平远县应急管理局招聘政府购买服务专职应急救援队员的公告
为进一步加强我县综合应急救援队伍建设，充实应急管理综合救援队伍实力，经县人民政府同意，平远县应急管理局决定面向社会公开招聘政府购买服务20名专职应急救援队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经体能素质测评、面试、体检和政审合格后，择优录用。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，无违纪违法记录；拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，自愿从事平远县应急救援工作，服从应急管理局工作分配；思想政治素质好，责任心强，吃苦耐劳，勇于担当各类应急救援工作，具有奉献精神；服从安排，具有较强的组织纪律观念。
（二）一般应具有高中、中专以上学历，对具有3年以上专业抢险救援、运动技能特长、安全生产管理实际工作经验者和退伍军人，持有B2、B1、A2、A1驾驶证，学历条件可放宽至初中毕业。
（三）性别、年龄：建议男性，年龄在18-40周岁。（有特殊专长者可适当放宽）
（四）身高1.62m以上，裸眼视力不低于4.8。
（五）身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病。具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。具有24小时履行应急救援职责的身体条件。
（六）有以下条件者在同等条件下优先录用：
1.具有安全工程专业技术资格、注册安全工程师执业资格、安全评价师资格、消防工程师资格、在企业从事安全管理工作5年以上的（需出具相关培训证书等）。
2.持有B2、B1、A2、A1驾驶证的。
3.退役（伍）军人。
4.有特殊技能专长者。
（七）有以下情形的不予招收：1.身体特征：凡是有纹身，涉及非法组织标志的（民族分裂、暴力恐怖、宗教极端和邪教、黑社会性质组织等）。2.身体有残疾的，不适宜抢险救援工作的。3.法律法规规定的其他不得应聘的情形。
三、工作职责
（一）需24小时全天候保持应急准备，承担生产安全事故和自然灾害事故等突发事件的抢险救援技能任务。
（二）承担县应急管理局交办的其他工作。
四、招聘程序
（一）接受报名
时间：2020年9月21日至9月22日
地点：平远县应急管理局二楼办公室
联系人：姚雯雯，联系电话：8897339。（工作日每天上午:9:00—11：30；下午15:00—17：30）
报名需提交报名材料：
1.《平远县应急管理局专职应急救援队员招聘报名登记表》（详见附件1）；
2.身份证复印件、毕业证书复印件各一份（A4纸复印）；
3.退役（伍）士兵需提供退役（伍）证原件及复印件一份（A4纸复印）；
4.具有体艺、才艺、计算机、机械维修等专长的可提供相关证书、证明的复印材料；
5.持有资格证书或B2、B1、A2、A1驾驶证的，提供资格证书或车辆驾驶证复印件一份（A4纸复印）；
（二）资格审查
现场报名时，应聘者应当一并携带相关证件原件进行核查。
应聘者经初步资格审查通过后，用人单位将电话通知应聘者进行现场体能、特长测试、面试及体检等。对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的无条件予以解除。
（三）考试
考试时间与地点以电话通知为准，考试为综合素质测试，采取体能测试、面试和特长技能附加分相结合的方式进行。
体能测试项目及标准如下：
| 项目 | 成绩评定标准 |
| 3000米（40分） | 13′（40分） 13′30″（36分） 14′（32分） 14′30″（28分） 15′（24分） 15′30″（20分） 16′（16分） 16′30″（12分） 17′（8分） 17′30″（4分） （20～29岁） |
| 14′30″（40分） 15′（36分） 15′30″（32分） 16′（28分） 16′30″（24分） 17′（20分） 17′30″（16分） 18′（12分） 18′30″（8分） 19′（4分） （30岁及以上） | |
| 俯卧撑（3分钟）（20分） | 50次（20分） 45次（18分） 40次（16分） 35次（14分） 30次（12分） 25次（10分） 20次（8分） 15次（6分） 10次（4分） |
| 立定跳远（20分） | 2.3米（20分） 2.25米（18分） 2.2米（16分） 2.15米（14分） 2.1米（12分） 2.05米（10分） 2.0米（8分） 1.95米（6分） 1.90米（4分） |
| 5*10m徒手折返跑（20分） | 28″（20分） 28″50（18分） 29″（16分） 29″50（14分） 30″（12分） 30″50（10分） 31″（8分） 31″50（6分） 32″（4分） 单程10米，5个来回，共100米 |
面试：总分100分，根据体能测试综合成绩排名前40名（入围率为2:1）确定面试人员名单（并要求达到体能测试60分以上），如60分以上人数不足50人则取实际及格人数进入面试，由县应急管理局通知应聘者参加面试。
特长测试：视应聘者个人所掌握的特长和技能，给予附加分加分，上限10分。
考试总成绩=体能测试×60％+面试×40％+特长附加分,拟聘用对象总成绩须达70分以上。
面试结束后，依面试合格人员总成绩高低顺序，等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。
（四）体检
体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
（五）公示
对体检、考察合格的考生，在平远县人民政府网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报，举报电话：8897339。
（六）录取聘用
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，组织统一培训，录取后第1个月为培训期，培训期结束考核合格、体检合格的，予以聘用，考核不合格的，延长1个月培训期，结束后考核仍不合格的，不予聘用。首次聘期1年（含试用期1个月），1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。
五、福利待遇
（一）所有购买服务录取人员福利待遇等由劳务派遣公司负责，我局为政府购买服务。
（二）工资待遇：月薪4000元左右（含五险缴交部分、被装费、伙食费），培训期间发放基本工资。
（三）按照《劳动法》等有关规定为专职应急救援队员办理养老、失业、工伤、医疗、生育和人身意外保险等。
（四）每月享受8天带薪假期，工作满一年后每年另享受5天带薪假期。
（五）队员每年考核一次，考核合格优先续约。
附件1：《平远县应急管理局专职应急救援队员招聘报名登记表》.xlsx
文章来源：http://www.pingyuan.gov.cn/pyyw/gggs/content/post_2072212.html