岗位

人数

岗位职责

任职要求

业务部

副总经理

1人

协助部门总经理完成分行公司、个人、国际业务发展规划与开拓、产品优化与营销、业务统计及分析管理；协助部门总经理完成分行公司、个人、国际、投行业务的发展规划、年度经营计划和营销策划划，协助做好业务团队业务指导与考核等。

1、专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，全日制本科及以上学历；

2、工作经验：从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备3年以上公司、个人业务管理或网点负责人工作经验。

3. 综合能力：熟悉商业银行个人业务产品和操作流程，熟悉本地市场情况，具有较强的专业能力；

4、能力要求：有较强的沟通协调能力和管理能力；具备较强的责任心和团体意识，有较强的创新意识和领导能力。

团队长

若干

负责市场开拓，拓展资产、负债、中间业务等，做好客户维护工作，组织产品与服务营销，做大客户基础；
主动收集客户信息及市场信息，结合客户需求向分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议；

负责团队建设及日常管理。

1、专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，全日制大专及以上学历；
2、工作经验：3年及以上银行营销类相关工作经验，具有独立的市场营销拓展能力；
3、综合能力：具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力以及良好的沟通、协调、组织能力；

4、能力要求：拥有客户资源、具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑。

公司

客户经理

若干

根据我行业务指引，开展公司业务营销活动，挖掘客户需求，维护客户关系，做好公司客户维护及拓展工作。

1、专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，全日制大专及以上学历。

2、工作经验：1年以上银行从业工作经验。

3、综合能力：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。

4、其他条件：有丰富的客户资源，熟悉国际业务优先考虑。

公司

授信经理

若干

根据总行对公司业务的授信指引，制定分行授信方案、差错方案，做好贷前调查工作，对所受理授信报批材料的完整性和合规性进行审查，并负责撰写相关申报报告，完成授信业务的申报工作，做好贷后跟踪检查，识别和防范授信业务的信用风险，保证公司授信业务的顺利开展。

1、专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关

专业，全日制本科及以上学历；

2、工作经验：2年以上银行公司客户经理相关工作经验。

3、知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务，尤其是信贷业务；掌握信贷管理的流程。

4、能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。

5、其他条件：能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。