2020年崆峒区区直部门选调工作人员公告

2020-10-28来源：崆峒区人民政府网站

2020年崆峒区区直部门（单位）公开选调工作人员公告

为适应工作发展要求，加强干部队伍建设，保证各项工作顺利开展，根据《平凉市崆峒区区直部门（单位）干部调配工作办法（试行）》，结合工作需要、人员结构及编制、岗位空缺情况，计划采取公开选调的方式，为区委党校等19个部门（单位）补充事业干部42名。现就有关事项公告如下：

一、选调名额

本次计划为区委党校等19个部门（单位），公开选调事业干部42名，详见《2020年崆峒区区直部门（单位）公开选调工作人员职位简表》（附件1）。

二、范围条件

本次选调范围为：区属财政全额拨款事业单位在职在岗事业干部（教育、卫健系统事业专技干部仅限报考区委党校和区残疾人康复中心岗位），同时符合以下条件：

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，品行端正，爱岗敬业，服从调配，吃苦耐劳，有奉献精神；

2.具有较强的政策理论水平、文字写作能力和组织协调能力；

3.具有工作岗位要求的年龄、学历、专业等基本条件；

4.具有三年以上工作经历，近三年年度考核为合格及以上等次；

5.身体健康、符合计划生育政策；

6.符合职位所需要的其他条件，详见职位简表（附件1）。

有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在见习期内的新聘用事业单位工作人员和省、市、区招录的各类服务期内项目生；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：11月2日至4日，共3个工作日，每天8:30-12:00、14:30-18:00。

2.报名地点：平凉市崆峒区鸿远大厦10楼（1014室）。

3.携带资料：报名时须携带《报名表》（附件2）一式两份（在区政府门户网站自行下载并填写）；本人身份证、毕业证、和其他有关证件（证书）原件及复印件（原件审查后退回，复印件一份）；报考有相关工作经历要求的岗位人员，还须提供所在单位出具的相关工作经历及年限证明；本人近期2寸免冠彩色照片2张。

4.资格审查：报名人员所在单位在《报名表》上填写推荐意见并盖章；区委组织部、区人社局按照干部管理权限，对报名人员“三龄两历一身份”、近三年年度考核结果等情况进行审核并盖章。

（二）笔试及面试（技能测试）

1.笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分，考试内容为公共基础知识、公文写作等。笔试开考比例原则上不低于3:1（报考人数与选调计划人数之比），不足3:1的，由选调工作领导小组根据实际情况决定减少选调名额或取消选调职位。取消选调职位的，允许该职位报名人员在规定时间内改报其他符合条件的职位。

笔试时间和地点以准考证为准。报考人员请于2020年11月6日18:00前持本人身份证前来报名地点领取笔试准考证。

2.面试（技能测试）。面试主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力及仪容仪表等；区委党校和区残疾人康复中心主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力、专业素质和专业实践技能操作等。满分100分，由评委根据考生综合表现，现场打分并公布成绩。面试（技能测试）人选按报考岗位笔试成绩＋加分项分数由高到低1.5:1的比例确定。

面试时间及地点：详见面试通知书。

（三）总成绩评定

总成绩由笔试成绩、面试成绩、加分项共同确定。其中：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，即：总成绩=笔试成绩×60%＋加分项＋面试成绩×40%；区委党校和区残疾人康复中心笔试成绩占总成绩的50%，面试（技能测试）成绩占总成绩的50%，即：总成绩=笔试成绩×50%＋加分项＋面试（技能测试）成绩×50%。笔试、面试（技能测试）和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，不计最终成绩。总成绩末尾出现并列时，笔试成绩高的优先选调，不再增加选调计划。

加分项：符合条件的报考人员享受以下加分项，不同类加分

项可累加，但最高不得超过10分。加分直接计入总成绩。

1.自参加工作以来，获得省委、省政府及以上奖励的加5分；获得市委、市政府及省直部门奖励的加3分；获得区委、区政府及市直部门奖励的加2分；获得区直部门奖励的加1分。

2.报考人员为现役军人配偶的加5分。

3.报考区纪委监委信息技术中心岗位的，连续从事纪检监察工作每满1年，加1分，最高记5分。

（四）考察对象确定

根据总成绩，按照选调计划1:1的比例确定考察对象，由选调工作领导小组办公室负责在区政府门户网站对考察对象进行公示，公示时间不少于3个工作日，并分别征求区纪委、区信访局、区公安分局、区检察院、区法院对考察对象的意见。

（五）组织考察

由区委组织部、区人社局会同用人单位组成联合考察小组，采取个别谈话、审查档案和实地调查等方式，到考察对象所在单位进行全面考察。重点对考察对象的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德及计划生育（填写计划生育审核表）等情况进行考察，形成书面考察材料。

如在考察过程中发现考察对象存在影响选调的问题，经领导小组同意后取消其选调资格，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补。

（六）确定人选

选调工作领导小组办公室依照总成绩，综合组织考察情况，按照选调计划1:1的比例确定试用人选（若入围人选有自愿放弃等情况，按照总成绩依次等额递补），并报选调工作领导小组审定后，由领导小组办公室负责在区门户网站对试用人选进行公示，公示时间不少于3个工作日。