2020年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员简章
根据常熟高新区工作需要，面向社会公开招聘企业合同制工作人员5名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则：
公开、公平、公正，择优、自愿原则。
二、招聘岗位及人数：
常熟高新区所属部门、服务中心工作人员5名，企业合同性质。
三、招聘条件和岗位职责：
招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事各项工作；无执法执纪部门处理等不良记录。
2.具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。
3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体详见附件一《常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员岗位表》。
四、招聘程序：
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2020年11月2日—11月25日9：00－16：00（周六、周日不接受报名）。
2.报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅（珠江路222号）12、13、14、15、17号窗口。
3.报考人员报名时需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料（验证原件，交复印件），本人近期一寸照片1张，并如实填写附件二《常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。
4.报名者经资格审查合格后，在常熟人才就业网予以公布。
（二）考试
1、本次招聘开考比例为1:3，岗位报名人数大于或等于3:1时方可开考，报名人数不足时，同比例缩减招聘人数。
2、考试采取笔试（有条件取消）与面试相结合的方式进行，笔试按成绩从高分到低分排序，按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。但若有某一招聘岗位报名人数不足10人时，取消该岗位笔试环节，直接面试。
3、笔试成绩不计入综合成绩，拟录用对象以面试成绩+优先加分项组成的综合成绩为依据确定。但面试成绩低于60分的，不予录取。
（三）体检、政审和公示。
1、根据应聘对象综合成绩（面试成绩+加分项）从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检的人选，体检费用自行承担。体检参照国家公务员录用体检通用标准执行。对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。
2、因体检、考核或政审不合格或自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考的同一岗位的人员中，按面试成绩在60分以上考生中，以综合成绩从高分到低分进行一次性递补（若综合成绩相同，再安排加试）。
五、录用及待遇：
1.录用人员实行劳务派遣，与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
2.待遇：执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
六、其他：
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。
本次招录工作的有关报名、资格初审、考试、公示、录用等通知信息，统一在常熟人才就业网官方网站（www.csrc91.com）发布，请报考者密切关注，避免各考试环节重要信息遗漏。如出现缺考等情况的，报考者责任自负。
报名监督电话：52579905。
附件2：2020年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表
常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局
2020年10月30日
信息来源：http://www.csrcsc.com/info/read_28763.html