一）支行行长

工作职责

1.主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；

2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；

3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才；

4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；具有8年及以上商业银行业务营销拓展经历，5年（含）以上团队管理经验；

2.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

3.具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

（二）支行副行长

工作职责

1.负责规划支行对公或零售业务发展，负责市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行各项业务的发展；

2.负责协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作；

3.负责落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；

4.负责监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；

2.熟悉对公、零售、私银业务金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

3.熟悉银川及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

4.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

（三）产品经理（公司业务）

工作职责

1.负责产品推广，协同分行进行市场开发、项目拓展和营销推动；

2.结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展公司业务、机构业务、同业业务客户资源开发和金融服务；

3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合管理与维护客户关系，推动并完成项目；

4.推动经营机构落实业务营销方案，组织指导经营机构实施业务经营计划，推动经营机构达成业绩指标；

5.承担分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；

2.具有5年（含）以上金融业相关工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；

3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先；

4.具备良好的沟通协调能力和解决复杂问题的能力，有较强的计划和实施执行能力。

（四）风险经理

工作职责

1.根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务，对授信客户实施风险管理；

2.根据业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责；

3.组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2.从事金融工作5年（含）以上，或相关岗位工作经验3年（含）以上；

3.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力，具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能；

4.具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力。持有注册会计师（CPA）或法律职业资格证等专业资格者优先；

5.熟悉国家经济、金融方针政策、熟练掌握银行风险管理的法律、法规及分行各类业务的整体状况。

（五）业务规划岗（财富）

工作职责

1.负责同业调研、财富客户需求分析，制定符合分行发展战略的客户定位与发展规划，推进分行财富客户经营目标的实现；

2.负责财富客群经营指标测算，向经营机构或理财团队分配任务目标；制定相关团队的考核方案；

3.负责制定获客策略、客户提升策略及营销指引，推进财富客群数据营销，并为支行提供培训及专业支持；

4.制定重点业务的营销宣传方案，组织全行性的市场营销宣传活动，负责非金服务营销推广、策略开发、渠道合作、活动组织及效果评估。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先；

2.具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具备3年（含）以上财富管理及客群经营相关岗位或行业工作经验；具有AFP或CFP资格证书；

3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具备业务规划、信息收集与分析等专业知识，具有战略思维意识；

4.具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力和丰富的银行管理经验。

（六）客户经理（对公业务）

工作职责

1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

任职要求

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；

2.具有3年及以上银行营销工作经历，熟悉银行公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，条件特别优秀者可适当放宽条件；

3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，具有良好的道德品质，事业心强，无违法违纪行为或不良记录。

（七）客户经理（零售业务）

工作职责

1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；

2.具有3年及以上银行营销工作经历，熟悉经济、金融政策，熟悉小微金融产品特征和工作流程，熟悉客户关系管理，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，条件特别优秀者可适当放宽条件；

3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，具有良好的道德品质，事业心强，无违法违纪行为或不良记录。

（八）厅堂主管

工作职责

1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；

2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；

3.根据支行负责人有效控制和防范各类经营管理风险的工作安排开展风险管理相关工作；

4.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；

5.协助网点负责人做好其他相关管理工作。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有3年以上银行相关工作经验，过往业绩优秀；有团队管理工作经验者优先；

3.具备较强的营销能力、管理能力及风险控制意识，具有AFP、证券/基金从业等资格；

4.熟悉各项金融政策、银行规章制度及相关业务流程，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

（九）高级理财经理

工作职责

1.开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；

2. 运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；

3. 为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系；

4.完善贵宾客户信息管理，推进营业网点贵宾理财业务发展，不断提升零售客户价值贡献。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上理财业务工作经验；熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验，无违法违纪行为和不良记录；

4.具备CFP、AFP等资格证书者优先。

（十）服务经理

工作职责

1.负责按照服务规范要求，识别、引导、分流客户；指导客户通过各项自助机具进行业务办理；对厅堂硬件设施进行日常巡查，厅堂设备进行日常维护；

2.负责开展个人客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；发展潜在个人客户，扩大市场份额；

3.维护个人客户关系，建立并管理客户档案；完善个人客户信息管理系统，提供合理化建议。

任职要求

1.年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

2.具有1年及以上银行工作经验，具备优秀的客户服务意识，较强沟通能力；

3.持有相关证书（银行从业资格证、反假上岗资格证、AFP、CFP等）者优先。

（十一）综合柜员

工作职责

1.负责严格执行各项法律法规和规章制度，按照各项业务的操作流程，及时、准确、规范地办理职责范围内的各项对公、对私业务，提供金融咨询服务；

2.负责反洗钱经办岗职责范围内的各项工作，及时报告大额可疑交易情况，做好客户尽职调查；

3.做好柜台客户服务工作，妥善处理客户意见和投诉，不断提高服务效率。

任职要求

1.年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

2.具有1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识，服务意识强，有良好的柜台营销意识；

3.持有相关证书（银行从业资格证、反假上岗资格证、AFP、CFP等）者优先。

二、应聘方式

（一）登陆中国民生银行官方网站（www.cmbc.com.cn），点击首页右下侧“民生招聘”图标进入民生银行招聘系统，或关注“民生银行招聘”微信公众号，用本人身份证注册填写完成个人简历，查看具体岗位职责及要求并申请相应职位。

（二）报名截止时间：2021年10月31日23:59。

三、注意事项

（一）本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。招聘过程中，我行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（二）应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件、短信或电话方式与应聘者联系，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并保持通讯畅通。

（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。

（四）咨询电话：0951-8688712/799，杜女士，郭女士。欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，了解最新招聘动态。

来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/4566f10c-dfb3-4a52-afa0-0b3fe7945069