2021年新疆阿勒泰地区富蕴县招聘编制外到社区人员简章

2021-02-20来源：富蕴县人民政府网站

阿勒泰地区富蕴县

面向社会公开招聘编制外到社区工作人员简章

为全面贯彻党的十九大精神，持续推进基层组织建设，多渠道选优配强社区管理人才队伍，实现社区干部队伍专业化、职业化、年轻化，高标准打造一支现代社区人才骨干队伍，不断开创城市社区工作的新局面。根据地区《关于紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标加强城市基层党建工作的实施意见》（阿地党办发〔2020〕33号）文件精神，经县委、政府同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟决定面向社会公开选聘编制外社区工作者88名。现将有关事宜公告如下。

一、招聘对象及条件

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

3、享有公民的政治权利;

4、具备良好的品行和职业道德;

5、具备岗位所需的专业知识，特别是熟练掌握国家通用语言文字、具有一定的计算机操作水平；

6、具有正常履行岗位职责的身体条件;

7、具有全日制大专及以上文化程度，持有经国家、省（区、市）、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书（含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书）。富蕴县社区现有的各类公益岗位人员和取得社会工作者职业水平证书的人员、退伍军人等，学历可放宽至函授大专学历或中专）;

8、户籍不限，年满18周岁及以上、35周岁及以下（即1985年2月19日至2003年2月19日期间出生）;

9、符合招聘职位要求的其他条件。

（二）报考范围

10、2021年2月19日之前取得毕业证书的大专及以上毕业生；

11、凡有以下情形的人员不在此次公开招聘范围内：

（1）国家机关和企事业单位被辞退未满5年的；

（2）受到党政纪处分尚未解除的；

（3）公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（5）富蕴县在编国家机关、事业单位工作人员，在岗大学生村官和“天池计划”人员，在职协警员；

（6）在此前公开招考中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;

（7）法律、法规和有关政策规定的其他情形。

本次公开招聘中要求的户籍、服务期限、工作经历等涉及时限的，均截止2021年2月19日。

（二）招聘岗位

富蕴县4个镇10个社区共招聘88名编制外工作人员，具体岗位及要求详见《2021年阿勒泰地区富蕴县面向社会公开招聘编制外到社区工作人员职位表》（查阅及下载地址：富蕴县政府网站（http://www.xjfy.gov.cn/）。

二、招聘程序

招聘程序主要有：发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训。

（一）发布公告

通过富蕴县党建网站（http://www.xjfydj.com/）、富蕴县人民政府网站（http://www.xjfy.gov.cn/）、“富蕴零距离”（微信公众号：fyfb836100）发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2021年3月3日—3月10日，早上10:00-19：30（北京时间），节假日不休息，报名采取现场报名的方式，资格审查与报名同时进行。

2、报名地点：富蕴县人力资源和社会保障局一楼大厅（农牧民5G服务E站），报名联系人：

库额尔齐斯镇：郑丹婷（15024350727）、陈洁（18997524936）；

可可托海镇：刘晓玲（18999452985）

恰库尔图镇：古丽努尔（13649913984）

喀拉通克镇：拉扎提（18097540519）

咨询电话：赵霞（16609065445）、袁健（17794833775）、李昊坤（17799069669）

3、报考人员需携带本人身份证、户口本、学历证书（同时提供从学信网上下载的学历、学籍证明1份）原件及复印件2份、报名表2份、资格审查表1份、近期二寸免冠蓝底照片3张。

4、报名人员需认真填写《富蕴县2021年面向社会公开招聘编制外到社区工作人员资格审查表》（见附件），应对提交信息的真实性负责，报名前应认真阅读简章有关要求和招聘的各项条件，严格按招聘要求、条件如实报名。由县纪委检委、组织部、人社局对报名人员进行现场资格审查。如有填报失真或不符合报考条件要求的，造成的一切后果，责任自负。

（三）笔试

1、笔试内容为公共基础知识。考试一律用国家通用文字（汉语）考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分100分，考试时间100分钟。

2、笔试时间：笔试时间另行通知。具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。

3、笔试需携带身份证原件及准考证。

4、确定笔试合格最低控制分数线。根据考生笔试成绩总体情况，由富蕴县公开选聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，与笔试成绩一并公布。笔试成绩不合格的考生不能进入面试。

5、笔试成绩公布：富蕴县人民政府网，考生届时可查询笔试成绩、面试入围人员名单、面试时间安排。

（四）面试

1、面试入围人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试，达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。

2、面试时间地点。面试时间地点另行通知。

3、面试采取结构化面试形式，采用国家通用语言面试，不加分。

4、面试需携带面试通知单、身份证原件及准考证。

5、面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。

（五）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。（若笔试成绩相同将进行加试，加试为面试，按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员。）

（六）体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用（考生对体检有疑义的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果）。

因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。

体检费用由报考人员自行承担。

（七）考察及公示

1、考察

对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《富蕴县2021年面向社会公开招聘编制外到社区工作人员考察表》（可登陆富蕴县人民政府网站（http://www.xjfy.gov.cn/）下载，并将个人档案一并报考察部门审核。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。考察坚持政治标准第一，严把政治素质关。内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

2、公示

对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过富蕴县政府网站（http://www.xjfy.gov.cn/）进行为期7天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由富蕴县公开招聘工作领导小组调查核实，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

（八）聘用

由涉及社区的镇党委依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续，报县人社局备案。

（九）调剂

调剂工作由富蕴县公开选聘工作领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示和聘用。

（十）岗前培训

由县委组织部负责、县委党校等相关单位协助，对招聘人员进行岗前封闭式培训。

三、待遇保障与日常管理

1、岗位分配由富蕴县公开招聘工作领导小组统一组织实施。结合工作需要，应聘人员需服从招聘工作领导小组岗位工作安排。如不服从组织分配者，不予聘用。

2、社会公开选聘编制外社区工作者工资标准实行“三岗十八级”薪酬管理体系，初任社区编制外干部工资标准按4500元/月（含“五险一金”），并为其购买人身意外伤害保险。

3、新招聘的人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期工资待遇均按三类岗位1级标准的80%发放。试用期满考核合格，签订聘用合同，合同实行一年一签，报县人社局备案。如考核不合格不予聘用。

4、到社区工作的编制外选聘人员考勤及请销假管理，按照村“两委”干部标准执行。因辞职、离岗等原因流失的，要及时报县委组织部备案。

5、在合同期内辞职未满三年或被解聘未满五年的社区聘用人员，不具备再次选聘资格。