兴业银行广州分行2021校园招聘公告

2020-10-22来源：兴业银行网站

兴业银行广州分行2021校园招聘公告

兴业银行广州分行成立于2000年8月，为兴业银行系统内的一类区分行，是广东省内（除深圳外）各辖区分行的一级管理机构。二十年以来，兴业银行广州分行凭借持续有效的自主创新，在国内金融业完成了多项创举，成为南粤大地上成长速度最快的股份制银行之一。尤其是兴业银行广州分行在投资银行、交易银行、资产管理、私人银行、跨境金融、互联网金融、绿色金融等七大创新业务领域特色明显，成果喜人。

广州分行执行省行管辖，下设广州管理部、佛山分行、东莞分行、中山分行、珠海分行、惠州分行、江门分行、湛江分行、汕头分行、广东横琴自贸区分行、广东南沙自贸区分行等二级分行，下辖80余家支行，120余个营业网点，2700余名员工，多年来始终保持广东地区同业领军者地位，是兴业银行立足广州、辐射大湾区、服务全广东的经营重地。

作为兴业银行优秀分行之一，广州分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

敢做“兴”青年，敢想敢当，舞台留给造梦者，大海属于领航人！竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行广州分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘对象

境内外高校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）, 报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

2.金融科技类岗位：培养目标为信息科技、互联网金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

3.市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位，表现优异者，纳入后备人才库，择优转岗或晋升。

4.运营支持类岗位：培养目标为运营管理方向专业人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至运营条线从事前台运营支持、中后台运营管理等相关岗位。

三、招聘地点

广州分行所辖各分支机构（工作地点包括广州、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、江门、湛江、汕头，愿意到省内二级分行工作的优先考虑）。

四、应聘条件

1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类、数理统计类及计算机软件类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.一般应通过大学英语四级或以上考试。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力，在校期间为学生干部者优先考虑。

5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。