2020年常熟市莫城街道招聘村工作人员简章
根据工作需要，经莫城街道党工委研究，决定面向社会公开招聘村工作人员13名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘范围条件和岗位等详见《2020年常熟市莫城街道公开招聘村工作人员岗位表》。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能够服从组织安排从事各项工作，服从轮岗安排；无执纪执法部门处理等不良记录。
2.具备正常履行岗位职责的身体条件，仪表端庄，作风正派，吃苦耐劳，善于沟通，能团结合作。
3.符合聘用回避的有关规定。（若报名人员与街道机关各部门、下属事业单位、村（社区）两委班子在职或退休人员有近亲属关系的，必须在填写报名表时，在“家庭主要成员及重要社会关系”一栏中写明，报名过程中如发现弄虚作假，一律取消考试资格）。
4.此次考试不接受目前街道财政供养人员参加。
三、招聘程序
招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等。
（一）报名
1.报名时间：2020年10月9日—10月14日（上午8：30—11：00，下午13：30—16：00。周六、周日不接受报名）
2.报名地点：常熟市珠江路222号底楼，常熟市人力资源市场12、13、14、15、17号窗口，电话：52805353。
3.报名注意事项及资格审查
（1）报名者原则上需本人到现场报名，并限报一个岗位，报名时随身携带：本人户口簿、身份证、学历学位证书、荣誉证书、其他相关技能证书等原件和复印件各1份，报名与考试使用的身份必须一致。
（2）报名者在报名时，经资格初审合格后，填写《常熟市莫城街道公开招聘村工作人员报名登记表》（一份），交本人近期一寸免冠彩色照片1张，办理报名手续。
（3）报名结束后由莫城街道党建办组织人事科进行资格复审。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
（4）开考比例为3:1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考；招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
（二）考试
1.笔试（占40%）：笔试形式为闭卷，笔试内容为综合基础知识测试一门，笔试不指定复习材料，满分为100分。凡中共党员或退伍军人的笔试成绩加2分（加分项不累计）。
笔试设合格分60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘计划的3倍比例进入面试。
2.面试（占60%）：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的专业知识运用能力、综合分析能力、人际交往能力、群众工作的基本技巧等。面试设合格分数线为60分。
3.考试时间、地点将在常熟人才就业网（www.csrc91.com）通知公告栏和“时尚莫城”公众微信号上公布。
（三）体检和考察
1.根据笔试、面试成绩得出综合成绩（考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分取足各岗位招聘人数进入体检、考察环节，如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不予录用。
2.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不予录用。
四、录用及待遇
1.公示：根据考试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在“时尚莫城”公众微信号上予以公布，公示时间不少于5个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。反馈电话：52750167、52753750。
2.拟录用人员，由街道根据实际需求统一分配到相应村工作。录用人员与相关单位签订劳动合同，合同期限为一年，试用期为一个月，试用期期满，经考核合格后正式录用。工资福利待遇按照莫城街道现行村工作人员工资待遇标准执行，并按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。
五、招聘纪律
此次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、莫城街道纪工委和社会的监督。监督举报电话：52753750。
六、其他
1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。
2.若因体检、考察不合格或本人自愿放弃录用资格等出现缺额时，是否递补由街道党工委研究决定。
3.报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由常熟市莫城街道党建办组织人事科负责解释，联系电话：52750167。
中共常熟市莫城街道工作委员会
2020年9月30日
信息来源：http://www.csrcsc.com/info/read_28604.html