东源县实施“雏雁”工程公开选聘2021年村（社区）后备干部的公告
为了深入贯彻落实党的十九大关于“实施乡村振兴战略”的有关精神，加强村“两委”干部队伍建设，进一步充实基层组织工作力量，提升服务群众水平，经县委研究同意，决定开展“雏雁”工程第二批招聘工作，面向社会公开招聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象及人数
招聘对象主要为本地致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学生、退役军人等。本次计划招聘村级后备干部120名，原则上推荐报名户籍（籍贯）所在行政村（社区），特殊情况可放宽到所在乡镇。
二、选聘条件
（一）选聘资格条件
1.政治合格，拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正。
2.热爱基层工作，愿意扎根农村，热心为家乡服务，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。
3.具有开拓进取精神，群众基础好，服务群众能力强，有较强的亲和力、表达能力及文字功底。
4.具有大专以上学历，身体健康，年龄35周岁以下（即1986年6月30日以后出生）。特别优秀的致富带头人、外出务工经商人员、乡村医生、抗疫突出贡献人员和复员退伍军人，由乡镇党委报县委组织部同意后，年龄可放宽到40周岁（即1981年6月30日以后出生），学历可以放宽至高中（中专）学历；
5.具备东源县户籍或籍贯。
以上人员系中共党员的在同等条件下可优先考虑聘用。
（二）以下人员不得作为选聘对象
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，信奉邪教，参加非法组织和非法活动的，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象或正在接受调查的；
3.违反计划生育政策未处罚完毕的；
4.本人或直系亲属涉嫌涉黑涉恶、“村霸”以及操纵宗教、宗派势力干预农村正常工作，带头或参与非正常上访事件的；
5.不能履职或者丧失行为能力、体弱多病不能正常工作的；
6.与本人所报名的现任村（社区）“两委”班子成员之间不得有夫妻关系或父母子女、兄弟姐妹关系。
7.其他不适宜报考的人员。
三、选聘程序
选聘程序分为推荐报名、资格审查、面试、笔试、考察、公示、聘用等环节。
（一）推荐报名。推荐报名采取组织推荐和个人报名相结合的办法。组织推荐指由村（社区）党组织推荐人选；个人报名指符合聘用条件的个人自行报名。具体办法如下：
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年7月23日。
2.报名方式：组织推荐由村（社区）党组织填写《东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部推荐表》（附件1），并在报名时间内将推荐人选的报名材料上报所在乡镇党委。个人报名者自行填写《东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部报名表》（附件2），到所在乡镇党委党建办公室报名。
3.报名材料：
（1）《东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部报名表》2份（正反面填写）；
（2）本人近期免冠正面大一寸白底彩色证件照4张；
（3）身份证原件及复印件1份（正反面复印在同一面）；
（4）户口簿原件及复印件1份（户主信息和选聘人员信息复印在同一面）
（5）学历、学位证书原件及复印件各1份（应届毕业生需提供学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料）；
（6）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份；
（7）县级以上计生部门出具的计划生育证明1份；
（8）退伍军人还需出具退伍证等相关证明材料原件及复印件各1份；
以上证件审核原件，收复印件；证明材料收原件。组织推荐人选和个人报名者均需提供相应的报名材料。
（二）资格初审。各乡镇党委对报考人员年龄、学历、户籍、专业、工作经历等资格条件进行审核，以报考人数不超过1:5的比例确定报考人选。当符合条件人数不足1:2时，视实际情况决定是否取消该报考职位或削减报考人数。审核情况与报考资格条件不相符的，不予报考。县委组织部结合报名情况会同各乡镇党委研究确定选聘岗位，并通知符合条件的对象参加面试，未通过资格初审的考生不另行通知。
（三）面试。本次选聘采用面试前置的方法进行，主要考察考生语言表达、综合分析、组织协调、应急处置等能力，面试成绩满分为100分。全县按照区域分为五个小组进行面试，各小组统一到面试点（各小组第一个乡镇）进行集中面试，各小组划分如下：
第一组：新港镇、新回龙镇、锡场镇、半江镇、双江镇；
第二组：仙塘镇、义合镇、黄田镇、康禾镇；
第三组：蓝口镇、黄村镇、叶潭镇、柳城镇；
第四组：灯塔镇、顺天镇、涧头镇、骆湖镇；
第五组：船塘镇、漳溪乡、上莞镇、曾田镇。
笔试。根据选聘岗位按面试成绩从高分到低分按1︰2划定入围笔试人选。笔试采取闭卷形成进行，主要考核考生处理集体经济发展问题、信访维稳问题、农村治理问题、环境整治问题等农村（社区）基层突出问题的能力。笔试时限90分钟，成绩满分为100分。笔试命题和评卷由县委组织部委托有关单位负责。
（五）考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
（六）考察和公示。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考察工作由所在乡镇党委负责，考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。拟聘用人员在东源县政府网站、各乡镇党委公示栏、村（社区）党务公示栏进行公示5个工作日。
（七）聘用。经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由乡镇与后备干部签订劳动合同，办理聘用手续。
县委组织部根据考试、考察、公示等综合情况，按照这次选聘数量的要求确定培养对象，被聘用人员培养期一年。培养期满后，由乡镇组织考核，考核不合格的，取消村级后备干部资格，解除劳动合同。
五、待遇和管理
（一）聘用待遇。被聘用人员为村（社区）后备干部，非基层服务项目人员，聘期为3年，聘任期间享受现任村（社区）党组织委员同等待遇。聘期结束后，对任满一个聘期且表现优秀的后备干部可续签一个聘期（3年）的聘用合同，由县委组织部视情况决定是否予以续聘，续聘任期结束则聘用合同自动解除。
（二）使用及考核。聘用为后备干部后，与村（社区）“两委”干部一起工作，采用理论学习和时间锻炼相结合的方式进行培养，在村（社区）届中村（社区）“两委”班子岗位出现空缺时，按照工作表现情况和规定程序进入村“两委”班子成员。选聘后备干部一并与村（社区）“两委”班子成员进行年度考核，考核不合格者，按照有关规定解聘。
六、其他事项
（一）报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由报考人员自行承担。
（二）被聘用人员如在报名、考试、资格联审、体检等环节存在弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。
（三）面试及笔试的具体时间和地点另行通知。
（四）在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，如疫情防控部门有其他要求的，视疫情影响，以具体电话通知为准。
（五）本公告未尽事宜，由东源县委组织部负责解释。
联系和咨询电话：0762-8831323，0762-8831358。
附件：1. 东源县实施“雏雁”工程选聘村（社区）后备干部推荐表
中共东源县委组织部
2021年7月2日
文章来源：http://www.gddongyuan.gov.cn/dyzw/ggtz/content/post_444668.html